學院以"信息+控制+AI—飛行器"為發展主線，建設有"控制科學與工程"和"航空宇航科學與技術"2個一級學科（授博士學位）。設有"探測制導與控制技術"、"航空航天工程"、"無人駕駛航空器系統工程"、"飛行器控制與信息工程"4個本科專業。擁有覆蓋本碩博的完整培養體系并設有博士后流動工作站。學院在讀本科生360人，研究生669人（包括博士研究生61人，來華留學研究生2人）。
學院堅持面向國際科學前沿、國家重大需求和區域經濟發展，結合世界科技發展趨勢和國家對航空航天未來飛行器發展的戰略需求，明確學院科研工作重點發力方向：未來智能飛行器系統技術（信息+控制+AI—飛行器）。
學院獲批"飛行器集群智能感知與協同控制"四川省重點實驗室、"電子科技大學智能飛行器系統技術及應用"研究中心，并設有十個院級研究中心。
學院以飛行器集群智能感知與協同控制為主線，以力學+信息論+控制論+系統論為基礎，以信息+控制+AI+飛行器技術為支撐，近五年在相關方向承擔各類項目共計396項，到校科研經費約1.93億元；獲得省部級獎項2項；發表SCI收錄論文232篇；出版著作/教材11本；授權發明專利129件，其中美國專利6件。
目前，學院有教職工100余人，高層次人才3人，正高級專業技術職務人員19人，副高50人，博士生導師21人，航空航天重大專項及863等領域國家級專家3人，30余位名譽、客座及協議教授。
學院積極建設了海外院士工作站，美國羅格斯大學教授、加拿大滑鐵盧大學教授、韓國釜山國立大學教授與我院教授聯合申報的國家科技部外國高端專家引進計劃獲得了支持。
一、招聘方向
飛行器設計，機械工程，智能制造，機電控制，航空發動機，力學，飛行器健康管理。
探測、制導與控制，通信與導航，集群協同測控通信，空間信息感知與信號處理，空間光通信，光電探測，機器視覺/圖像處理，人工智能與應用。
超導電子學，微波、毫米波電路與系統，空間高效與安全網絡。
二、應聘崗位及條件
? 頂尖帥才
自然科學或者工程技術領域的國際頂尖專家。
? 領軍將才
在國際著名高校、科研院所擔任相當于教授或副教授職務的專家學者。
? 青年英才
1. 遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；
2. 年齡在40周歲以下，具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等；
3. 在國內外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；
4. 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。
? 后備人才
1. 具有博士學位，在其科研學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，具有成為學科學術帶頭人的發展潛力；
2. 理工科一般不超過35周歲。
? 骨干教師
1. 具有博士學位。專任教師崗具有博士后經歷者優先（2年及以上經歷），專職科研崗具有高校、科研院所或知名企業科研工作經歷，科研能力強、具有重大科研項目工作經驗的研究人員優先；
2. 身體健康，具備履職的身體條件；
3. 符合具體招聘崗位的其他要求。
? 博士后
1. 獲得博士學位，品學兼優、身體健康；
2. 年齡一般在35周歲以下，特別優秀者、崗位特殊需要者可適當放寬；
3. 具有較強科研能力和良好的團隊協作精神。
三、相關待遇
? 頂尖帥才
國家、省市、學校待遇及配套，一事一議。
? 領軍將才
1. 科研啟動經費一事一議，教授（事業編制），博導資格（研究生指標定向支持）；
2. 優先支持申報國家、省部級項目，圍繞需求組建學術團隊，視需求提供實驗和辦公用房；
3. 不低于海外薪酬水平，提供有競爭力的薪酬（動態增長機制）+高水平成果獎勵（上不封頂）；
4. 安家費300萬（含國家、地方支持，全職后發放）；
5. 享受配偶安置、養老/醫療、子女擇校等方面的特殊支持政策；
6. 提供國內一流醫院專家級體檢及其他相關高水平醫療服務。
? 青年英才
1. 科研經費200-600萬（含國家支持），教授（事業編制），博導資格（研究生指標定向支持）；
2. 資助期限3年；
3. 優先支持申報國家、省部級項目；
4. 提供有競爭力的薪酬（動態增長機制）+五險一金及其他福利費約10萬元/年+高水平成果獎勵（上不封頂）；
5. 提供辦公、實驗場地，安家費180-220萬（含國家地方支持）；
6. 優先支持申報國內各類項目，入選"蓉漂計劃"最高可獲得300萬資助；
7. 享受配偶安置、養老/醫療、子女擇校等方面的特殊支持政策；
8. 提供國內一流醫院專家級體檢及其他相關高水平醫療服務。
? 后備人才
1. 科研經費根據學科需求提供50-100萬（理工科）、特聘研究員（正高級職稱，事業編制），博導資格；
2. 基礎年薪36萬+學校購買五險一金約8萬元/年+高水平成果獎勵（上不封頂）；
3. 安家費60萬。
? 骨干教師
1. 薪酬待遇按照學校相關規定發放，同時學校按照崗位類別提供安家費、購房補貼與過渡性住房等條件待遇保障；
2. 提供科研啟動經費，工科最高40萬元。
? 博士后
1. 基礎薪酬由學校和科研團隊共同提供。學校資助12-20萬元/年，團隊資助一般不低于學校20%（不含單位繳納五險一金部分）。入選國家"博新計劃""引進計劃"者，年薪不低于40萬元/年（含國家資助部分）；
2. 提供博士后公寓（免租金）；
3. 提供日常學術經費1萬/年，入選"博新計劃"科研經費30萬元+國際交流經費3萬元，獲中國博士后科學基金配套資助20%；
4. 享受學校成果獎勵政策和工會福利政策；
5. 享受學校教職工子女入園入學政策，享受四川省博士后子女擇校政策。
四、聯系方式
1. 汪老師
電話：028-61831882
2. 楊老師
電話：028-61831882
學院網址：http://www.iaa.uestc.edu.cn/
郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網
來源：http://league.rc114.com/Home/NewsInfo?token=03806b4b-9135-4ad0-934f-b6fea6c88556
