一、遴選對象
區(qū)內(nèi)外公辦中小學(xué)在編教師，區(qū)外教研培機(jī)構(gòu)、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)、教師進(jìn)修學(xué)校（學(xué)院）在編專職人員。
二、遴選方式
采取面試和工作實(shí)績考核相結(jié)合的方式。
三、遴選職位及名額
遴選職位及名額詳見《廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
四、遴選條件
1.年齡：45周歲以下（1976年2月21日以后出生的）。正高教師、特級教師及省一級示范中學(xué)高級教師等特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至48周歲以下（1973年2月21日以后出生的）。
2.學(xué)歷：年齡在35周歲以下（1986年2月21日以后出生的）的需具有全日制本科學(xué)歷，35—48周歲的需具有本科及以上學(xué)歷。上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2021年2月21日（本次考試報(bào)名第一日）。
3.專業(yè)資格：教師任教學(xué)科（教研員專職教研學(xué)科）與報(bào)考崗位的學(xué)段學(xué)科一致，教師資格證書和普通話等級符合崗位相關(guān)規(guī)定。
4.教齡：教師應(yīng)具有6年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷，且具有畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷。學(xué)科教研培專職人員具備相應(yīng)學(xué)科工作經(jīng)歷3年及以上，可不具備畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷。
5.業(yè)績：工作效果顯著，業(yè)績突出，從教以來獲年度考核優(yōu)秀2次及以上。
6.職稱：中級職稱及以上。
7.個人獲獎：
（1）參加本學(xué)科現(xiàn)場競教活動獲得縣級一等獎或市級二等獎或省級三等獎1次及以上，或錄制的本學(xué)科課堂實(shí)錄、微課、實(shí)驗(yàn)操作等獲縣級一等獎2次及以上，或市級一等獎或省級二等獎1次及以上。
（2）主研的教育科研課題成果（含階段成果）獲縣級一等獎或市級二等獎或省級三等獎1次及以上，或獨(dú)立撰寫的論文、案例、教育敘事、調(diào)研報(bào)告等獲縣級一等獎2篇及以上，或市級一等獎或省級二等獎1篇及以上，或在省級教育主管部門主辦的教育刊物上發(fā)表論文（論著）1篇（部）及以上。
8.師德高尚、有真才實(shí)學(xué)、成績突出的優(yōu)秀教師，具備以下情形之一者，不受年限、資歷、年度優(yōu)秀、獎項(xiàng)條件限制。
（1）部屬公費(fèi)師范生（已滿服務(wù)年限的）。
（2）省一級示范中學(xué)獲得縣級及以上黨委政府或教育主管部門表揚(yáng)的優(yōu)秀教師、高質(zhì)量教師、優(yōu)秀班主任等。
（3）正高級教師或省特級教師。
（4）縣級及以上名師工作室領(lǐng)銜人，或市級及以上名師工作室成員等。
有以下行為之一的不得參加遴選：
（1）受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的，或者涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受調(diào)查或者處理的。
（2）年度考核有基本合格及以下等次的。
（3）師德師風(fēng)敗壞，社會影響惡劣的。
（4）通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)表不當(dāng)言論的。
（5）有“四違”（違規(guī)推銷教輔資料（APP軟件）、違規(guī)有償補(bǔ)課、違規(guī)有償批改作業(yè)、行課期間違反工作紀(jì)律參與打麻將等不良活動）行為舉報(bào)查證屬實(shí)的（工作以來已被查處或正在調(diào)查屬實(shí)）。
（6）未滿服務(wù)期的。
（7）有嚴(yán)重身心疾病，且影響正常工作的。
（8）有其他影響使用規(guī)定情節(jié)的。
五、遴選程序
（一）遴選方式
采取面試和工作實(shí)績考核相結(jié)合的方式，面試成績占考試總成績的80%、工作實(shí)績考核占考試總成績的20%。
（二）組織報(bào)名
本次遴選報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個職位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日—2月25日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)教師發(fā)展中心（廣安中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校4棟實(shí)驗(yàn)樓1樓）。
3.報(bào)名方式及所需資料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、獲獎證書和相關(guān)文件原件及A4紙復(fù)印件各1份，所在單位出具年限證明、編制情況及年度考核優(yōu)秀證明等，近期2寸藍(lán)底彩色正面免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《廣安區(qū)遴選區(qū)教師發(fā)展中心專職教研員報(bào)名資格審查表》（附件2）。
4.資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報(bào)名資格審查表》1份，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格人員才能參加考試。資格審查貫穿考試全過程，若報(bào)考人員故意隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，所造成的一切損失均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）考試
1.面試
有效報(bào)考人數(shù)與遴選職位遴選名額之比為面試開考比例，面試開考比例為2：1，各職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)調(diào)減或取消遴選職位、職數(shù)。
（1）面試時(shí)間：2022年3月19日。
（2）面試方式：面試成績滿分為100分，占考試總成績的80%（其中講課30%，評課30%，答辯20%），面試采取“講課+評課+答辯”的方式進(jìn)行。
（3）面試成績低于80分者，將不再進(jìn)入工作實(shí)績考核環(huán)節(jié)。
2.工作實(shí)績考核
考核人數(shù)與遴選職位遴選名額之比為考核比例，考核比例為2：1。若因面試成績低于80分導(dǎo)致實(shí)際參加考核的比例未達(dá)到2：1的，仍視為有效比例。
工作實(shí)績考核主要考核報(bào)考人員近5年的工作獲獎情況，考核滿分為100分，占考試總成績的20%。其中個人獲獎不超過90分，其他加分不超過10分。
（1）考核對象的確定：按照面試成績從高分到低分依次確定考核人選（如最后一名面試成績相同的，一并進(jìn)行考核程序）。因考核對象自身原因?qū)е虏荒荛_展考核工作的視為自動放棄考核。
（2）考核方式：由區(qū)教科體局、區(qū)人社局組成聯(lián)合考核小組，根據(jù)被考核者近5個學(xué)年度內(nèi)（2016年9月1日至2021年8月31日止）個人獲獎及其他加分項(xiàng)進(jìn)行客觀打分。
（3）計(jì)分辦法：
①個人獲獎得分（此項(xiàng)得分最高不超過90分）
計(jì)分辦法為：國家級、省部級、市廳級、縣處級、縣（區(qū)）級部門每項(xiàng)分別計(jì)40、30、20、10、5分。多人合作所獲獎項(xiàng)以對應(yīng)級別分值÷合作人數(shù)=應(yīng)得分值，各級別獲獎（同一作品不累計(jì)加分，以最高級別算分）得分之和為該項(xiàng)獎勵得分。
②其他加分：擔(dān)任學(xué)校中層及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部每年加2分，最高加分不超過10分。有縣級及以上行政或事業(yè)單位工作經(jīng)歷的（至少一年）每年加2分，最高不超過10分。
除特別注明外，所有個人獲獎、任職均以中、省、市、縣（區(qū)）級黨委政府或教育主管部門文件、通知等佐證資料為準(zhǔn)。
（四）體檢
根據(jù)遴選職位及名額，按照考試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先）依次等額確定體檢人員。體檢含身體健康檢查和心理健康測試。身體健康檢測在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。未參加體檢及體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。
（五）考察
1.考察對象確定。根據(jù)遴選職位及名額，體檢合格人員確定為考察對象。
2.考察方式及要求。采取實(shí)地考察與函調(diào)的方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，審核人事檔案，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
考察的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2014〕154號）執(zhí)行。考察人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將個人人事檔案提交至廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局，并出具公安、紀(jì)檢等相關(guān)部門無違法犯罪及紀(jì)律處分等相關(guān)證明。
因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，在該遴選職位內(nèi)按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)一次（如某遴選職位遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)并列名次，則面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先）。
（六）公示
1.公示人員確定。考察合格的人員確定為擬調(diào)動人員，并在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
2.接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)如有反映情況的，須以真實(shí)姓名如實(shí)書面向遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
（七）調(diào)動
經(jīng)考察符合擬調(diào)動條件的人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)教科體局和區(qū)人社局按規(guī)定程序報(bào)批，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后擬聘任為廣安區(qū)教師發(fā)展中心專職教研員，辦理調(diào)動手續(xù)。試用一年經(jīng)考核不合格者，視情況可調(diào)整其工作崗位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次遴選嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保考試工作公開、公平、公正進(jìn)行，公開本次遴選舉報(bào)監(jiān)督聯(lián)系電話。
區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教科體局紀(jì)檢監(jiān)察組：13982680419
區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：13982654027
七、本次遴選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0826-224843313882631097
附件：
附件1：廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員崗位設(shè)置一覽表
附件2：廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報(bào)名資格審查表
廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局
廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局
2022年1月25日
來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/c100056/2022-01/25/content_ecd58e6dbf98420ebfd2e95cac7c63b1.shtml
