一、招聘職位及職數(shù)
本次招聘協(xié)力公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名,具體任職要求和崗位職責(zé)詳見附件1。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合職位資格條件的所有在職、非在職人員。
三、職位資格條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信;
2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格等要求;
6.符合招聘職位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者,不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰;
2.曾被開除公職的;
3.因違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題被開除、辭退、解聘或正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的;按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.曾因個(gè)人原因,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
6.有其他不良行為和記錄的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2022年2月16日24:00止。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前到協(xié)力公司黨群工作部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)㈦娮訄?bào)名材料以“應(yīng)聘崗位-姓名”格式命名后,壓縮并打包發(fā)送至郵箱282266813@qq.com(未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的,一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格)。報(bào)名材料包括:
(1)應(yīng)聘申請(qǐng)表(見附件2);
(2)身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件以及崗位要求其他證書;
(4)無(wú)犯罪記錄證明(可在考察前提供);
(5)個(gè)人征信報(bào)告(可在考察前提供);
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘。應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并確保招聘期間保持暢通。
(二)資格審查
由協(xié)力公司黨群工作部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格初審合格者,將另行通知考試相關(guān)事宜,資格初審不合格者不再通知。
(三)考試方式
本次招聘采取筆試+面試的方式,總分為100分,其中筆試權(quán)重占比40%,面試權(quán)重占比60%。
1.筆試。通過(guò)資格審查人員參加筆試,其中通過(guò)資格審查的人員與崗位招聘人員之比原則上需達(dá)到3:1方可開考(對(duì)通過(guò)資格初審特別優(yōu)秀的,如達(dá)不到開考比例,經(jīng)公司黨組織研究同意后,可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試),如果達(dá)不到開考比例,則取消本次招聘。
2.面試。結(jié)合筆試成績(jī)排名順序,原則上按面試人員與崗位招聘人員3:1(特別優(yōu)秀者可不受比例限制)的比例,確定參加面試人員,組織面試。若筆試成績(jī)達(dá)到面試要求者自愿放棄面試,公司可結(jié)合實(shí)際情況順延通知下一排名人員參加面試。
具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考察與體檢
面試結(jié)束后,按照總成績(jī)得分(不得低于60分)高低依次排名,由公司支委會(huì)按招錄名額,集體研究,等額確定擬聘用對(duì)象。黨群工作部牽頭成立聯(lián)合考察組,通過(guò)查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘用對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)偽造,公司不予聘用。
擬聘用對(duì)象考察合格的,參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用由擬聘用對(duì)象自行承擔(dān),首次體檢不合格者,可申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察或體檢不合格的,不予聘用,由協(xié)力公司支委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)或放棄招錄該崗位人員。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘者綜合總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在廣安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議的,由公司黨群工作部按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。考察或體檢不合格的,或在公示聘用階段應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的,由公司支委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)或放棄招錄該崗位人員。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的,取消聘用資格。
(七)紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由協(xié)力公司監(jiān)事會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:13980329177。
(八)其他
本公告由廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
五、招聘咨詢方式
聯(lián)系電話:13882617902
附件:1.公開招聘人員計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）
2.協(xié)力應(yīng)聘申請(qǐng)表
廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司
2022年1月25日
來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2022-01/25/content_e94b82f8a5924ad2bfca55b7ad69a366.shtml
