一、主要產品：
天然石墨負極材料、人造石墨負極材料、硅基等新型負極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負極材料。該等材料是制造新能源汽車動力電池、消費電子電池、儲能電池的核心材料。
二、薪資福利：
1.包吃住、五險一金、周末雙休、股權激勵、生日及節日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團建、高溫補貼等
2.綜合年收入：專科7-10w，本科10-15w，研究生15-20w。
三、工作地點：
宜賓市屏山縣宋家壩新材料產業園宋石路12號
四、企業官網地址：
www.btrchina.com
五、聯系人及電話：
劉先生 18161103037（微信同號）
六、簡歷投遞郵箱：
liuyu@btrchina.com
八、招聘信息：
普工（200人）
職位信息：
1. 負責產線生產工作
2. 能吃苦耐勞，服從安排，工作認真、負責
要求：
1、初中及以上學歷，18-45歲，有相關工作經驗優先
薪資：5500-10000元/月
MC工程師（1人）
職位信息：
1.2年以上大型制造業MC工作經驗，對存貨管理精通
2.熟悉SAP/ERP系統，對數據敏感，賬務處理能力強
3.積極樂觀，善于處理人際關系，能承受一定的工作壓力
4.嚴格遵守公司各項規章制度
要求：
1. 大專及以上學歷，25-40歲，有相關工作經驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
PC工程師（1人）
職位信息：
1.下達《制造命令單》及計劃跟進，確保生產計劃能按時完成
2.根據銷售預測，制定年度、季度、月度及每周的生產計劃，并組織安排合理的生產；
3.解決生產計劃執行過程中的異常問題，并協調各部門溝通、解決；
4.關注每天成品、半成品產量達成情況，品質情況，并分析原因；
5.配合技術部生產工藝流程、新產品開發方案的審定工作，及時安排、組織試產；
6.管控庫存，異常物料、呆滯物料的反饋與處理；
7.熟練使用ERP系統
要求：
1.大專及以上學歷，25-40歲，有相關工作經驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
電工、焊工（30人）
職位信息：
1.定時巡檢設備，電氣，排水等工作;
2.現場設備維修，電機，變頻器，伺服器；
3.現場設備保養工作，加油、螺絲緊固等；
4.現場設備故障需及時處理的服從加班申請；
5.現場設備5S維護工作；
6.領導交代的其他工作。
要求：
1.25-45歲，有3年以上相關工作經驗。
薪資：5500-8000元/月
招聘專員（1人）
職位信息：
1.根據公司業務發展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作；
2.負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作，利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求；
3.負責簡歷甄選、面試、背景調查、錄用等工作；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5.根據公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制。
要求：
1.至少3年以上大型高科技/制造企業中高端崗位招聘/校招工作經驗；
2.熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧；
3.具備較好的邏輯思維能力、溝通表達和協調能力，能快速理解業務部門需求并制定相應獵尋計劃；
4.優秀的管理、社交、談判技巧；
5.有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰自己，追求創新
薪資：4500-6000元/月
行車工、鉗工、機修工（20人）
職位信息：
1.25-40歲，有相關證書和2年以上相關工作經驗
薪資：5500-8000元/月
倉管員（10人）
職位信息：
1.根據單據要求，對產品型號、材質等認真核實，做好物卡記錄。
2.原料、半成品、成品入庫要清點型號、材質、數量等。
3.每日完成生產線物料配送及庫存核對。
4.定期對倉庫的實際庫存進行盤點，確保所提供的庫存數據的準確性。
5.對倉庫物料按類別進行整理，分類存放，做到條例有序。
6.服從倉庫主管調配，執行上級領導安排的其他臨時性工作。
要求：
1. 中專及以上學歷，25-40歲，有相關工作經驗2年及以上。
綜合薪資：5000-7000元/月
5S專員（1人）
崗位職責：
1、根據公司的5S要求，制定5S管理標準及檢查計劃，提出整改意見，跟蹤解決
2、組織開展5S管理體系培訓，強化規范和流程
3、制定5S管理獎懲制度，并落實
4、定期召開管理會議并組織巡查
5、對現場5S進行監控，發現不良問題進行改善
6、定期對合理化建議進行整理和收集并跟進反饋
7、按要求完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，工科專業，材料專業優先考慮；
2.有車間5S推行經驗
3.有鋰電池相關生產經驗佳
薪資：5500-8000元/月
體系工程師（1人）
崗位職責：
1、負責生產部體系文件、外來文件與資料的登記、發行、保管、分發的具體實施，確保相關文件準確、完整、保密
2、組織與協調系統文件的更新和維護、制作及修訂文件的發放/回收；
3、配合品質部組織開展內審，出具內審報告，對不合格項提出整改措施并跟蹤落實
4、對應客戶體系、品質、產品審核并能及時完成和反饋改善報告，跟進不合格項并驗證不符合項關閉狀態
5、配合品質部，組織完成外審，處理外審機構開具的不合格項并驗證不符合項關閉狀態
6、組織開展各體系相關的宣傳、教育和培訓，推動公司質量持續發展
7、按要求完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、具有組織和實施質量管理體系內審和外審工作的能力，日常維護和落實質量體系相關要求；
3、有IATF16949體系搭建、體系推行經驗，據有體系審核，過程審核，產品審核的資格；有IATF16949相關證書優先。
4、熟練掌握TS16949的五大核心工具、QC七大手法；VDA6.3、VDA6.5工具并通過相關培訓并持有證書的優先。
5、熟練編制體系文件，文字功底強，邏輯思維能力強；英語四級以上
6、3年以上大型企業體系運作經驗；
薪資：5000-8000元/月
機械工程師（1人）
職位信息：
1.負責生產線機械結構設計、方案布局設計、設計優化變更等；
2.協助部門經理對產線建設方案整體規劃；項目前期工作的正常開展；
3.參與項目技術方案評審，招標等工作；推進項目建設，落實設備安裝、質量控制等；
4.負責收集公司相關設備的機械技術問題； 設備管理制度文件制定和管理；參與設備專項技術改善；
5.負責設備的前期管理，包括設備選型，設計，監造，到貨驗收，安裝，調試，設備驗收。
6. 負責非標自動化設備的機械設計，包括設備方案設計，結構設計、傳動部件選型、結構件圖紙的輸出，加工件及機械標準件BOM制作，以及加工制造工藝指導；
7. 參與設備的優化、調試、安裝工作，及時解決產品生產組裝及調試過程中的技術問題
要求：
1. 大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經驗。
薪資：8000-12000元/月
質檢員（10人）
職位信息：
1、負責公司原材料進廠檢驗；嚴格把控原材料進廠檢驗，以保證合格的原材料流入生產過程中。對不合格產品及時反饋。
2、負責公司生產過程中的首檢、巡檢、抽檢工作；按作業指導書及相應流程對產品進行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；及時上報批量質量問題；
3、負責公司成品入庫檢驗、成品出庫檢驗；
4、負責對公司產品合格率的統計、分析工作；
5、協助車間做好技術管理，質量檢驗及計量管理工作。
6、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；
7、及時完成領導分配的臨時性任務。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，2年以上相關工作經驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
檢測員（10人）
職位信息：
1.熱愛本職工作，思想進步；
2.具備化學或相關專業專科或以上文化程度；
3.接收過檢測培訓，具有檢測人員上崗證書；
4.掌握本分析測試中心從事檢測項目的技術要求、試驗條件及試驗方法；
5.熟悉本分析測試中心管理體系文件中與之相關的規定、要求。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，2年以上相關工作經驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
土建工程師（1人）
職位信息：
1.負責管轄范圍內土建方面的質量、工程進度及現場安全文明施工，達到項目經理制定的崗位工作目標；
2.參與土建施工單位和有關土建材料及分包的招標及合同擬定工作；
3.根據現場情況安排土建及相關分包施工單位進場施工，審核施工單位編制的甲供材料、設備進場計劃；驗收甲供材料、設備和乙供材料、設備；
4.負責協調施工過程中出現的技術問題、負責對設計變更進行現場簽證工作；
5.參加圖紙會審并提出本專業的意見，負責本專業的圖紙及相關資料的整理及保管工作；
6.負責土建及相關分包工程施工資料的審查驗收及交樓工作；
7.督促監理單位及時編制相關技術、管理文件；組織相應監理工程師做好施工安全文明、質量、進度控制和組織協調；對監理工程師工作進行指導和考核。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經驗。
薪資：8000-10000元/月
體系工程師（1人）
職位信息：
1.熟悉鋰電池負極材料工藝，了解生產品質流程。
2.失效分析，作業指導書制定。
3.體系文件編輯，歸檔。
4.與客戶對接體系文件，內部生產對接品質體系。
5.TS16949、ISO14001、ISO18001體系文件更新。
要求：
1.大專及以上學歷，25-35歲，3年以上相關工作經驗。
薪資：8000-12000元/月
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/npBmIVSPhCpLpLWwcO0r1A
