我司因工作發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，堅(jiān)持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
黨建及文秘崗1名，質(zhì)量管理崗1名。
三、報(bào)名基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
（三）遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
（四）具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件
1.黨建及文秘崗：
（1）40歲以下，本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
（2）具有較強(qiáng)的公文寫作能力；
（3）具有黨建及辦公室文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉、掌握國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及制度；
（5）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
（6）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（7）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.質(zhì)量管理崗：
（1）40歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）持有中級(jí)及以上職稱，二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
（3）10年以上中大型建筑企業(yè)房建項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，兩個(gè)及以上房建項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉掌握各項(xiàng)建筑工程技術(shù)，能解決重大、難度高的技術(shù)問(wèn)題；
（5）具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
（6）特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
（二）崗位描述
1.黨建及文秘崗：
（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作；
（2）負(fù)責(zé)公司黨建工作；
（3）負(fù)責(zé)草擬公司行政管理類制度，建立工作流程；
（4）負(fù)責(zé)公司年度工作總結(jié)、主要負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)等綜合性重要文稿的起草，以公司名義簽發(fā)文件的審核；
（5）負(fù)責(zé)公司支委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等上會(huì)材料的收集整理、排版、審核把關(guān)，以及會(huì)議記錄工作；
（6）負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作（座牌打印、投影儀、會(huì)議通知等工作）；
（7）負(fù)責(zé)公司宣傳工作，包括攝影、信息報(bào)道等；
（8）負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作的跟蹤督辦工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.質(zhì)量管理崗：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，負(fù)責(zé)國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量文件的收集和更新；技術(shù)工作的總體控制；
（2）嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目質(zhì)量、技術(shù)、質(zhì)檢、試驗(yàn)指導(dǎo)工作，審批及落實(shí)與技術(shù)相關(guān)的各類文件、報(bào)告、方案；
（3）負(fù)責(zé)在建工程質(zhì)量管理，施工過(guò)程重質(zhì)量抽查和巡查及質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加各項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)隱蔽、分部分項(xiàng)及竣工驗(yàn)收工作；
（4）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工質(zhì)量的考核評(píng)定工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日—2月20日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)郵件或郵寄的方式報(bào)名（郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題）。
郵箱地址：980953742@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)。
3.報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績(jī)實(shí)行100分制，筆試、面試成績(jī)占比（4:6）。
（四）背景調(diào)查
對(duì)公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
（五）入職體檢
結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。
（六）確定錄用人員
結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。
六、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
七、注意事項(xiàng)
（一）如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)配。
（二）咨詢電話：028-26390909，電話撥打時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽(yáng)高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：《資陽(yáng)高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
資陽(yáng)高投建筑工程有限公司
2022年2月7日
