一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《米易縣2022年上半年事業單位直接考核招聘高層次人才崗位情況表》（附件1）。
二、招聘對象
面向全國招聘完全符合《米易縣2022年上半年事業單位直接考核招聘高層次人才崗位情況表》（附件1）崗位條件要求和本公告相關要求的社會在職、非在職人員和2022年應屆高校畢業生。其中，2022年應屆高校畢業生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、專業技術職務資格證書（或專業技術職務任職資格文件）。考生未在規定時間內取得有關證書的將不予聘用，責任由考生自負。
國外、境外留學人員須在報名時取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。
三、報考條件
（一）報名人員應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.博士研究生或取得副高級及以上專業技術職務任職資格人員。
3.年齡在45周歲及以下（即1976年3月10日之后出生）。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。
（二）凡有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間公告發布當日）。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
7.在讀的非2022年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。
8.米易縣事業單位在編工作人員。
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：報名采取現場報名或網絡報名方式進行，報名時免收報名費。
2.報名時間、地點及所需資料：
（1）現場報名
現場報名時間：2022年3月10日—2022年3月11日。
現場報名地點：米易縣人力資源和社會保障局710辦公室（米易縣攀蓮鎮同和路12號，迷陽水岸對面。乘坐1路公共汽車可到達）。
現場報名所需資料：報考人員需如實填寫《米易縣2022年上半年事業單位直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2），同時提供有效居民身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件、專業技術職務資格證書原件及復印件（或專業技術職務任職資格文件復印件）、2張2寸免冠證件照進行現場報名。報考人員如系2022年應屆高校畢業生，需提供高校畢業生就業推薦表（加蓋公章）或學校出具的學歷、學位及個人表現等相關書面材料。報考人員如系國外、境外留學人員，須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書原件及復印件。報考人員如系在職人員，需出具用人單位和主管部門同意報考證明材料原件（機關事業單位在編人員還需提供服務所在地縣（區）以上人事主管部門同意報考證明材料原件）。
（2）網絡報名
網絡報名時間：2022年3月10日—2022年3月11日。
網絡報名方式及所需資料：報考人員將填寫的《米易縣2022年上半年事業單位直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2）電子版，有效居民身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證書（或專業技術職務任職資格文件）掃描件發送到招聘單位指定電子郵箱：596736041@qq.com。報考人員如系2022年應屆高校畢業生，需提供高校畢業生就業推薦表（加蓋公章）或學校出具的學歷、學位及個人表現等相關書面材料掃描件。報考人員如系國外、境外留學人員，須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書掃描件。在職人員報考者，需同時提供用人單位和主管部門同意報考證明材料掃描件（機關事業單位在編人員還需提供服務所在地縣（區）以上人事主管部門同意報考證明材料掃描件）。
網絡報名結果將通過電話方式及時反饋。
（二）資格審查
現場報名考生，由米易縣組織人社部門對報名人員資格條件一并進行審查，資格審查合格考生進入考核環節。網絡報名審核通過的考生，接通知后到米易縣人力資源和社會保障局710辦公室（米易縣攀蓮鎮同和路12號，迷陽水岸對面。乘坐1路公共汽車可到達）進行資格復審，同時提供《米易縣2022年上半年事業單位直接考核招聘高層次人才報名信息表》（附件2）及相關證件、材料原件。資格復審合格者方可參加考核招聘。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核
采取業務能力操作或面試方式進行，重點考核報考人員的語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力、崗位適應能力以及專業知識掌握程度等?？己朔绞?、時間、地點及領取考核通知書時間另行通知。
考核成績采取百分制，滿分為100分。報考人數與招聘崗位數形成競爭的，按報考人員考核成績從高到低等額確定意向人選，考核成績低于70分的不能進入體檢環節；未形成競爭的，報考人員考核成績低于80分的不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象。
擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
（四）體檢
意向人選體檢由米易縣組織人社部門統一組織實施，在指定的事業單位工作人員聘用體檢醫療機構進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察?？疾旃ぷ饔擅滓卓h組織人社部門組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
因考察不合格出現的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用
1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由米易縣組織人社部門審核確認并按規定程序辦理聘用相關手續。2022年應屆高校畢業生先簽訂意向協議，在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書等相關證件后，憑證書辦理聘用相關手續。
2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
4.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進入米易縣事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流（調）動到縣外其他單位。
6.引進的博士研究生可初聘到事業單位七級管理崗位，統籌引進的儲備人才首次聘用不占單位崗位指標；引進的博士研究生，在專業技術崗位總量內，首次可聘用到專業技術十級崗位。
引進的取得副高級及以上專業技術職務任職資格人員，因單位未設置相應等級崗位或設置的相應等級崗位無空缺，可按規定設置專業技術特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類、同職務（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
六、防疫要求
（一）請考生近期做好自我健康管理，通過通信大數據行程卡進行行程申報，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼。在現場報名和考核前主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼）和行程卡，經現場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入現場報名和考場，且考核當天需提供本人48小時核酸陰性證明報告。
（二）考生應注意個人防護，自備一次性醫用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，須全程佩戴口罩。
（三）視疫情情況，如遇國家或省市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在米易縣人民政府門戶網站另行通知，請考生隨時關注相關信息并保持通信暢通。
七、紀律監督與回避
招聘工作接受米易縣紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
八、本公告由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監督舉報電話：
米易縣紀委監委：0812—8179744
咨詢電話：
中共米易縣委組織部：0812-8172576
米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071
附件1：米易縣2022年上半年事業單位直接考核招聘高層次人才崗位情況表.xlsx（點擊下載）
附件2：米易縣2022年上半年事業單位直接考核招聘高層次人才報名信息表.doc（點擊下載）
中共米易縣委組織部 米易縣人力和社會資源保障局
2022年3月1日
來源：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/4144181.shtml
