一、招聘崗位情況
(一)廣安億達投資有限責任公司黨務工作人員1名
1.崗位職責:負責公司大黨建工作。
2.任職要求:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)身體健康,遵紀守法,品行端正,作風正派;
(3)中共黨員,年齡在45周歲(1975年1月1日以后出生)以下,大學本科及以上學歷,文秘、漢語言文學等相關專業;
(4)思想政治素質好,能堅決貫徹黨的路線方針政策,有志于從事基層黨建工作,事業心責任感較強,有較強組織協調力;
(5)具有吃苦耐勞、樂于奉獻、為企業服務的精神和較強的組織紀律觀念;
(6)具有良好的寫作能力、理解分析能力、計劃與執行能力;
(7)有2年以上黨務工作經歷;
(8)能熟練操作各種辦公設備,運用各類辦公軟件;
(9)具備良好的溝通能力以及獨立開展工作的能力;
(10)廉潔奉公,具有敬業精神和良好的職業道德,責任心強,有較強的保密意識。
3.薪酬待遇
(1)月薪約3300元(按公司薪酬制度執行);
(2)享受五險一金(不含個人承擔部分);
(3)試用期2個月,試用期工資按月薪資的80%發放,試用期滿且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格;
(4)一經錄用,簽訂勞務派遣合同。享受年終績效獎、帶薪年休假、體檢、工會等其他勞務派遣人員同等福利待遇。
(二)廣安億達園林綠化工程有限公司會計1名
1.崗位職責:負責財務會計相關工作
2.任職要求:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)身體健康,遵紀守法,品行端正,作風正派;
(3)大學本科及以上學歷,財務等相關專業;
(4)助理會計師及以上,從事會計工作2年以上;
(5)獨立從事票據審查、賬目核算、編制報表、納稅申報以及發票開具;
(6)熟悉會計準則及國家相關財政稅收政策,熟練運用用友財務軟件,熟悉金稅開票系統等;
(7)年齡45周歲(1975年1月1日以后出生)以下;
(8)身體健康,業務能力強、責任心強、講原則、為人正派、認真仔細,具有團隊協作精神。
3.薪酬待遇
(1)月薪約3800元(按公司薪酬制度執行);
(2)享受五險一金(不含個人承擔部分);
(3)試用期2個月,試用期工資按月薪資的80%發放,試用期滿且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格;
(4)一經錄用,簽訂勞務派遣合同。享受年終績效獎、帶薪年休假、體檢、工會等其他勞務派遣人員同等福利待遇。
二、有以下情形之一者不具備報名資格:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
(二)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
(三)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
(四)法律、法規規定的其他不得招聘為工作人員的。
三、招聘程序及時間要求
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定聘用人選等程序進行。
(一)報名
1.報名時間:2022年3月3日至3月9日
2.報名方式:網絡報名及現場報名方式
(1)現場報名。報名時持本人有效身份證、畢業證、相關資格證書或以上證書原件及復印件、近期2寸免冠彩色照片1張、簡歷及相關工作經歷證明材料到廣安經濟技術開發區管委會二樓廣安億達投資有限責任公司辦公室(209室)報名。
(2)網絡報名:按要求將報名資料掃描件發送至郵箱425430489@qq.com。
3.聯系人:黃經理
4.聯系電話:15892370799 0826-2201077
(二)資格審查(2022年3月10日至3月11日)
按照報考條件和資格進行審查,符合條件者由公司人力資源部通知參加筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程。報考者應對所提交的材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消報名資格。
(三)筆試:總分100分。具體時間、地點以公司人力資源部通知為準。筆試成績將在廣安市人力資源和社會保障局網站、廣安經開區網站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網站https://www.gayida.com/等招聘系統公布,請參與筆試人員及時關注。
(四)面試:根據筆試成績,確定前3名參加面試人員名單,并以電話、短信或招聘系統通知等方式予以告知,未入圍者不再分別通知。面試總分100分,主要針對應聘者的談吐舉止、理解力、溝通協調、專業技能、相關工作經歷、發展潛力六大方面進行重點考核。
(五)確定聘用人選:公司人力資源部根據應聘者的綜合成績(筆試折合50分,面試折合50分),確定第1名為錄用人選,并在招聘平臺對擬錄用人選名單進行公示。
(六)體檢:參照公務員錄用體檢標準執行,費用自理。體檢合格者,按程序簽訂勞務派遣合同。體檢不合格者經公司董事會研究,可以確定第2名為錄用人選并公示體檢。
廣安億達投資有限責任公司
2022年3月2日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2022-03/02/content_6b5075bbc7114f55942dcac559dcbd55.shtml
