為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)健康快速發(fā)展，經(jīng)峨眉發(fā)展黨委會(huì)研究同意、董事會(huì)決定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘員工10名，勞務(wù)派遣人員11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書及招聘崗位所需的相關(guān)證明。
二、招聘崗位及要求
本次公開招聘具體崗位及要求詳見《峨秀集團(tuán)公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名條件及流程
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；
3.完全符合招聘崗位需要的條件及資格要求。
（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的；
6.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
（三）招聘流程
發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→考試→體檢→考察→聘用
四、報(bào)名方式和資格審查
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年3月8日-2022年3月18日18:00（截止時(shí)間以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員需填寫《峨秀集團(tuán)2022年公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并按應(yīng)聘崗位的要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、專業(yè)證書（專業(yè)證書必須是政府機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的有效證書）、工作經(jīng)歷證明（必須加蓋單位鮮章）或社保繳費(fèi)證明等材料以及本人近期免冠正面1寸證件照。
應(yīng)聘人員將上述材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至：exiujituan@163.com。郵件標(biāo)題和正文均為“峨秀集團(tuán)+崗位代碼+崗位名稱+姓名提交材料”，所有材料通過(guò)掃描或手機(jī)拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個(gè)圖片文件控制在1MB左右，所有圖片打包壓縮為一個(gè)RAR或ZIP文件。
（四）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。
資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所報(bào)崗位條件的，取消其應(yīng)聘資格。提供虛假、無(wú)效的證件、證明材料和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
網(wǎng)上報(bào)名且通過(guò)資格審查的，于2022年3月31日查收本人電子郵箱并打印電子版《準(zhǔn)考證》。
五、考試
（一）筆試。筆試開考比例不低于招聘崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比的1:2。
招聘崗位名額與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:2的，由峨眉發(fā)展調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由峨眉發(fā)展在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上向社會(huì)公布。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（二）面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。小于等于1:3時(shí)，所有考生全部進(jìn)入面試。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不進(jìn)入下一個(gè)程序。
（三）具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息詳見《準(zhǔn)考證》（根據(jù)疫情防控要求，考試時(shí)間可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)）。
（四）加試。
擬聘崗位若出現(xiàn)最后一名成績(jī)相同者進(jìn)行加試，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）成績(jī)公布。
考試成績(jī)通過(guò)短信方式公布，其他通知事項(xiàng)在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。
六、體檢
（一）體檢人員確定。根據(jù)各崗位總成績(jī)排名，按崗位招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。
（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)和人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公布。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)。
1.自聘人員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
2.勞務(wù)派遣人員崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)為普通招工體檢標(biāo)準(zhǔn)，具體項(xiàng)目為：血壓、身高、體重、眼耳鼻喉科、肝功、血常規(guī)、小便常規(guī)、心電圖、胸部正位片。
3.體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可由招聘單位安排復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)程序。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試應(yīng)聘人員的總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
（四）體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，參加體檢時(shí)直接交付給醫(yī)院。
七、考察
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
八、公示
考察合格人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公示5日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。
九、聘用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期間不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
峨眉發(fā)展紀(jì)委全程監(jiān)督本次招聘工作。
十一、注意事項(xiàng)
（一）此次招聘工作的安排、通知和公示等信息均在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。
請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，請(qǐng)每一位應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
應(yīng)聘人員無(wú)14天以內(nèi)的國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或21天以內(nèi)境外旅居史。進(jìn)入考場(chǎng)前應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)行考試；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常或呼吸道異常癥狀者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
應(yīng)聘者如因有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期無(wú)法參加考試的考生，視為主動(dòng)放棄考試資格。
（四）本公告由峨眉發(fā)展負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0833-5558151。
附件: 1.峨秀集團(tuán)公開招聘崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.峨秀集團(tuán)2022年公開招聘人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
峨眉山發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司
2022年3月8日
來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4373.html
