宜賓三江源海置地有限公司位于三江新區核心區域（國家級臨港經濟技術開發區），是宜賓市屬骨干企業宜賓三江投資建設集團有限公司依法設立并行使監管職責的全資子公司。公司成立于2021年2月，注冊資本金1億元。公司主營業務涵蓋各類工程建設活動；土地整治服務；以自有資金從事投資活動；自有資金投資的資產管理服務；房地產開發、經營；物業管理；游樂園服務；酒店管理；住宿服務；房地產經紀；房地產咨詢；旅游服務等。
公司以市場為導向，以經營效益為目標，以城市經營為方向，緊緊圍繞集團公司打造“基礎設施建設、城市綜合運營、新興產業投資、產教融合”發展四大業務體系，以服務城市發展與居民生活為目標，突出品質城市、理想人居的發展理念，統籌住房、商業、教育、醫療康養、跨界綜合體、社會保障等產品開發建設與服務供給，助力三江新區綠色、開放、創新融合的形象打造；提升三江新區軟實力，勾勒經濟繁榮、社會和諧、生態優美的宜居之城，致力成為特色鮮明、實力強勁的城市資源開發運營服務商。
一、招聘崗位
人數及要求
（一）副總經理（1名）
1.男性45周歲以下，女性40周歲以下，工商管理類等相關專業，本科及以上學歷；
2.3年以上房地產營銷管理等相關崗位工作經歷；
3.熟悉房地產行業相關政策法規及項目建設運營流程，具備較強的營銷策劃、招商運營、資源整合及團隊領導能力；
4.5年以上機關事業單位及國企相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。
（二）副總經理（1名）
1.男性45周歲以下，女性40周歲以下，管理科學與工程、土木、建筑類等相關專業，本科及以上學歷，有工程技術類中級及以上職稱；
2.3年以上房地產開發項目工程管理等相關崗位工作經歷；
3.熟悉工程相關法律法規及房地產項目規劃設計、施工管理等工作流程，具備較強的專業技術、統籌協調及團隊領導能力；
4.具有高級職稱、5年以上機關事業單位及國企相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。
（三）工程技術部主管(1名)
1.40周歲以下，土木、電氣類等相關專業，本科及以上學歷；
2.2年及以上房地產項目施工現場管理等相關崗位工作經歷；
3.熟悉工程相關法律法規及房地產項目相關專業施工流程，熟知施工現場常見技術問題處理；
4.有機關事業單位、國有企業相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。
（四）工程技術部工作員（1名）
1.35周歲及以下，土木、建筑、管理科學與工程類等相關專業，本科及以上學歷；
2.熟悉工程相關法律法規及房地產項目相關專業施工流程，熟練使用工程制圖等相關專業軟件，熟知設計過程常見技術問題處理；
3.有機關事業單位、國有企業相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。
（五）營銷部工作員（1名）
1.35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.熟悉招商運營管理相關業務流程，具備良好的溝通協調及寫作能力；
3.有機關事業單位、國有企業相關工作經歷或特別優秀者上述條件可適當放寬。
二、招聘程序
（一）報名。本次招聘采用網絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料，投遞至電子郵箱：ybsjyh@163.com，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發送。有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案審查調查的；
4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.其他不符合招聘條件或規定的人員。
本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調劑。報名截止時間：2022年3月17日18:00。
（二）資格審查。公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環節。
（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據筆試、面試成績進行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%）
根據資格審查結果確定筆試人員，招聘崗位數與參加筆試人員比例原則不低于1:5（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:5的，經公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據公司通知的相關要求，攜帶有效身份證件及相關資料參加筆試。
2.面試（占比50%）
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于60分的不得進入面試環節。面試人員按照公司通知的相關要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（1）《應聘人員登記表》
（2）有效身份證原件及復印件
（3）學歷、學位證明原件及復印件
（4）相關資格證、職稱證原件及復印件
（5）相關從業經歷證明原件及復印件
（6）相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
（四）體檢。根據筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于60分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環節。
體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。
（五）考察。考察方式分為實地考察或背景調查，擬聘用為中層及以上管理崗位的，原則按照有關規定開展實地考察；擬聘用為基層崗位的，根據需要開展實地考察或背景調查。
（六）公示。考察合格的擬聘用人選在集團公司官網進行公示。
（七）聘用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層及以上管理人員按照有關規定實行任職試用制度，任職試用期一年。
三、工作地點
三江新區國興大道7號宜賓市科技創新中心D1-A座。
四、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關規定執行。
五、其他事項
（一）未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環節的，視為自動放棄。
（二）在體檢、考察環節不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（四）本次招聘工作由公司風控審計部進行全程監督。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由風控審計部負責受理和調查處理。
（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江源海置地有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8088858。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/u2rLNJ91NthaqHniH_UEZA
