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        2022年資陽市公安局第二季度招聘47名警務輔助人員的公告

        發布時間:2022-03-21 10:53:12信息來源:點擊:
        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定,資陽市公安局現面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下:

        一、招聘名額及崗位

        本次面向社會公開招聘輔警47名,其中特巡警支隊勤務崗位輔警37名;刑偵支隊技術崗位輔警4名;治安支隊文職崗位輔警2名;市拘戒所技術崗位輔警4名。

        刑偵支隊技術崗位輔警、治安支隊文職崗位輔警、市拘戒所技術崗位輔警工作地點均在雁江城區;特巡警支隊勤務崗位輔警工作地點在雁江城區和簡陽市石盤鎮,實行24小時倒班制。

        具體崗位要求及相關信息見附件職位表。

        二、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,品行端正;

        3.自愿從事警務輔助工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織分配;

        4.具有良好的道德情操,紀律觀念較強;

        5.具有符合報考單位和職位要求的文化程度、身高等具體條件以及履行崗位職責所需的工作能力;

        6.身心健康;

        7.符合法律法規及公安機關要求的其他條件。

        (二)同等條件下,優先招聘條件

        1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;

        2.退役士兵;

        3.見義勇為積極分子和先進個人;

        4.警察類或者政法類院校畢業生;

        5.具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。

        (三)具有下列情形之一的,不予招聘

        1.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息的,反對黨的理論和路線方針政策,違反國家法律法規的;

        2.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

        3.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的;

        4.曾被行政拘留、司法拘留的;

        5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;(提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重的個人不良信用記錄的);

        6.被開除公職、開除軍籍或因違紀違規被辭退、解聘的;

        7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

        8.因民事、經濟等糾紛訴訟尚未解決的;

        9.曾在資陽市公安機關從事警務輔助工作,自行辭職不滿半年的;

        10.本人或家庭成員以及主要社會關系人因違法犯罪正在接受偵查、起訴、審判而未結案的,以及司法部門正在調查、控制的犯罪嫌疑人;

        11.與本人有重大利害關系的家庭成員或主要社會關系人被判處刑罰的,本人或家庭成員以及主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

        12.其他不宜從事警務輔助工作的情形。

        三、招聘程序

        (一)報名

        1.截止時間和網址

        (1)報名時間:即日起-2022年4月6日

        (2)報名網址:報考人員可通過資陽市人力資源和社會保障局官網(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首頁“人事考試”專欄進行網上報名。

        2.報名的具體程序

        (1)信息填報:報考人員按照網絡提示通過用戶注冊(請務必記住個人賬號和密碼)、用戶登錄后,如實準確填寫《資陽市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內容,填報時請認真閱讀《招聘公告》,了解報考單位和職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容,根據自身條件選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

        (2)上傳照片:報考人員在填寫《報名表》的同時按網絡提示上傳照片。照片為報考人員近期免冠正面白底彩色證件照片,照片大小為10-30K,jpg格式,生活照、藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規定時間內上傳合格照片等所造成的后果,由報考人員自行承擔。

        (3)打印報名表:上傳照片合格的報考人員及時登陸報名網站,按網絡提示打印《報名表》一份,供筆試、面試資格審查時使用。

        (4)打印筆試準考證:上傳照片成功的報考人員在報名截止時間之后,登錄資陽市人力資源和社會保障局官網(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首頁“人事考試”專欄,根據網頁上提示打印筆試準考證,并按準考證上規定的時間和地點,攜帶本人二代居民身份證(不含一代身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件)和準考證參加筆試(異地考生應合理安排到達考試地點的時間)。

        注意事項:

        1.報考人員應使用有效身份證進行報名,且只能選擇一個職位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

        2.報考人員如隱瞞有關情況或者提供虛假材料,且調查屬實的,將按規定取消其報考資格。如因填寫錯誤、不完整、不準確造成資格審查不通過的,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

        3.報考人員在報考期間(筆試和面試時除外)務必保持通訊暢通,否則因通訊問題(如報考人員自己填錯聯系電話號碼、聯系電話無通訊信息、欠費停機等)聯系不上的,后果由報考人員本人承擔。

        4.準考證是考生參加筆試、面試、體能測試、體檢等各環節的重要證件,請妥善保管、不得遺失。

        5.資格審查:資格審查貫穿招聘始終,在任一環節中發現報考人員有不符合職位要求情形的或者弄虛作假的,取消其報考或聘用資格,一切責任由報考人員承擔。

        (二)考試

        考試內容包括筆試、面試和心理測試,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。

        1.筆試

        (1)筆試科目:筆試滿分為100分。特巡警支隊勤務崗位參加基礎知識測試,參考復習內容見附件;刑偵支隊技術崗位、拘戒所技術崗位和治安支隊文職崗位參加專業測試。

        (2)筆試時間:筆試時間根據報名情況確定,具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

        2.面試

        根據報考人員筆試成績從高到低依次排序,按一定比例確定進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的,可一并進入面試。如果人員達不到1:2比例,符合條件的筆試人員全部進入面試。因故取消面試資格的,可在報考同一職位的考生中按筆試成績順位依次確定遞補人員。筆試和面試成績將在資陽市人力資源和社會保障局官網(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首頁“人事考試”專欄公布。

        3.體能測試

        (1)男子體測四類項目:1000米跑,俯臥撐,4×10米往返跑,立定跳遠;

        (2)女子體測四類項目:800米跑,仰臥起坐,4×10米往返跑,立定跳遠。

        參加面試的考生均需參加體能測試,時間由資陽市公安局確定后予以告知,體能測試參照《全國公安民警體能練兵手冊》中體能測評項目及標準設定達標標準,體能不達標,不能進入下一招聘環節。

        (三)體檢

        1.根據聘用職位及名額,按照考試總成績從高到低等額確定體檢人選。進入體檢人選最后一名總成績出現并列時,則符合優先招聘條件者優先;同時滿足優先招聘條件的,則面試成績高者優先。

        2.體檢除身高和視力有特殊要求外,體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。體檢人員還需滿足:口齒清楚;無殘疾、駝背;無紋身;無精神疾病或精神類疾病史;無重大家族遺傳病;無色盲、平足;面部無明顯特征或缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);軀干無明顯雞胸;無其他不適合從事公安輔助工作的疾病。由市公安局統一組織到醫院體檢,費用由應聘人員自理。

        3.體檢不合格或自動放棄出現缺額,在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(總成績相同的,按前述規定確定名次)。

        (四)政審:由市公安局負責政審。

        (五)公示

        確定擬聘用人員后,在資陽市人力資源和社會保障局官網(http://srsj.ziyang.gov.cn/)首頁“人事考試”專欄公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、考試成績、擬聘用職位和監督舉報電話。公示期限為3天。

        公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

        (六)簽訂合同:市公安局綜合應聘人員的筆試、面試、體測、體檢、政審等情況,確定擬聘用人員,并按照相關要求簽訂書面勞動合同,試用期2個月。

        (七)崗前培訓:聘用人員入職前需參加崗前培訓,凡培訓不合格或試用期內發現不符合招聘條件的人員,均取消聘用資格。

        四、工資福利

        1.勤務崗位:轉正后月平均收入為3300-4500元/月(含五險一金個人繳納部分),單位統一購買五險一金,工作日免費就餐、洗衣、理發;

        2.文職崗位:轉正后月平均收入為3130元/月(含五險一金個人繳納部分),單位統一購買五險一金,工作日免費就餐、洗衣、理發;

        3.技術崗位:轉正后月平均收入為3180元/月(含五險一金個人繳納部分),單位統一購買五險一金,工作日免費就餐、洗衣、理發;

        4.試用期:按轉正后工資的80%計發。

        五、紀律與監督

        在招聘工作中,嚴格執行人事工作紀律,督察審計部門全程監督,嚴肅考風考紀,防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關人員責任。

        本公告由資陽市公安局政治部負責解釋。

        (詳詢資陽市公安局政治部人事處,聯系人:李警官,電話:028-26559575)。

         

        附件:1. 理論知識題庫(點擊下載)

        2. 職位表(點擊下載)

         

        資陽市公安局

                           2022年3月21日

        來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10612.html

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