一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
人力專(zhuān)員1名、出納1名、投資管理專(zhuān)員1名。
三、任職要求
（一）人力專(zhuān)員
1.年齡35歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉人力管理、薪酬管理、績(jī)效考核相關(guān)工作；
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及學(xué)習(xí)能力。
（二）出納
1.年齡35歲以下；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.有企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
4.熟悉財(cái)務(wù)、報(bào)稅等工作流程；
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及學(xué)習(xí)能力。
（三）投資管理專(zhuān)員
1.年齡35歲以下；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，投資與理財(cái)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.有投資經(jīng)營(yíng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力、應(yīng)變能力；
5.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及學(xué)習(xí)能力。
四、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)于律己、吃苦耐勞、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
4.符合法律法規(guī)及崗位所要求的的其他資格條件。
凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因受刑事處罰被開(kāi)除過(guò)公職的人員和被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為企業(yè)人員的其他情形人員。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（針對(duì)特定崗位）、面試、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。每個(gè)程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以電話方式提前告知，請(qǐng)保持通訊暢通。
七、報(bào)名方式
報(bào)名人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱865144088@qq.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。簡(jiǎn)歷資料包括身份證復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)或資格證復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)資料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明等，近期2寸同底正面免冠彩色照片。公司承諾將對(duì)應(yīng)聘信息給予保密。應(yīng)聘人員也可帶相關(guān)資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
公司地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號(hào)（內(nèi)江綜合客運(yùn)中心4樓），內(nèi)江路橋鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月20日—2022年4月26日
聯(lián)系人：李先生
電 話：18283282009
內(nèi)江路橋鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2022年4月20日
來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12239.html
