一、招聘名額及職位
計劃聘任5名，招聘職位具體信息詳見《2022年達州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 年滿十八周歲；
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6. 具有符合招聘職位要求的資格條件；
7. 法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《職位表》。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、招聘方式及程序
采用公開招聘方式進行，具體包括報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示和審批聘任等環(huán)節(jié)。
（一）報名
1. 報名時間。2022年5月14日8:00至6月20日24:00。報名時間以電子郵件收到時間為準，逾時不再受理。
2. 報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個聘任職位。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2022年達州市聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表，近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名資料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。本次招聘不收報名費。相關(guān)報名材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書）掃描件；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
（二）資格審查
資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報考或聘任資格。
聘任機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審，初審合格人員經(jīng)同級黨委組織部復(fù)核后報中共達州市委組織部審定。聘任機關(guān)根據(jù)審定結(jié)果通過電話或電子郵件通知應(yīng)聘人員。
為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，由中共達州市委組織部取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準后，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。
（三）考試測評
考試測評采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。
1. 筆試
筆試按照“一職位一試卷”的原則，分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，考試內(nèi)容主要包括政治理論水平、公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會知識和擬聘職位所要求的專業(yè)知識。總成績滿分為100分。其中，公共知識測試占40%，專業(yè)知識測試占60%。
2. 面試
筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場作業(yè)、專家面談等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平和崗位匹配度。
筆試、面試具體時間和地點另行通知。
（四）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如綜合成績相同，以筆試成績確定排名先后順序）從高分到低分按照招聘計劃1:2比例差額確定考察人選。面試只有1人的可直接進入考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。各招聘單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合成績，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)等額確定體檢人選。
（五）體檢
體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢環(huán)節(jié)因本人放棄或不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意可從考察合格的擬聘任人員中確定遞補體檢對象一次。
（六）公示
根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘任人員名單，報市聘任制公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（七）審批和聘任
公示期滿后，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單按程序報中共達州市委組織部審批，辦理聘任手續(xù)，由應(yīng)聘者與招聘機關(guān)簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同應(yīng)當具備合同期限，職位及職責(zé)要求，工作條件，工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。
四、工資福利待遇
聘任制公務(wù)員實行合同制管理和協(xié)議工資制，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平確定，按照國家有關(guān)規(guī)定，參加“五險一金”，并可參照當?shù)厝瞬乓M政策享受人才公寓、安家補助等，最終薪酬標準由聘任機關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定。
五、聘期管理
（一）聘期及考核
1.本次聘任制公務(wù)員聘期為3年，試用期為3個月，試用不合格人員解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意可在同一職位考察合格的人員中遞補。試用期滿合格后，擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進行聘任制公務(wù)員登記。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。
2.聘任機關(guān)根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，對聘任人員進行考核，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。
（二）聘任合同的變更、解除或者終止
聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
聘任制公務(wù)員工作嚴格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。組織招聘時，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時受理舉報并按照管理權(quán)限處理。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。招聘組織實施過程中嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作要求，落實防疫措施，必要時將對考試日程進行適當調(diào)整。
本次聘任制公務(wù)員招聘的筆試成績、綜合成績、考察體檢結(jié)果、公示等將通過達州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“達州人事考試網(wǎng)”專欄（http://www.dzrsks.com.cn）公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
監(jiān)督電話：達州市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0818-2277823；達州市委組織部干部監(jiān)督科12380，0818-2391630。
七、本公告由中共達州市委組織部負責(zé)解釋。各職位的具體條件，由招聘單位負責(zé)解釋。
政策咨詢：達州市委組織部公務(wù)員一科0818-2392912
附件：1. 2022年達州市聘任制公務(wù)員招聘職位表（點擊下載）
2. 2022年達州市聘任制公務(wù)員報名登記表（點擊下載）
中共達州市委組織部
2022年5月13日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/6848.html
