一、招聘原則
公開選聘，平等競爭，考試和考核相結(jié)合，擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位及名額
產(chǎn)業(yè)投資部投資經(jīng)理1人
四、招聘條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項目的資料收集和前期談判，協(xié)助開展對外聯(lián)系工作及意向談判，組織編制項目立項材料及報告。
2.根據(jù)項目投資進(jìn)度，推進(jìn)項目盡職調(diào)查、決策落實等相關(guān)投資細(xì)節(jié)；對已投資項目的監(jiān)控、分析、評估等投后管理工作。
3.能夠進(jìn)行行業(yè)分析調(diào)研，儲備擬投項目；開展擬投項目的決策、退出、利潤分配等活動的建議與實施。
（二）基本條件
1.具有較高的思想政治覺悟，堅定的政治立場。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.征信記錄良好，服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（三）崗位任職資格
1.男女不限，年齡35周歲及以下。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（具備學(xué)歷、學(xué)位證書）。
3.具有扎實的金融理論基礎(chǔ)與實操經(jīng)驗，熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)的政策、流程及操作模式，熟悉產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金運作流程。
4.積極主動，責(zé)任心強，工作認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的團隊協(xié)作精神，較好的公文寫作能力，抗壓能力強。
5.具備理工科、金融經(jīng)濟復(fù)合教育背景及相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
6.持有基金從業(yè)資格證、中級及以上職稱優(yōu)先。
7.具有兩年及以上銀行、基金等金融機構(gòu)投資管理經(jīng)理，具備風(fēng)控崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
五、招聘流程
（一）報名登記
1.本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。
2.報名時需提供應(yīng)聘登記表（詳見附件）及身份證、最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎材料、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)材料，電子版或掃描件打包發(fā)送至本次招聘指定聯(lián)系人郵箱mystliyong@163.com，郵件標(biāo)題請注明姓名及應(yīng)聘崗位。
3.報名時間：2022年6月1日至2022年6月30日。
（二）初審
報名結(jié)束后由招聘工作組結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應(yīng)聘者信息進(jìn)行初審，初審合格后公司于2022年7月15日前通知筆試時間和地點。
（三）筆試
本次筆試不指定內(nèi)容范圍，筆試總分100分，折算筆試成績的50%計入最終成績。
（四）面試
報名人員筆試成績分別由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員。面試小組對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試，面試總分100分，折算面試成績的50%計入最終成績。
（五）體檢
1.根據(jù)筆試面試的最終成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。
3.體檢時間和地點：體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時間、地點及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費用自理。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補。
（六）聘用
通過體檢的擬聘用人員在一個月內(nèi)到公司相關(guān)部門報到。在3個月試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，對考核不合格者予以解聘。
六、薪資待遇
（一）由公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力定崗定級，進(jìn)行考核、管理。
（二）薪酬、福利標(biāo)準(zhǔn)按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）按國家、公司相關(guān)規(guī)定，為員工購買五險兩金。
七、其他
有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，解除勞動合同。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中存在弄虛作假或舞弊行為的;
（三）有違紀(jì)、違法行為的。
本公告及本公告未盡事宜由綿陽聚融股權(quán)投資基金管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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聯(lián) 系 人：李先生
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附件：員工應(yīng)聘登記表（點擊下載）
綿陽聚融股權(quán)投資基金管理有限公司
2022年5月30日
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8517.html
