一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位報考資格條件要求的社會在職、非在職人員，2022年高校應屆畢業生。
2022年高校應屆畢業生須于2022年7月31日前畢業并取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書；海外院校應屆畢業生須于2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
其他社會在職、非在職人員須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料；國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
二、招聘崗位及人數
具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度；
2．符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關條件要求，具備良好的職業道德和專業素養；
3．身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情形之一的，不予受理報名
1．按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
2．因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3．曾受過黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；
4．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
5．法律、法規規定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）報名
1．報名時間：2022年5月30日—6月8日。
2．報名方式：本次招聘采取網絡報名，不設現場報名。報考人員應在規定報名時間內手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）
或搜索公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統”進行報名。
3．報名要求：報考人員限報1個崗位，填報的信息必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
４. 根據報考人員投遞的資料進行資格初審。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時候發現報考者有不符合報考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。
（二）筆試
筆試開考比例原則上不低于1:5，達不到上述比例的，經研究可調低該招聘崗位的開考比例或調減崗位人數。如有招聘崗位調整情況，將通過成都市青白江區人民政府門戶網站及時公告。
1．筆試科目1科，筆試考試內容為職業能力測驗和公共基礎知識、綜合能力分析、公文寫作等相關知識，滿分為100分，占總成績的60%。
2．筆試時間及地點。確定后將通過郵件發送《筆試通知書》。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》和48小時內的陰性核酸檢測報告參加筆試。
3．筆試成績：在成都市青白江區人民政府門戶網站公布。
（三）資格復審
1．復審方式：本人有效身份證件（居民身份證）、學歷證、學位證（2022年高校應屆畢業生需提供學校就業推薦資料及學歷、專業相關證明，執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明）原件及復印件等相關資料，在規定時間內到指定地點進行資格復審。
2．資格復審不合格或報考人員自動放棄出現的缺額，按報考人員的筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規定時限內參加面試資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。
（四）面試
1．按照擬聘人數1:3的比例根據筆試成績從高到低確定進入面試人員名單并發放《面試通知書》，如遇到末位同分，一并進入面試。
2．經資格審查合格的報考人員，憑本人有效居民身份證、《面試通知書》及48小時內的陰性核酸檢測報告參加面試。
3．本次面試采取半結構化面試方式，總分為100分，占總成績的40%，重點考核報考人員的適崗能力、職業道德、專業知識等，由考官根據報考人員面試情況進行綜合評判。
（五）考試總成績
考試總成績在青白江區人民政府門戶網公布，按照報考人員的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次。
（六）體檢及考察
1．體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢事宜另行通知。
2．因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，按該崗位已參加考核人員的考試總成績從高分到低分依次遞補，1年內因試用期不合格或離職出現空額情況按該崗位已參加考核人員的考試總成績可從高分到低分依次遞補。
3．體檢合格后，進入考察環節。
（七）公示
1．經體檢、考察合格者在成都市青白江區人民政府門戶網站進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期3天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
2．擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（八）聘用及待遇
1．公示期滿無異議的辦理聘用手續，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至成都市青白江區人民檢察院使用。2022年應屆畢業生取得相應學歷證、學位證后辦理聘用手續。按有關規定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2．受聘人員應在規定時限內到招聘單位報到，未經招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。
3．薪酬待遇按照《成都市青白江區機關事業單位編外人員管理辦法（試行）》相關規定執行。
五、其他事項
1．招聘工作嚴格遵守疫情防控有關規定。
２．本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與招聘單位無關。
３．本次公開招聘全程接受社會監督，監督舉報機構：成都市青白江區人民檢察院機關紀委；舉報電話：028-83690268。
４．本公告未盡事項，最終解釋權歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。
成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。
成都市青白江區人民檢察院咨詢電話：028-83665798（湯老師）。
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件1崗位表（點擊下載）
附件2報名二維碼（點擊下載）
成都港匯人力資源管理有限公司
2022年5月30日
來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-05/30/content_666ee13b7cd34191a00933ec9ffd4001.shtml
