宜賓筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員的公告（6月30日-7月15日報名）

為加快筠連縣縣屬國有企業發展改革，配齊配強縣屬國有企業領導班子，推進國有企業治理現代化，做強做大國有企業，助力建成產業興旺、生態秀美、人民幸福的現代化筠連，根據《筠連縣縣屬國有企業組織架構優化調整改革方案》《筠連縣縣屬國有企業領導人員管理辦法》，經研究，決定面向全國公開選聘縣屬國有企業領導人員8名。現將有關事項公告如下。

一、選聘職位及名額

（一）筠連發展控股集團有限公司，副總經理2名；

（二）筠連農旅商貿集團有限公司，財務總監1名；

（三）筠連產業發展集團有限公司，副總經理1名、財務總監1名；

（四）筠連城市和交通建設集團有限公司，財務總監1名；

（五）四川省筠州數字化轉型創新發展科技集團有限公司，總工程師1名，財務總監1名。

二、選聘范圍

符合下列范圍之一：

（一）在編在崗的公務員（參照管理人員）、事業人員。

（二）具有國有企業、規模以上民營企業、金融機構經營管理經歷的人員。

（三）具有碩士研究生學歷或高級及以上專業技術職稱且符合選聘專業的人員。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

2.遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

3.具有履行崗位職責所必需的相關專業知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規，熟悉現代企業管理，熟悉項目運作、規劃，在投融資方面有一定的專長。

4.具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）具體條件

1.年齡、學歷

（1）行政機關單位一級科員、事業單位管理九級職員（專技十二級）及以上人員：任職時間累計滿3周年及以上，全日制本科及以上，年齡40周歲及以下。

（2）擔任縣（市）及以上國有企業、規模以上民營企業、縣（市）及以上金融機構中層干部及以上職務（同等級別）人員：任職時間累計滿5周年及以上，大學專科及以上，年齡48周歲及以下。

（3）高級及以上專業技術職稱人員：本科及以上，年齡45周歲及以下。

（4）碩士研究生學歷人員：年齡40周歲及以下，具有3周年及以上相關工作經驗。

（5）各招聘崗位具體任職條件以附件《筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員崗位表》為準。

2.報考人員為公務員（參照管理人員）、事業人員的，近三年年度考核須為稱職（合格）及以上等次，試用期年度考核等次除外。

3.調配管理。報考人員若服從調劑，須出具《愿意服從任職職位調配承諾書》（附件4）。

根據報考人員面試、考察等情況，結合筠連縣縣屬國有企業實際，對考生在本次選聘職位之間進行調配。

4.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：國家法律法規、黨紀政務和有關政策規定不能在國有企業任職的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；法律和政策規定的其他情形。

四、報名及相關程序

（一）報名時間

2022年6月30日8：30至7月15日18：00

（二）報名方式

本次選聘每名應聘者只能報考1個職位，應聘者可選擇是否服從崗位調配，并準確、如實填寫《筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件3）各項信息。報名采取網絡報名和現場報名兩種方式。

網絡報名：應聘者需將《報名信息表》及相關證明材料電子掃描件（所有材料打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位代碼+姓名+手機號碼”命名）發送至公開選聘專用郵箱，郵箱地址：296045129@qq.com。

現場報名：應聘者按要求填寫《報名信息表》，并將相關證明材料原件、復印件等帶到現場報名。報名地點：筠連縣委組織部422辦公室（地址：筠連縣公園路縣政府大院4樓組織部）。

聯系人：劉忠廷，聯系電話：0831-7915432，19808295120；

王德周，聯系電話：0831-7915454，18783126977。

（三）相關要求

1.在編在崗公務員（參照管理人員）、事業人員報考的需提交以下材料：

①《筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》1份；

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業證、學位證原件和復印件1份；

④公務員（參照管理人員）登記表、事業人員公開招聘登記（審批）表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑤任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑥近三年年度考核登記表或年度考核結果備案審核表復印件1份（須加蓋檔案管理鮮章）；

⑦本人近期一寸電子版彩色（藍底）免冠證件照片1張；

⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件4）；

⑨其他證明材料（包含但不限于職（執）業資格證書等）。

2.具有國有企業、規模以上民營企業、金融機構經營管理經歷的人員報考的需提交以下材料：

①《筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》1份；

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業證、學位證原件和復印件1份；

④任職文件復印件1份（須加蓋鮮章）；

⑤報考人所在縣（區）屬國有企業或規模以上民營企業的證明材料1份；

⑥能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；

⑦本人近期一寸電子版彩色（藍底）免冠證件照片1張；

⑧愿意服從任職職位調配承諾書（附件4）；

⑨其他證明材料（包含但不限于職（執）業資格證書等）。

3.具有碩士研究生學歷或高級及以上專業技術職稱且符合選聘專業的人員報考的需提交以下材料：

①《筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員報名信息表》1份；

②本人有效身份證原件和復印件1份；

③有效的畢業證、學位證原件和復印件1份；

④能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業績（成果）的有關證明材料原件和復印件1份；

⑤本人近期一寸電子版彩色（藍底）免冠證件照片1張；

⑥愿意服從任職職位調配承諾書（附件4）；

⑦相應的職（執）業資格證書；

⑧其他證明材料。

4.應聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

五、選聘程序

（一）資格審查

選聘工作領導小組組織相關人員按照規定的條件和資格進行審查。資格審查貫穿整個選聘過程，任何環節發現應聘人員資格不符合條件的，即取消聘用資格。對競爭性不足的職位，在征求個人意愿的基礎上，從職位報考人數較多的人員中進行調配。

（二）面試

面試采取結構化方式，重點了解初步人選所具備的領導能力、綜合素質、戰略思維、實戰經驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘職位的適應程度。面試原則上應達到選聘職位名額1：3的比例。面試成績低于70分者，不予進入下一環節。

面試相關事宜另行公告通知，請報考人員關注“中國三江人才網”(https://www.ybrc128.com，下同）。面試時間、地點詳見“面試通知單”。報考人員應保持電話暢通，如因報考人員通訊不暢或未及時關注網站公告導致未能參加面試的，視為自動棄權，所造成的一切損失由報考人員自行承擔。面試成績將在“中國三江人才網”公布。

（四）考察

面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序取前2名進行差額考察（若面試成績相同的，一并進入考察）。考察工作由選聘工作領導小組組織考察組負責實施，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。

面試成績僅作為確定考察人選依據，不帶入考察環節，根據考察情況，重新對應聘者進行排名，每個崗位等額確定體檢人選。經組織考察，達不到選聘要求的，不進入下一環節。

（五）體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（六）遞補

因考察、體檢不合格出現的缺額，由選聘工作領導小組綜合面試、考察情況決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從所有職位進入差額考察人選中綜合比選確定。

（七）審定

選聘工作領導小組根據考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，由中共筠連縣委組織部按程序提請研究決定。

（八）公示和聘用

經研究審定的擬聘用人選，在中國三江人才網進行5個工作日的公示，對公示期間未發現影響聘用問題的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。

六、管理

（一）根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）；試用期滿考核不合格者予以解聘。對聘用人員實行任期制和契約化管理，并簽訂勞動合同、聘任合同、年度和任期經營業績責任書。3年期滿后，經考核合格者，可續聘。所有聘用人員最低服務年限不低于3年。

（二）公務員（參照管理人員）、事業人員試用期經考核合格正式聘用前須辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、薪酬待遇

（一）聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成。按月發放基本年薪、按年度發放績效年薪、按任期發放任期激勵。考核分為年度考核和任期考核，采取下達經營業績責任書的方式進行。年度考核以公歷年為考核期，簽署年度經營業績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。任期考核以三年為考核期，簽署任期經營業績責任書，考核指標包括基本指標和分類指標。經考核完成目標任務（目標任務由縣委縣政府與公司約定），本次招聘的副總經理、總工程師、財務總監稅前年薪基數為32萬元，如未達到最低服務年限，則全額扣除任期激勵和當年績效年薪。薪酬待遇具體參照筠連縣縣屬國有企業薪酬測算方案執行。

（二）試用期間薪酬按1萬元/月預發，試用期薪酬剩余未發放部分待試用期滿考核合格后予以補發。試用期滿考核不合格的，予以解聘，不再補發薪酬。試用期滿正式任職后，薪酬按企業薪酬計發。

（三）符合人才公寓入住條件的聘用人員，在聘用期內由縣委組織部統一安排入住人才公寓。

八、監督

此次選聘工作實行全過程監督。在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。

監督電話：0831-7721660（縣委組織部干部二股）

0831-7720745（縣紀委監委信訪室）

九、疫情防控

本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需調整考試日程的，將提前在相關網站予以發布。請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排，嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，全程科學做好自我防護！

十、本公告未盡事宜由選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

附件：

1.筠連縣縣屬國有企業簡介

2.筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員崗位表

3.2022年筠連縣縣屬國有企業公開選聘領導人員報名信息表

4.愿意服從任職職位調配承諾書

 

報名表點擊下載

 

筠連縣國有企業領導人員選聘工作領導小組

2022年6月29日

 

 

附件2-1

筠連縣縣屬國有企業簡介

 

筠連縣縣屬國有企業總體架構為“1+4+N”。“1”是一級集團公司，為筠連發展控股集團有限公司（簡稱“筠發展集團”）；“4”是二級集團公司，分別為筠連農旅商貿集團有限公司（簡稱“縣農旅商貿集團”）、筠連產業發展集團有限公司（簡稱“縣產業發展集團”）、筠連城市和交通建設集團有限公司（簡稱“縣城交建集團”）、四川省筠州數字化轉型創新發展科技集團有限公司（簡稱“筠州數創集團”）；“N”為集團公司下屬子公司。按照一級企業管資本、二級企業管投資、三級企業管經營原則，理順管控體系，形成集團化管控模式。縣國資金融局為筠發展集團的出資人；筠發展集團為縣農旅商貿集團、縣產業發展集團、縣城交建集團、筠州數創集團的出資人。

一、筠連發展控股集團有限公司

作為全縣最重要的國有資本投融資及綜合運營管理平臺，聚力推動筠連產業轉型升級、推動國有資本優化布局、推動國資國企深化改革。通過推動“資本、資產、資金”三態良性循環轉化，提高國有資產運營效率，促進國有資產保值增值和全縣經濟社會發展。

二、筠連農旅商貿集團有限公司

做實做優縣域優質農產品產業，著力商貿物流、鄉村水資源利用、醫療健康產品流通、電商網絡、商業地產大發展，打造川滇結合部商貿樞紐門戶，實現“商貿興縣、農旅富縣”，承擔戶外大型廣告、融媒體經營性業務、公墓開發、殯葬養老服務、鄉村水資源開發利用、旅游文化產業投資經營等業務，以及原由縣糧食購銷公司承擔的儲備糧管理、糧油加工貿易等業務。

三、筠連產業發展集團有限公司

依托四川筠連經開區發展平臺，致力于“一區三園”基礎設施建設、產業投資招引、縣域工業、礦業投資開發，著力培育資源能源綜合開發綠色發展支柱產業，實現產業強縣。開展園區載體建設運營、工業項目投資、礦業資源和清潔能源綜合利用等業務。

四、筠連城市和交通建設集團有限公司

從建設城市轉變為經營、管理城市，打造“川滇結合部區域中心城市”，開展城市、道路交通投資、基礎設施、城鎮停車管理運營、城鎮供排水建設運營、城鎮運營維護等。

五、四川省筠州數字化轉型創新發展科技集團有限公司

對全縣 “智慧縣城+數字鄉村”及縣級各部門機關、企事業單位信息化數字化項目代建代管代維代營。接受委托承擔全縣各部門機關、企事業單位數字化信息化項目設計、采購招標、組織實施、驗收等工作。開展縣內信息化（智慧城市）項目和新型基礎設施的調研、規劃和建設，建設集約化大平臺，為城市“數據大腦”建設提供智力支持和技術支撐，加速推進縣域數字經濟數字社會數字政府建設與發展。

 

附件2-2

筠連縣公開選聘縣屬國有企業領導人員崗位表

 

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/23502_1.html