一、招聘崗位及名額
本次校園招聘共招聘35人：總行管理培訓生崗15人，城區支行管理培訓生崗10人，縣域支行柜員崗10人。其中，總行管理培訓生崗為總行相關部門儲備管理骨干人才，須在分支機構鍛煉6-12個月，經考核合格后分配到總行相關部門工作；城區支行包括宜賓市翠屏區、敘州區、三江新區所轄支行，縣域支行包含宜賓市南溪區、高縣、筠連縣、珙縣、興文縣、江安縣、長寧縣等區域所轄支行。
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二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導；
2.品貌端正、身心健康，具有較好的抗壓能力，勇于接受挑戰；
3.學習成績優良、具備與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷等；
4.責任心強、勤奮踏實、吃苦耐勞，具有較強的團隊合作精神；
5.有較強的邏輯思維能力和分析判斷能力，具有良好的語言表達、溝通協調及文字寫作能力；
6.善于快速學習，溝通、合作意識強；
7.具有良好的服務意識，親和力強。
8.無違反國家法律法規及行業監管規定的情形。
（二）崗位條件
1.總行管理培訓生崗、城區支行管理培訓生崗。
1）2022年應屆畢業生，具有普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷，或取得教育部留學服務中心國外（境外）同等學歷學位認證；實踐經驗較豐富且具相關專業資格證書，或在國內外核心期刊發表過重要學術論文的應屆畢業生同等條件優先。
2）專業條件：經濟金融類、財務管理類、市場營銷類、法律類、電子商務類、統計類、審計類、管理學類、計算機類、大數據分析、互聯網金融等發展所需要的專業。同等條件下，優先考慮取得經濟、會計、審計、評估、稅務、律師等與經濟金融相關的中高級專業技術資格者，以及獎學金獲得者、優秀畢業生、雙學位、優秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者。
2.縣域支行柜員崗。
1）2022年應屆畢業生，具有普通高等院校全日制本科及以上學歷，或取得教育部留學服務中心國外（境外）同等學歷學位認證；實踐經驗較豐富且具相關專業資格證書，或在國內外核心期刊發表過重要學術論文的應屆畢業生同等條件優先。
2）專業條件：經濟金融類、財務管理類、市場營銷類、法律類、電子商務類、統計類、審計類、管理學類、計算機類、大數據分析、互聯網金融等發展所需要的專業。同等條件下，優先考慮取得經濟、會計、審計、評估、稅務、律師等與經濟金融相關的中高級專業技術資格者，以及獎學金獲得者、優秀畢業生、雙學位、優秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者。
三、招聘流程
（一）網上報名
應聘者請于2022年7月5日24：00前登錄網址http://campus.51job.com/ybyh2022/進行報名。
（二）資格審查
我行根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。
（三）線上測評、筆試、面試、背景調查、體檢等后續安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，不具備資格的應聘者不再另行通知。
1.線上測評：通過專業線上平臺從不同維度對應聘者進行測評。
2.筆試：開展統一線上筆試。
3.面試：根據線上測評及筆試成績，擇優確定進入面試人員名單。我行將根據需要靈活采取交替輪番面試、分組面試、集體面試等多種測評方式，高效篩選優質人才。
4.體檢:根據面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》等相關規定執行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
5.背景調查:對體檢合格者進行背景調查，背景調查包括但不限于檔案審查、監管黑名單查詢等。
四、監督
我行紀檢監察辦公室負責對本次招聘工作進行全過程監督。
五、錄用
符合錄用條件的人員，我行將通過電話、短信等方式通知本人。錄用人員入職后，我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現招聘缺額的，根據情況依次遞補。
六、待遇及勞動保險
凡經錄用的員工，按我行現有薪酬制度計發薪酬待遇。本行按規定依法為員工繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、補充醫療保險、企業年金等。
七、特別提示
（一）應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，本行有權取消應聘資格，已錄用的，解除勞動合同。
（二）本公告由宜賓市商業銀行負責解釋，本行有權根據招聘情況調整招聘名額及調配應聘崗位.
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/B5wPnp4KJnH90o8X_Dib5g
