一、考調原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開選拔，擇優聘用。
二、考調崗位及名額
詳見附件1。
三、考調對象及范圍
面向順慶區外公開考調各級各類學校擔任一線教學任務的在編在崗名優教師。
四、考調條件
（一）基本條件
1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。
2.熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。
3.年齡40周歲及以下（1981年8月1日及以后出生）。省特級教師和正高級教師可放寬到45周歲。
4.身體健康，應聘人員身體條件應符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。
（二）業績條件（需滿足下述條件之一）
1.省特級教師或正高級教師；
2.獲得縣級及以上“優秀教師”“教壇新秀”“優秀班主任”（所帶班級被評為優秀班集體視為同等級別的優秀班主任）“師德標兵”“優秀教育工作者”“十佳園丁”等榮譽稱號其中一項的；
3.獲得縣級及以上學科教學質量優秀獎；
4.獲得地市級以上（含地市級）教育局、教科所組織的學科競教課及本學科技能大賽一等獎及以上獎勵或省部級二等獎及以上獎勵的教師；
5.獲得省二級示范校及以上學校的優秀教師、優秀班主任或優秀備課組長稱號或教學質量優秀的教師。
說明：頒發單位必須是地市級黨委政府或以上教育主管部門、教科所（院、室）、學校，其余單位或部門頒發的證書不予認可。
（三）有下列情形之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法違紀行為正在接受調查審查的。
4.受黨紀政紀處分尚在處分期內的。
5.有其他違反國家法律、法規等行為的。
6.尚處于試用期內的教師及尚在規定的最低服務期限內不能流動的。
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。
五、考調程序及辦法
（一）報名
1.南充市人民政府網/市級部門網站（頻道）：市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”
2.報名時間：公告發布之日起截至2022年7月14日22：00。
3.報名方式：采用網上報名方式，請報考者掃描下方二維碼報名。報考人員只能報考一個崗位，不得兼報，違者取消考試資格。
在報名時間截止前，考生把資料掃描打包以報考崗位+姓名命名發送至QQ郵箱20190657@qq.com學校收到資料將回復信息。考生注意資料是否傳出；掃描資料時，仔細核實資料掃描是否完整、清晰。如果資料未傳出、不清楚帶來的后果由考生自己承擔。
（二）資格審查
1.審查時間：7月15日（上午8:30—11:40，下午3:00—5:30）。
2.審查地點：西華師范大學附屬中學（南充市順慶區濱雙路）。
3.審查方式：采取現場資格審核，西華師范大學附屬中學對報考者的資格進行初審，南充市順慶區教育科技和體育局、南充市順慶區人力資源和社會保障局對報考者的資格進行復審，不符合條件者，取消其報考資格。
4.資格審查時應按以下順序提交資料：
（1）《西華師范大學附屬中學2022年公開考調名優教師報名表》1份（見附件2），由報考者下載打印填寫;
（2）本人有效身份證原件及復印件1份；
（3）大學本科及以上畢業證書原件及復印件1份。
（4）教師資格證原件及復印件1份。
（5）普通話等級證原件及復印件1份。
（6）職稱資格證書原件及復印件1份。
（7）獲獎證書原件及復印件1份。
資格審查工作貫穿考調全過程，在任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
5.資格確定
開考比例應不低于3：1（有效報考人數與考調崗位名額之比），達不到3：1的考調聘崗位，經名師考調工作領導小組批準后可放寬到2：1。若達不到調整后的開考比例，將削減或取消該崗位考核招聘計劃，具體見順慶區人民政府網站（www.shunqing.gov.cn）。學校電話通知審核合格入圍面試的人員。
（四）考調辦法
1.本次考調名優師采取答辯+講課的方式進行。
2.面試時間：以電話通知為準。
3.面試地點：西華師范大學附屬中學（南充市順慶區濱雙路）。
4.成績計算：總成績滿分為100分，成績以四舍五入保留到小數點后兩位。根據總成績從高到低依次等額確定體檢人員。總成績低于80分者不予聘用。
（五）體檢
1.體檢人員確定。根據考調名額，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如遇總成績相同，則按講課得分從高分到低分確定體檢人員，若所有項目分數都一樣，則采取加試的辦法進行確定。加試辦法由名師考調工作領導小組確定。
2.體檢標準。體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。
3.體檢時間、地點。體檢由南充市順慶區教育科技和體育局組織，體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在南充市順慶區人民政府網站（www.shunqing.gov.cn）公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。
4.體檢費用由考生自理。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
5.復檢及遞補。體檢不合格者，在接到復查通知后可書面申請復檢一次，復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行，復檢仍不合格者不予聘用。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（六）考察
在南充市順慶區教育科技和體育局的指導下，由西華師范大學附屬中學對擬考調人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察對象自動放棄、考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。
（七）公示
考試、體檢、考察合格者由南充市順慶區教育科技和體育局確定為擬考調人員，并在南充市順慶區人民政府網站（www.shunqing.gov.cn）上公示5天。公示內容包括擬考調人員的姓名、性別、報考崗位、考試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬考調資格，不再予以審核確認。公示期間（含公示后）因公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
（八）審核確認
公示期滿且無異議人員由南充市順慶區教育科技和體育局、南充市順慶區人力資源和社會保障局按規定再次進行復核確認，通過復核確認的擬考調人員，取得事業單位聘用資格。若有提供虛假人事檔案、證書的一律取消聘用資格并承擔相應的責任。通過審核確認的擬聘用人員，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
考調人員的最低服務年限為5年，服務期內不得調（流）動到其他機關事業單位。
六、紀律與監督
嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業單位人事綜合管理部門將對事業單位考核招聘工作人員過程進行全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。
七、有關咨詢、監督電話
（一）招聘條件及考試咨詢電話：18181122889（吳老師）、17383851679（陳老師）；
（二）政策咨詢電話：0817—2235950（南充市順慶區教育
科技和體育局）、0817—2268828（南充市順慶區人力資源和社會保障局）。
（三）監督電話：0817—2237013（順慶區紀委監委駐區教科體局紀檢監察組）、0817—2256470（南充市順慶區教育科技和體育局監察審計股）。
八、特別提示
（一）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（二）本公告要求的考調條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。
（三）名優教師考調過程中如有調整、補充等事項，以名優教師考調工作領導小組通知為準。
（四）疫情防控特別提示。
1.面試考生到達面試地點前簽署《西華師范大學附屬中學2022年公開考調名優教師新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）。凡謊報、瞞報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢查、詢問等造成不良后果的，取消聘用資格;如有違法情況，將依法追究相應法律責任。
2.考生在考試報名前需通過微信小程序“天府健康通”申領本人防疫健康碼，于報名當天入場時主動向工作人員出示；經現場測量體溫正常（＜37.3℃），且本人防疫健康碼顯示為綠碼者，方可進入報名現場。參加報名時應自備一次性醫用口罩。
3.來自疫情中高風險地區以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考調人員，應按照當地衛生健康部門疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及面試當天提供48小時內核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。
附件：1.西華師范大學附屬中學公開考調名優教師學科及名額一覽表
2.西華師范大學附屬中學2022年公開考調名優教師報名表
3.西華師范大學附屬中學2022年公開考調名優教師新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
南充市順慶區教育科技和體育局 南充市順慶區人力資源和社會保障局
2022年7月8日
來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7511.html
