一、招聘崗位
公司財(cái)務(wù)人員1名，成都分公司負(fù)責(zé)人1名。
二、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治覺悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，熱愛本職工作；
（三）具有招聘崗位必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的的身體條件。
三、招聘崗位條件
（一）公司財(cái)務(wù)人員
1.211或985高校全日制畢業(yè)生,管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，CET-4級(jí)及以上；
2.從事企業(yè)會(huì)計(jì)工作8年以上，且有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀的，工作年限可適當(dāng)放寬；
3.能力與素質(zhì)要求
專業(yè)技能：熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)稅收法律，具有較豐富的財(cái)務(wù)管理、成本核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析等經(jīng)驗(yàn)；
組織能力：挖掘資源的能力；統(tǒng)籌安排，提高資源綜合利用的效率的能力；
計(jì)劃能力：對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)的能力；在預(yù)測(cè)基礎(chǔ)上制定有效目標(biāo)的能力；分步驟有效實(shí)施目標(biāo)的能力；
溝通能力：語(yǔ)言準(zhǔn)確并簡(jiǎn)捷地表達(dá)自己的思想和感情的能力；善解人意，與人取得共識(shí)的能力；通過說(shuō)服改變對(duì)方行為的能力；
問題解決能力：在不同環(huán)境、不同層面中發(fā)現(xiàn)問題的能力；面對(duì)問題提出解決思路的能力；解決問題的周到程度；解決問題的效率；
執(zhí)行能力：領(lǐng)會(huì)目標(biāo)要求，完成任務(wù)的能力；執(zhí)行過程中應(yīng)變的能力。
（二）成都分公司負(fù)責(zé)人
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展意識(shí)和工作創(chuàng)新意識(shí)，具有水利工程勘察設(shè)計(jì)、水保、環(huán)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作流程情況，具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉水利工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)政策、發(fā)展方向，善于把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律；了解水利工程建設(shè)全過程情況，對(duì)工程建設(shè)行業(yè)的前沿動(dòng)態(tài)有所掌握；
4.具有十年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)企擔(dān)任過高級(jí)管理人員者優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動(dòng)各方面積極性。
三、招聘程序
按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試（筆試）、組織考察、辦理聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日開始至2022年7月31日。
2.報(bào)考者登錄公司官網(wǎng)（http://www.mslgh.com/），按提示要求，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件）的各項(xiàng)內(nèi)容。
3.報(bào)考者需提供下列材料電子文檔，并發(fā)至指定郵箱93850506@qq.com：
（1）《綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》；
（2）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和工作經(jīng)歷證明。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行初步審查，確定參加面試（筆試）人員。
1.報(bào)考者填寫的《綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)確認(rèn)無(wú)誤。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
2.報(bào)考者若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。
3.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，報(bào)考和聘用資格一律無(wú)效且責(zé)任自負(fù)。
（三）面試（筆試）（時(shí)間另行通知）
若招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例超過1：5，將進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績(jī)前五名者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例不足1：5，直接進(jìn)行面試評(píng)審。
筆試著重考察競(jìng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，面試著重考察競(jìng)聘人員解決專業(yè)實(shí)際問題的能力，面試采取評(píng)審打分的方式進(jìn)行，對(duì)通過資格審查（筆試）的報(bào)名人員，按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。
（四）考察
1.根據(jù)面試成績(jī)，由高到低對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察情況綜合確定擬聘人員。
2.對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)的空額，按報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
1.擬聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按報(bào)考者成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）報(bào)到。未經(jīng)公司同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
2.試用期考核不合格的，解除聘用。
四、薪酬福利待遇
薪酬福利按照《綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司薪酬制度》執(zhí)行。
五、工作地點(diǎn)
公司財(cái)務(wù)人員工作地點(diǎn)在四川省綿陽(yáng)市，成都分公司負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)在四川省成都市。
六、招聘工作紀(jì)律
1.招聘工作接受公司監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
七、本公告由綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名聯(lián)系人： 蘇女士
聯(lián)系電話：15984689495
單位地址：綿陽(yáng)市科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)園興西街11號(hào)
附件：綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司公開招聘人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
綿陽(yáng)市水利規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
2022年 7 月 18日
來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8775.html
