街道工會社會化工作者
二、招聘人數
13名
三、崗位職責
（一）協助街道總工會主席、副主席做好街道總工會日常工作。
（二）對照成華區總工會目標任務，完成籌備金企業建會、企業評星定級、企業集體合同簽訂、廠務公開、各類培訓等目標任務。
（三）了解掌握社區工會聯合會工作情況，指導幫助轄區企業工會及社區工會聯合會開展工作。
（四）密切聯系轄區企業工會，做好調查研究工作，教育和引導轄區企業工會和職工正確處理企業、工會和個人三者之間的關系。
（五）完成上級領導臨時交辦的工作。
四、任職資格
（一）基本條件
1.擁護黨領導，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策；
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的道德修養；
3.服從分配，熱愛工會工作；
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格；
5.具有良好的組織、協調能力、文字寫作和辦公軟件使用技能。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.學歷：大專及以上學歷；
3.年齡：22周歲以上，45周歲以下（特別優秀的年齡可適當放寬）；
4.工作經歷：具有一定工會工作經驗的優先錄用；
5.取得社會工作師（含）以上證書或社會工作專業本科及以上的學歷，縣級（含）以上黨政機關頒發的個人榮譽證書優先錄取。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受立案審查的人員；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.現役軍人，在讀非應屆畢業生；
6.法律規定不得報考的其他情形的人員。
五、報名與資格審查
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2022年7月25日17:00。
2.報名方式：請投遞報名登記表和個人簡歷至郵箱：156804570@qq.com
（二）資格審查、初試
1.根據崗位要求，通知符合報名資格人員至公司進行現場資格審查及初試。通過資格審查和初試的人員進入筆試和面試環節。
2.請應聘者攜帶以下資料參加資格審查和初試。
（1）身份證原件及復印件1份；
（2）學歷證書原件及復印件1份；
（3）職稱/資格證書原件及復印件1份；
（4）縣級（含）以上黨政機關頒發的個人榮譽證書原件及復印件1份；
（5）1寸免冠彩色照片2張。
資格審核時間：2022年7月25日
資格審核地點：由邀約短信通知。（由成都捷成人力資源有限公司通知初審）
六、筆試和面試
由成華區總工會和成都捷成人力資源有限公司共同組織實施。
（一）筆試時間：另行通知。
（二）筆試內容：涉及綜合能力測試，主要內容包括公共基礎知識（占比30%）、社會工作相關知識（占比20%）、工會基礎知識（占30%）、職業素養（占比20%）。滿分100分，考試時長120分鐘。
（三）開考比例：招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1：2方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。
（四）面試時間：全天。
（五）面試形式：結構化面試。滿分100分。
（六）筆試和面試地點：另行通知。
（七）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
七、體檢
（一）體檢項目、標準和要求參照公務員錄用體檢有關規定執行。
（二）根據考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃數確定進入體檢人員名單，體檢時間及地點另行通知。
（三）因體檢不合格以及考生主動放棄出現缺額的，空缺職位按照該招聘崗位已面試人員總成績從高分到低分依次進行遞補。
八、公示
對擬聘任的人選在相關平臺進行公示，公示期為三個工作日。（由成華區總工會公示）
九、聘用
筆試、面試、體檢三項合格后，通知入職簽訂合同。聘用前宣講：崗位職責、考勤制度、薪資福利待遇、薪資發放時間等。
十、相關事項
1.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，一經查實將隨時取消其相關資格。
2.咨詢電話 成都市成華區總工會
喻老師 84313004
成都捷成人力資源有限公司
嚴老師 15982131627
社會化工作者招聘報名表（點擊下載）
來源：http://www.chenghua.gov.cn/chqrmzfw/c144208/2022-07/21/content_3a1396445586457abbb108044df0cba3.shtml
