當前位置：四川人事考試網 > 招考信息 > 2022上半年川南幼兒師范高等專科學校 “甜城英才”小分隊選聘活動公告

2022上半年川南幼兒師范高等專科學校 “甜城英才”小分隊選聘活動公告

發布時間：2022-07-22 10:43:29信息來源：【點擊：次】

為深入實施新時代人才強市戰略，吸納、引進一批急需緊缺高層次人才服務于我市經濟社會發展，根據《內江市“甜城英才”引進實施辦法》（內委辦〔2019〕33號）精神，經內江市委人才辦批準，開展2022年上半年“甜城英才”小分隊選聘活動，現將有關事項公告如下。

一、選聘崗位及名額

序號	崗位代碼	崗位（管理/專技）	數量	專業	學歷	學位	備注
1	20220701	專技	4	中共黨史、科學社會主義與國際共產主義運動、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、法學、法學理論、政治學、學科教學（思政）、政治經濟學	研究生	碩士及以上	中共黨員，本碩專業相近或一致
2	20220702	專技	2	學前教育、學前教育學	研究生	碩士及以上	本碩專業一致
3	20220703	專技	1	計算機科學與技術、軟件工程、現代教育技術、計算機應用技術	研究生	碩士及以上	主要從事教學運行及實踐教學管理工作，兼任專業課教學
4	20220704	專技	1	教育學原理	研究生	碩士及以上
	合計		8

二、選聘對象及條件

（一）選聘對象

內江市域外的急需緊缺專業人才且具備以下條件之一：

1.具有碩士研究生及以上學歷學位的專業人才。

2.具有副高級及以上職稱、技師及以上職業資格、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業人才。

3.經中共內江市委人才工作領導小組認定的其他符合條件的特殊急需緊缺專業人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1987年5月30日以后出生），博士研究生、具有副高級及以上職稱、技師及以上職業資格、市廳級及以上人才榮譽稱號的專業人才年齡不超過40周歲（即1982年5月30日以后出生）。

4.具有良好的政治素質和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

7.符合法律法規及崗位所要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員。

2.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。

4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員。

5.按照相關規定應當回避的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形人員。

三、主要待遇

急需緊缺專業人才在引進后5年內，按照正高、國家級榮譽人才6萬元/年，博士研究生、副高、高級技師、省部級榮譽人才5萬元/年，碩士研究生、技師、市廳級榮譽人才3萬元/年，在到崗履職滿1年后，按年發放人才崗位激勵資金。

四、引進程序

（一）網上報名

報名時間：2022年7月26日9:00至2022年8月9日18:00止。報名截止后，不再接收報名信息。

報名及資格初審按以下程序進行：

（1）選擇崗位。應聘對象登錄川南幼兒師范高等專科學校官網（http://www.cnyz.edu.cn/），認真閱讀公告，了解選聘崗位所規定的對象、條件、引進程序及主要待遇等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。每名報考者只能報考一個崗位。

（2）填報信息。應聘對象按照要求據實填寫《川南幼兒師范高等專科學校2022年上半年“甜城英才”小分隊選聘活動報名登記表》，提供有效居民身份證，與崗位要求相符的普通高校相應專業學歷、學位證；國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書；學習、工作期間的主要業績材料。應聘對象需在網上報名時發送以上材料掃描件至郵箱lcysrss@126.com，并提供原件和復印件在考核、考察等過程中備查。應聘對象上傳材料時，所有材料及掃描件需放在一個文件夾里，文件夾命名為：招聘崗位代碼+姓名。應聘對象在填寫《報名登記表》的應同時上傳照片，照片為應聘對象近期免冠正面白底彩色證件照片，應聘對象應對提交的信息和材料負責。因未在規定時間內按要求上傳相關資料所造成的后果，由應聘對象自行承擔。學校人事處通過郵箱回復初審是否合格（因報考人員未及時查看郵件等因素導致未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄，責任自負）

（二）資格審查

資格審查工作由學校自行組織實施，現場資格審查時間、地點及相關要求將通過電話、學校官網等另行通知。資格審查貫穿選聘活動全過程，在任何環節發現應聘對象有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其引進資格。學校根據崗位條件，對應聘對象提交的資料進行審查。

（三）考核

現場資格復審合格的參加考核，考核時間將通過電話、學校官網等另行通知。學校根據崗位需要，自主確定考核測試內容，對應聘對象學業情況、專業水平、基本素養等方面的情況進行考核，擇優確定備案對象，報經主管部門同意后，報市委人才辦備案。

（四）考察及體檢

參照《內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）》（內人社發〔2017〕2號）的要求組織考察。考察合格的，組織應聘對象參加體檢。

（五）審定聘用

學校將考察、體檢情況報主管部門審核后，報市委人才辦復核。市委人才辦按規定程序送審報批后，由學校辦理聘用手續。

五、紀律與監督

（一）選聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

（二）選聘工作實行回避制度。從事此次選聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開選聘工作紀律或弄虛作假的應聘對象，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。