一、招聘對象
面向全國公開考核招聘符合本公告要求和《雅安市文化體育和旅游局2022年公開考核招聘下屬事業單位工作人員崗位和條件一覽表》相關崗位條件的人員，招聘計劃1名。
（一）報考人員須在面試資格復審前取得崗位要求的有關材料。
（二）未在規定時間內取得有關材料的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。
二、招聘條件
（一）應聘者應同時具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業水平及工作能力；
4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5.年齡35周歲及以下（1986年8月15日及以后出生）；
6.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位；
7.招聘崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現役軍人；
6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報名
本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。
1.報名時間：2022年8月15日至2022年8月19日，逾期不再補報。
2.報名郵箱：請將報名材料掃描件壓縮后發送至wht380373795@qq.com。
3.郵件主題格式統一為：報考崗位+專業+姓名，專業請按畢業證或教育部在線學籍驗證報告準確填寫。
4.報名提供材料
（1）《雅安市文化體育和旅游局2022年公開考核招聘下屬事業單位工作人員報名表》。
（2）有效身份證（雙面）、報考資格條件要求的畢業證、學位證和報考資格條件要求的有關材料掃描件。
其中，考生如系留學回國人員需提供須具有國家教育部認可的同等學歷學位掃描件1份。
（3）考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。
5.本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。
（二）資格審查
通過資格初審合格進入面試資格復審的考生由招考單位通過電話方式進行通知,考生需保持通訊暢通。資格復審合格者進入面試考核程序。
進入面試資格復審的考生請按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點進行面試資格復審：
（1）《雅安市文化體育和旅游局2022年公開考核招聘下屬事業單位工作人員報名表》1份，粘貼照片；
（2）有效身份證原件和復印件1份；
（3）有效的學位證、畢業證原件和復印件1份；
其中，留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，并且需提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件和復印件1份。
（4）考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料；
（5）報考資格條件要求的有關材料原件和復印件1份。
（三）考試考核
對于崗位報名人數與招聘名額數比達到20:1及以上的崗位，雅安市文化體育和旅游局可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績高低，按3:1的比例確定進入面試人員。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。
1.面試考核方式：主要采取結構化面試形式，測試考生的綜合素質和崗位適應能力，面試滿分為100分。
2.面試考核工作原則上安排在2022年8月，具體時間及地點詳見《面試通知書》。
3.面試考核合格分數線為75分，凡低于面試考核合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。
不能按崗位要求提供上述證件和證明以及未按規定時間參加資格審查的報考者，視為自動放棄面試資格。
（四）體檢
面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生考核總成績從高到低等額確定進入體檢人選。若同一崗位出現考核總成績相同者，按照成績評分表中評分項目順序依次進行排序，成績高者進入體檢。體檢工作由雅安市文化體育和旅游局組織實施，體檢時間由雅安市文化體育和旅游局自行確定并通知已通過面試的體檢人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
（五）綜合考察
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不再進入后續程序。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
（六）公示
根據考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
（七）聘用
公示無異議的，按規定辦理聘用審核確認手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內、辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按規定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
本次招聘使用事業編制，受聘人員在雅安市體育發展中心最低服務年限為8年。
（二）工資待遇
招聘人員職稱、工資待遇按國家和省市有關規定辦理。符合人才支持政策條件的，按相關規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。
六、其他事項
（一）資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假，取消報名或聘用資格。
（二）本次公開招聘過程中如有調整、補充等事項，或根據新冠肺炎疫情防控要求調整考核日程，有關事項將提前在雅安人事考試網官網予以發布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（三）參加資格復查和面試的所有考生需持本人資格復查和面試前48小時內有資質的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性報告證明。核酸檢測報告時間以出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間，請考生提前做好采樣準備。
（四）請考生在網上報名時務必留下正確個人聯系方式（手機號碼），在考試特別是資格審查和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（五）考生參加考核招聘時，須遵守國家和雅安市新冠疫情防控的要求。
咨詢電話：
雅安市體育發展中心：0835-2850729
附件：
1.《雅安市文化體育和旅游局2022年公開考核招聘下屬事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（點擊下載）
2.《雅安市文化體育和旅游局2022年公開考核招聘下屬事業單位工作人員報名表》（點擊下載）
雅安市文化體育和旅游局局 雅安市人力資源和社會保障局
2022年 8 月 2 日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8632.html
