一、招聘范圍及對象
截止2022年8月31日，屬于2018年成都市招募的服務彭州市的“特崗教師”，且服務時間滿四年、考核合格，目前仍在我市教育系統下屬學校服務的“成都市特崗教師”。
二、應聘基本條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件，詳見《2022年彭州市教育局下屬學校定向考核招聘6名教師崗位表》（附件1）。
4.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。
5.截止報名結束時尚未享受加分、定向招錄（聘）等優惠政策被國家機關、事業單位錄（聘）用。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
6.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
2022年8月26日-9月5日，上午：9:00-12:00，下午13:00-17:00。
（二）報名方式
本次考試采取現場報名方式進行。
（三）報名要求及資格審查
本人直接到彭州市教育局人事與教師工作科（地址：彭州市致和街道健康大道199號湔江大廈11樓1104號，電話：028—83708448）現場報名，現場報名時進行資格審查，資格審查時需提交以下材料：①報名時攜帶本人有效的居民身份證 、畢業證書、學位證書等材料原件及復印件。②本人近期二寸正面免冠同底照片2張；③網上下載填寫《2022年彭州市教育局下屬學校定向考核招聘教師報名表》（雙面打印）進行現場報名。原件校驗資格合格者，現場發放《面試準考證》。
每位報考人員只能報考原特崗教師服務期間所在學校的一個招聘崗位。
應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
四、開考比例
同一招聘崗位的報名人數與招聘人數之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規定辦理。
五、考核
本次考核采用試講+答辯的方式進行，試講學科為應聘人員報考學科。考試總成績滿分為100分，其中試講占70%，答辯占30%。總成績低于75分者不予聘用。
面試結束后，將在3個工作日內在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)公告考核成績及排名，請考生注意查看。
六、體檢
招考主管部門依據招聘崗位、招聘人數，按照應聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如考核成績相同，再組織一次面試，按再次面試成績排序），并在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)進行公布。
進入體檢人員由招考主管部門統一組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招考主管部門指定到除原體檢醫院以外的綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。
七、考察
招聘單位主管部門對體檢合格者進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，可按照已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。
八、公示
考察合格者由招考主管部門確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額可按照考試成績排名順序遞補，遞補一次。
九、聘用及報到
1.經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額可按照已參加面試人員成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。
2.擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
3.公開招聘的工作人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
4.公開招聘的工作人員在我市服務最低年限應不少于5年。未滿規定服務年限不得調離。
十、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我市公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
咨詢電話：彭州市教育局人事與教師工作科（028-83708448）、彭州市人才服務中心（028-83886260）
監督舉報：彭州市紀委監委駐市人社局紀檢監察組
聯系電話：028-83873331
十一、特別提示
招聘過程中如有調整、補充等事項，在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
附件：1.2022年彭州市教育局下屬學校定向考核招聘6名教師崗位表
彭州市人力資源和社會保障局
彭州市教育局
2022年8月26日
來源：http://www.pengzhou.gov.cn/pzs/c111435/2022-08/26/content_7445780f2c3546beb58a3bbf20df2f50.shtml
