一、招聘原則
（一）黨管干部原則；
（二）德才兼備、以德為先原則；
（三）民主、公開、競爭、擇優原則；
（四）依規依紀、規范管理原則。
二、招聘崗位及人數
投資管理崗工作人員1名
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，堅持擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向，維護企業和諧穩定；具有較強的事業心和責任感，能夠自覺維護出資人及公司的合法權益。
2.熟悉企業經營管理，具有較強的開拓創新意識和市場意識；具有較強的管理能力、執行能力、協調溝通能力。
3.具有履行崗位職責所必備的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。
4.品行端正，品德優良，作風嚴謹，敢于擔當。
5.年齡不超過40周歲（1982年12月31日后出生），特別優秀的人員年齡可適當放寬3年。
（二）專業條件
1.研究生及以上學歷，投資管理、金融、財務、工商管理等相關專業；
2.具有1年以上相關行業工作經驗；熟悉國家經濟政策、資本運作、項目包裝策劃、投資項目分析等相關知識；具有較強的投資分析能力，能獨立編寫項目投資建議書、項目投資計劃、項目可研分析等。
（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的。
2.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的。
3.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政務處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀委監委立案審查調查的。
4.國家法律法規、黨紀黨規和有關政策另有規定不能擔任國有企業管理人員職務的。
四、選聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名時間：2022年9月5日至2022年9月12日8∶00，逾期不予受理。
2.報名方式：網絡報名。應聘人員須如實填寫《資陽文化旅游發展集團有限公司報名表》、《個人承諾書》（在資陽人社局“人事考試”欄下載），并將本人身份證、畢業證、學位證書、學信網學歷查詢、相關職稱證書、從事相關領域工作的證明等材料掃描件及近期2寸免冠照片打包發送發至郵箱646619686@qq.com（郵件主題標注“應聘職位+姓名”），每人限報一個崗位。應聘人員提供的信息必須真實有效，若提供虛假、無效證件或不如實填寫相關情況的，取消錄用資格。
3.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，公司可隨時取消其應聘資格。
（二）綜合測評
公司在切實做好疫情防控的前提下，組織對通過資格審核的人選按照1：3進行綜合測評（履歷分析、筆試、面試）。綜合測評成績實行100分制，履歷分析、筆試、面試成績占比1:4:5。
（三）體檢考察
結合履歷分析、專業測試、面試評估等方面情況，由公司按照崗位需求1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢到公司指定醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（另還需進行毒檢和艾滋檢查）。體檢費用由本人承擔。報考者對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
體檢合格人員進入考察環節，考察內容包括德能勤績廉等方面情況，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業績和遵紀守法等情況。
體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，由公司按照考核比選成績高低依次確定遞補人員，每個崗位遞補最多不超過2次。
（四）公示聘用
對于體檢與考察結果均合格的人員，進行5個工作日的公示。公示期滿，公示結果不影響聘任的，公司按程序履行聘任手續。
公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。
五、薪酬待遇
本次擬錄用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，與公司簽訂3年期固定期限勞動合同，薪酬待遇按公司相關規定執行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。
六、其他事項
（一）在招聘過程中，特別優秀的可適當放寬條件。
（二）本次招聘過程中，所有報名人員不符合該崗位報名條件的，該崗位作空缺處理；符合該崗位報名條件的人數少于本次崗位擬招聘人數的，以實際招聘人數為準；擬錄用人員實際到崗后，公司可根據工作需要對其進行崗位調配。
（三）本公告未盡事宜由本公司負責解釋。
附件：1人員報名表（點擊下載）
2.個人承諾書（點擊下載）
2022年9月5日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10963.html
