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        2023秋季興業(yè)銀行成都分行校園招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2022-09-19 09:49:14信息來(lái)源:點(diǎn)擊:
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        興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開(kāi)蓉城,是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級(jí)分行。19年來(lái),成都分行始終堅(jiān)持“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行,服務(wù)立行”,以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標(biāo),在地方黨委政府的關(guān)心支持下,在監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)幫助下,立足成都,扎根四川,面向西南,以支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任,通過(guò)優(yōu)良的客戶營(yíng)銷和服務(wù)體系,借助先進(jìn)技術(shù)手段,不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品,快捷、安全的金融服務(wù),經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷壯大,品牌形象日益提升,社會(huì)影響力持續(xù)增強(qiáng),受到社會(huì)各界一致好評(píng)。
         
        獲得多項(xiàng)殊榮。成都分行先后榮獲全國(guó)中華總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”,被四川省委省政府授予“省級(jí)文明單位”,人民銀行成都分行綜合評(píng)價(jià)“A”等級(jí)、四川省金融機(jī)構(gòu)金融統(tǒng)計(jì)工作“A”等獎(jiǎng)、成都市經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)分析工作一等獎(jiǎng)、“現(xiàn)金示范網(wǎng)點(diǎn)”、普及金融知識(shí)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào),榮獲四川銀保監(jiān)局監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位、普及金融知識(shí)先進(jìn)單位,榮獲媒體“最佳財(cái)富管理品牌”“最具社會(huì)責(zé)任企業(yè)獎(jiǎng)”“最佳財(cái)富管理品牌”、卓越綠色金融服務(wù)銀行、最佳普惠金融責(zé)任獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
         
        金融服務(wù)功能完備。成都分行在四川省內(nèi)共設(shè)立了118家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)數(shù)位列省內(nèi)12家全國(guó)性股份制銀行前列,其中傳統(tǒng)分支行33家、社區(qū)支行82家、小微支行3家,在德陽(yáng)、綿陽(yáng)、樂(lè)山、瀘州、宜賓和南充設(shè)立多家機(jī)構(gòu),持續(xù)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)、服務(wù)到身邊,打造有溫度的服務(wù)好銀行。
         
        持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。近年來(lái),成都分行堅(jiān)持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)并重,在依法合規(guī)的前提下積極推進(jìn)金融創(chuàng)新,立足“六穩(wěn)”“六保”總要求,主動(dòng)融入四川省發(fā)展大局,踐行主流銀行責(zé)任擔(dān)當(dāng),圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)和碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),深入踐行“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開(kāi)放”戰(zhàn)略部署,主動(dòng)服務(wù)“5+1”萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群和“10+3”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系建設(shè),持續(xù)樹(shù)牢擦亮“三張名片”,協(xié)同唱好“雙城記”,打造轉(zhuǎn)型發(fā)展“升級(jí)版”,為四川提供豐富卓越的金融服務(wù)。
         
        特色業(yè)務(wù)多點(diǎn)開(kāi)花。分行綠色貸款余額超過(guò)100億元,成功落地碳減排票據(jù)再貼現(xiàn)、碳中和債、“碳足跡”掛鉤貸款等綠色金融產(chǎn)品,全心助力雙碳目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn);人民幣債券承銷金額突破160億元,成功落地通威股份員工持股計(jì)劃、新希望可轉(zhuǎn)債配資融資業(yè)務(wù),“商行+投行”戰(zhàn)略路線進(jìn)一步清晰深化;財(cái)富綜合銷售逾1000億元,“買(mǎi)理財(cái)?shù)脚d業(yè)”的品牌持續(xù)得到社會(huì)認(rèn)可和客戶肯定;積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興,運(yùn)用科技手段和供應(yīng)鏈產(chǎn)品,有效實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,普惠小微貸款(人行口徑)余額近80億元,增幅近七成,讓普惠金融陽(yáng)光雨露惠及千家萬(wàn)戶、播撒到巴蜀大地。
         
        興業(yè)銀行成都分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、人事匹配、用人所長(zhǎng)”的選人用人理念,強(qiáng)“引才”、善“搭臺(tái)”、重“育人”,持續(xù)提升員工幸福感,培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段,成都分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),廣泛組織參與“科技人才萬(wàn)人計(jì)劃”“綠色金融人才萬(wàn)人計(jì)劃”,奮力開(kāi)創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
         
        興征程,任你閃耀。興業(yè)銀行成都分行竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟,攜手開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)!
         
        一、招聘對(duì)象
         
        境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
         
        二、招聘崗位
         
        包含管理培訓(xùn)生、市場(chǎng)營(yíng)銷類、運(yùn)營(yíng)支持類三大類,其中根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要,管理培訓(xùn)生進(jìn)一步細(xì)分為FinTech、綠色金融兩個(gè)方向。
         
        (一)管理培訓(xùn)生
         
        1.管理培訓(xùn)生(FinTech方向)
         
        主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備,以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)為主。
         
        2.管理培訓(xùn)生(綠色金融方向)
         
        主要為綠色金融相關(guān)政策研究制定、行業(yè)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備,以環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)為主。
         
        管理培訓(xùn)生新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
         
        (二)市場(chǎng)營(yíng)銷類
         
        主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營(yíng)銷工作提供人才儲(chǔ)備。新員工錄用后,原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專長(zhǎng),聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。
         
        (三)運(yùn)營(yíng)支持類
         
        主要為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理,國(guó)際結(jié)算等運(yùn)營(yíng)交易工作提供人才儲(chǔ)備。新員工錄用后,安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,表現(xiàn)優(yōu)秀的,有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)主管,也可以擇優(yōu)調(diào)整至營(yíng)銷類崗位、中后臺(tái)管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
         
        三、工作地點(diǎn)
         
        成都分行所轄分支機(jī)構(gòu)。
         
        四、應(yīng)聘條件
         
        (一)基本條件
         
        1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
         
        2.具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
         
        3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
         
        4.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
         
        5.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
         
        (二)具體條件
         
        1.管理培訓(xùn)生(FinTech方向、綠色金融方向)
         
        2023屆碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,具備優(yōu)秀的自主學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)。新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃,期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。
         
        其中FinTech方向管理培訓(xùn)生,專業(yè)范圍以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)為主。
         
        綠色金融方向管理培訓(xùn)生,專業(yè)范圍以環(huán)境科學(xué)、能源工程、生態(tài)學(xué)、環(huán)境與資源經(jīng)濟(jì)管理、能源經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)為主。
         
        2.市場(chǎng)營(yíng)銷類
         
        2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,專業(yè)范圍以經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、法律類、信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類等學(xué)科門(mén)類為主;具有多學(xué)科復(fù)合型教育背景及信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景的學(xué)生,在同等條件下優(yōu)先考慮。
         
        3.運(yùn)營(yíng)支持類
         
        2023屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、高度的自律性和責(zé)任心,專業(yè)范圍以經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、法律類、信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類等學(xué)科門(mén)類為主。
         
        五、應(yīng)聘方式
         
        報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式,應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào),按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。在線網(wǎng)申時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2022年10月23日。
         
        六、招聘程序
         
        包含網(wǎng)申報(bào)名、簡(jiǎn)歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。招聘流程整體如下:
         
        (一)網(wǎng)申報(bào)名。統(tǒng)一采用在線申請(qǐng)的形式,應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào),按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、崗位申請(qǐng)。
         
        (二)簡(jiǎn)歷初選。我行將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選,并確定參加筆試人員名單。
         
        (三)筆試。簡(jiǎn)歷初選通過(guò)人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。
         
        (四)面試和體檢。我行將組織筆試通過(guò)人員進(jìn)行面試和體檢。
         
        (五)錄用。我行將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者。
         
        七、有關(guān)注意事項(xiàng)
         
        (一)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息,如與事實(shí)不符,興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。
         
        (二)對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,興業(yè)銀行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。
         
        (三)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排,以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。
         
        (四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
         
        (五)興業(yè)銀行筆面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
         
        (六)應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的,興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
         
        (七)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。
         
         
        來(lái)源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20220916.html
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