一、招聘原則
公開、民主、競爭、擇優。
二、招聘名額及基本條件
（一）招聘崗位及名額
聘用管理崗位：3名。
（二）招聘基本條件
1.思想素質好、遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神，有良好的職業道德，無違法記錄。
2.專業及學歷要求：專業不限，全日制大專及以上學歷，具有較強的公文寫作能力，熟練使用辦公文檔，具有較強的計算機操作能力。
3.年齡在35周歲以下；身體健康，五官端正；具有履職的身體條件和符合職位要求的文化程度；綜合條件優秀者年齡可適當放寬至40周歲。
4.有下列情況之一者，不得應聘
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員。
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（3）有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
采取本人親自到現場報名和資格審查方式。
1.報名時間：2022年9月26日至9月30日（上午8：30—12：00；下午15:00—18:00）
2.報名地點：攀枝花市東區發展和改革局辦公室（攀枝花大道中段225號），聯系人：吳洪，2246623，18081737413。
3.報名要求：符合條件的人員須持個人簡歷、有效身份證、畢業證的復印件2份到指定地點報名，逾期不再補報。
（二）考核方式：對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、公文寫作等方面進行綜合考核。具體時間和方式另行通知。
（三）體檢
根據綜合考核，用人單位電話通知擬聘人員到指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘者自行承擔。體檢不合格的或未按規定時間完成體檢的，取消應聘資格，并根據空缺名額，重新確定遞補人員。
（四）通知錄用
體檢合格者，聘用單位將電話通知本人到單位簽訂勞動合同（試用期1個月），其管理和待遇按照《東區機關事業單位臨時用工管理暫行辦法》執行。
攀枝花市東區發展和改革局
2022年9月23日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWSE9D90EA13B442EA1069988B2813F4E22
