一、招聘職位（共5名）
1.天全縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
2.天全縣投資建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名，天全縣投資建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
3.天全縣農(nóng)旅投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名，天全縣農(nóng)旅投資開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
3.身體健康、具有良好的個(gè)人操守和個(gè)人品行。
4.具有較強(qiáng)的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。
5.年齡男性50周歲以下，女性45周歲以下。
6.具有大學(xué)專科及以上文化程度。
（二）具體條件
1.報(bào)考副總經(jīng)理職位，原則上應(yīng)是中共黨員，屬于雅安市市屬、市轄各縣（區(qū)）屬企業(yè)職工的，應(yīng)具有累計(jì)4年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任規(guī)模相當(dāng)企業(yè)副職或者在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上或者在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)4年以上；屬于雅安市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有累計(jì)4年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
2.報(bào)考財(cái)務(wù)總監(jiān)職位，應(yīng)是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱，并在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者規(guī)模相當(dāng)企業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作累計(jì)不少于5年。
年齡、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為2022年9月30日。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.受處分期間或處分影響期未滿的。
6.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、薪酬及其他
（一）聘任人員實(shí)行年薪制，由基薪、績效薪酬、任期激勵(lì)構(gòu)成。聘用后具體薪酬按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定。
（二）聘任人員屬市場化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，董事會(huì)按照年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)及任期經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。
（三）市內(nèi)國有企業(yè)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員參加招聘的，個(gè)人須先行作出書面承諾，招聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）原聘任關(guān)系，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。
（四）聘任人員如符合我縣人才引進(jìn)政策，可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（五）應(yīng)聘者要主動(dòng)出示本人天府健康通健康碼信息（綠碼）、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告、通信行程卡，并按要求主動(dòng)接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可參加應(yīng)聘。應(yīng)聘者應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，應(yīng)聘過程中須全程佩戴口罩。
四、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月14日至10月24日（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：天全縣向陽路8號(hào)1樓（縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心辦公室），聯(lián)系電話：0835-7223637。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：676053551@qq.com。
5.報(bào)名材料：現(xiàn)場報(bào)名需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、任免職文件、職稱證書、職業(yè)資格、黨員身份證明等材料復(fù)印件各2份;報(bào)名表、1000字左右的近年來主要工作業(yè)績（成果）材料各2份（用A4紙雙面打印），近期彩色證件照電子版。身份證、畢業(yè)證、任免職文件、職稱資格等證明材料原件現(xiàn)場查驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將報(bào)名材料打包壓縮以“報(bào)名職位+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。
提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消資格。
（二）資格審查
縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心會(huì)同紀(jì)委監(jiān)委、組織、人社等部門對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審核，并對(duì)人崗相適能力進(jìn)行初步評(píng)估。根據(jù)資格審核和初步評(píng)估情況，按不超過1：5的比例確定參加面試入圍人員，未入圍者不再通知，報(bào)名資料不予退還。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)名或聘用資格。
（三）面試
縣委組織部、縣人社局牽頭，組織評(píng)委對(duì)入圍人選進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試成績按百分制計(jì)算，低于75分的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)面試成績，按不超過1：2的比例確定考察人選。考察主要采取民主測評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案及征求黨風(fēng)廉政意見等方式對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面了解，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、報(bào)考條件等情況進(jìn)行核實(shí)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
（五）體檢
根據(jù)面試和考察情況，按照1:1比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額，根據(jù)面試成績和考察情況遞補(bǔ)一次。
（六）公示
經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)請(qǐng)縣委研究決定后，進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已任前公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
公開招聘擔(dān)任縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的，實(shí)行任職試用期制度，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職；不勝任的，根據(jù)工作需要在縣屬企業(yè)合理安排崗位或予以解聘。
五、紀(jì)律監(jiān)督
由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)選聘工作的全程監(jiān)督。
附件：1.天全縣2022年公開招聘縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位條件表（點(diǎn)擊下載）
2.天全縣2022年公開招聘縣屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
中共天全縣委組織部 天全縣人力資源和社會(huì)保障局 天全縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心
2022年10月9日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8861.html
