受瀘州市林業科學研究院委托，瀘州融兆人力資源管理有限公司代其面向社會公開招聘5名編外人員。現將有關事項公告如下：
瀘州市林業科學研究院為瀘州市林業和竹業局直屬的林業科研事業單位，單位性質為財政預算內管理的差額撥款事業單位，主要業務范圍為：林業竹業技術、林木竹類資源發掘、開發、利用等技術研究；為全市林業竹業發展提供技術支撐；林業竹業技術培訓及科技項目指導等。
一、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律；
（二）具有較強的事業心和責任感，創新意識、協作意識、團隊意識強；
（三）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
（四）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；
2.曾被用人單位開除的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.因其他原因不適合報考的。
二、招聘崗位及任職條件
詳見附件1。
三、招聘程序
網絡報名—資格審查—考試考核—體檢政審—公示——試用—聘用
（一）報名方式及所需材料
1.因疫情原因，本次報名采取網絡報名的方式進行，不收取報名費。
2.報名時間：2022年10月17日—10月24日
3.報名郵箱：317727306@qq.com，報名咨詢電話：0830-6669768（勞務派遣公司）、0830-3108815（用工單位）。采取“姓名+崗位名稱”的方式備注。
4.報名時所需材料：
（1）應聘者登錄瀘州人事考試網，在招聘公告下載填寫《應聘人員登記表》（附件2）一份，并提供2寸證件照一張電子版1張。
（2）本人有效居民身份證、畢業證、學位證、崗位要求的職稱資格證和工作經歷材料及相關能力佐證等掃描件。
（二）資格初審
報名結束后，對報名者提供資料是否符合崗位條件進行資格審查。報名人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。其中：學歷學位以畢業證書、學位證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準；職稱/職業資格以實際取得的有效證書為準；年齡以有效身份證記載為準。
（三）考試考核
經資格審查符合條件的應聘人員，招聘單位將在報名截止后10個工作日內以郵件或電話方式通知參加考試考核的具體時間、地點、方式（不符合應聘條件的人員，不再另行通知）。
參加考試考核的人員須將初審材料原件帶至考試考核現場進行復核，復核通過方可參加考試考核。
參加考試考核人員需出示48小時內新冠病毒核酸檢測陰性結果證明、健康通行碼“綠碼”以及通信行程卡。
（四）體檢政審
根據考試考核結果，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢對象在規定時間到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。招聘單位對體檢合格的人員進行政治審查，審查內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否需要回避等方面的情況。
如有政審或體檢不合格者，按照總成績由高到低等額遞補一次。
（五）公示
政審通過后，在瀘州人事考試網對擬聘人員進行為期5個工作日的公示。公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的缺額，招聘單位可視情況選擇遞補。
（六）試用
經體檢政審公示無異議后，對擬聘人員按程序辦理試用期聘用手續，簽訂勞動合同，不同崗位試用期詳見附件1。對在試用期滿經考核后不符合聘用條件的，解除勞動關系。
（七）聘用
試用期滿經考核合格的，按照有關規定辦理相關轉正聘用手續。其中項目主管采取聘任制，聘期結束后由雙方自由協商續聘事宜；監測檢驗人員、辦公室文員和科研輔助工采用勞務派遣制，由擬聘人員與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣形式，派遣到瀘州市林業科學研究院工作。
四、相關說明
（一）此次招聘工作由瀘州市林業科學研究院委托負責組織實施，按崗位所需人數擇優聘用，項目主管崗位薪酬30萬元/年，其他崗位薪酬待遇按我院相關規定執行，含基本工資、購買五險一金等，同時按有關規定享受國家法定節假日、婚假、產假和帶薪年休假等福利待遇。
（二）受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
（三）本公告及公告未盡事宜由瀘州市林業科學研究院負責解釋。
報名咨詢電話：0830—6669768（勞務派遣公司）、0830—3108815（用工單位）。
郵箱：317727306@qq.com（勞務派遣公司）
附件：1.瀘州市林業科學研究院2022年公開招聘編外人員崗位及條件表
2.應聘人員登記表
瀘州融兆人力資源管理有限公司
2022年10月17日
來源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d408afd39fd545be8b710d3e4d64c7dd
