為深入推進司法體制綜合配套改革，優化甘孜州中級人民法院法官隊伍結構，根據《中華人民共和國法官法》《關于建立法官檢察官逐級遴選制度的意見》等有關規定，甘孜州中級人民法院決定開展2022年度遴選法官工作。現將有關事宜公告如下。
一、遴選范圍及職位
面向全州各縣（市）人民法院遴選員額法官2名。其中，刑事審判法官1名，立案庭法官1名。職位要求詳見資格條件及《2022年度甘孜州中級人民法院遴選法官職位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）報名參加本次遴選，應具備以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬、增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具備與司法責任制相適應的業務素質、職業品行，實績突出、群眾公認；
2.在基層法院擔任法官5年以上工作經歷（含員額制改革前任職經歷），報考刑事、立案法官職位的，應具備3年以上相關工作經歷（含員額制改革前任職經歷）；
3.具備全日制普通高等學校法學類本科及以上學歷并獲得學士及以上學位，或者全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；
4.年齡在40周歲以下（1981年11月1日以后出生）；
5.年度考核沒有基本稱職以下等次；
6.具有正常履行審判職責的身體條件和心理素質；
7.已經通過國家統一法律職業資格考試（司法考試）取得A類或C類法律職業資格；
8.法官單獨職務序列等級為三級法官及以上或任四級法官滿2年以上；
9.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日（2022年11月1日）。
（二）具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.2019年以來在審判工作中故意違反法律法規，或者因重大過失導致裁判錯誤并造成嚴重后果的；
8.無正當理由未完成2021年度基本辦案任務的；
9.2019年以來病假累計超過半年，或健康狀況無法勝任員額法官崗位工作的；
10.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）報名
報名時間為2022年11月1日至2022年11月4日。
1.報名審查。報考者自愿申請并經所在法院黨組同意后，填寫《2022年度甘孜州中級人民法院遴選法官報名推薦表》（附后），準確、如實填寫后，提交所在法院政治部。
各縣（市）人民法院應充分尊重本人報考意愿，由政治部會同本院審管、督察室等部門，對報考者資格條件進行嚴格審查。審查合格的，在報名推薦表上加蓋印章，于2022年11月7日前報甘孜州中級人民法院政治部。
2.調整計劃。遴選筆試開考比例為3：1。達不到開考比例的職位，經甘孜州中級人民法院研究，可放寬至2：1。放寬后還達不到的，可以由甘孜州中級人民法院在征求符合條件的報考者本人意愿基礎上，進行調劑報名；調劑后仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。
3.發放準考證。準考證由甘孜州中級人民法院制作，并通過相關縣（市）人民法院發放至考生本人。
（二）考試
考試分筆試和面試，采取百分制。其中筆試100分，占考試總成績的50%；面試100分，占考試總成績的50%。
1.筆試
筆試主要測試考生分析案件事實、歸納爭議焦點、正確適用法律、制作法律文書等實際辦案能力，不指定復習范圍。
筆試命題、組織、閱卷工作，由甘孜州中級人民法院負責。筆試時間為2022年11月10日，具體時間、地點詳見準考證。考生在筆試當天，持準考證和有效居民身份證到指定地點參加筆試。
筆試成績由甘孜州中級人民法院公布，并結合實際劃定筆試合格分數線。未達到合格分數線的應試者，不得參加下一階段遴選。
2.資格復審和面試
筆試結束后，根據筆試折合成績，按照3:1的比例，從高分到低分依次確定資格復審人員。最后一名筆試成績相同的，一并進入資格復審。達不到比例的，符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
考生需持以下材料參加資格復審：
（1）報名推薦表2份，筆試準考證、有效期內居民身份證、學歷在線驗證報告、職位要求的相關證書原件及復印件1份；
（2）所在單位、當地組織部門及同級黨委政法委審核同意報考的證明原件；
（3）公務員登記表復印件（檔案管理部門簽署是否屬實意見，并加蓋鮮章）；
（4）近期2寸免冠彩色證件照2張；
（5）報考職位要求的其他有關證明材料原件。
資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審或考生放棄等原因導致的缺額，在合格分數線范圍內按筆試成績從高分到低分依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
面試當日，考生憑面試通知單、有效居民身份證參加面試。因考生放棄等原因導致的缺額，不再遞補。
面試由甘孜州中級人民法院命題并組織實施，采取結構化面試形式進行，主要測試報考者邏輯分析、歸納提煉、溝通表達、儀表儀態等方面與甘孜州中級人民法院法官職位的適應程度。面試時間及地點待定。
（三）差額考察
1.面試結束后，由甘孜州中級人民法院公布考試總成績，根據考試總成績，按照2:1的比例從高分到低分依次確定差額考察對象。擬進入考察的最后一名考試總成績并列的，一并進入考察。達不到比例的，面試應試者可全部進入考察。未形成差額考察的職位，考察后，由甘孜州中級人民法院決定考察對象是否進入下一環節。
2.考察工作由甘孜州中級人民法院組織實施，分為綜合素質考察和審判工作實績考核，注重考察審判工作業績。
綜合素質考察由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、民主測評、查閱檔案等方式進行，對考察對象的資格條件，德、能、勤、績、廉情況，以及綜合素質能力與遴選職位的匹配程度進行全面考察。
審判工作實績考核主要考察報考者庭審程序把控、庭審駕馭能力、爭議焦點歸納能力、庭審形象以及庭審效果等方面。采取提取考察對象近2年業績考核結果，并由考察對象自行提供近2年本人承辦案件的庭審錄像、裁判文書、調研論文各1份，由甘孜州中級人民法院審判委員會進行評價。其中，考察對象因在審判綜合等部門工作，確無法提供庭審錄像的，須提交本人承辦案件的裁判文書1份，并由甘孜州中級人民法院審委會委員進行現場考察。
（四）體檢
根據考察情況擇優等額確定體檢對象。體檢由甘孜州中級人民法院負責組織，在州公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，原則上應一次遞補。
（五）公示及任職
擬任職人選，由甘孜州中級人民法院黨組綜合考察情況和人崗相適度等因素，經集體研究確定，在甘孜州人力資源和社會保障局官網（http://gzzrsks.com.cn）以及甘孜州中級人民法院微信公眾號和擬任職人選所在法院進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議或者所反映問題不影響任職的，按程序辦理調動和任職手續。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；一時難以查清的，暫緩任職，待查清后再決定是否任職。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、紀律與監督
甘孜州中級人民法院逐級遴選法官工作，在督察部門全程監督下進行，并自覺接受干警、群眾的監督。發現有違反干部人事紀律情況的，可向督察部門檢舉，舉報電話：0836-2812434。
資格審查貫穿遴選工作全過程，在任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其遴選資格，情況嚴重的將按規定追究相關人員責任。
五、其他事項
（一）本公告在甘孜州人力資源和社會保障局官網（http://gzzrsks.com.cn）發布，其他有關職位調整，筆試成績、資格復審、面試、總成績排名、考察體檢等事項僅在甘孜州人力資源和社會保障局官網發布，敬請關注。
（二）如因疫情防控等原因，需對報名、考試、資格復審等事項時間和地點進行調整，相關事項將及時在甘孜人事考試網（http://gzzrsks.com.cn）進行公布，請報考人員密切關注并做好相應安排。在筆試、資格復審、面試、體檢等環節，報考人員要自覺遵守現場秩序，注意個人防護，自備一次性口罩，進出場地時要全程佩戴口罩，主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），按要求接受體溫測量。因報考人員不及時登錄指定網站查閱相關信息，導致本人未能按照要求準時參加考試、資格復審、面試、體檢等環節的，責任自負。
（三）本次遴選不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）報考人員在遴選期間產生的一切費用自理，期間的安全自行負責。
本公告由甘孜州中級人民法院負責解釋，政策咨詢電話：0836-2811193。
附件：1.2022年度甘孜州中級人民法院遴選法官職位表（點擊下載）
2.2022年度甘孜州中級人民法院遴選法官報名推薦表（點擊下載）
甘孜州中級人民法院
2022年11月1日
來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26456.html
