2022年南充事業單位信息群：點擊進入為深化事業單位人事制度改革，完善選人用人機制，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，經縣委、縣政府同意，南部縣融媒體中心等30個事業單位面向社會公開考核招聘高層次人才38名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位及名額
詳見《南部縣事業單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》附件1）。
三、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象及范圍
面向全國公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業證和學位證的碩士研究生及以上學歷畢業生（學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位），并完全符合《崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2023年畢業的報考者必須在2023年7月31日前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書，并憑證書辦理確認等手續。其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合招聘條件要求的畢業證等證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）基本條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘要求的條件和資格（詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》）。
（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的。
（6）南部縣域內在編工作人員和服務期未滿3年的特崗教師。
（7）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）。
（8）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
（9）法律法規規定的其他情形和有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
四、招聘方式
本次招聘采取網上報名，統一面試、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的方式進行。
五、網上報名
1．報名時間：2022年11月2日起至2022年11月18日18：00止。
2．報名資料：（1）《南部縣事業單位考核招聘工作人員審批表》（附件4），考生在網上自行下載并填寫；（2）本人有效身份證掃描件（正反面）；（3）本人有效的畢業證和學位證掃描件；（4）本人近期免冠1寸證件照電子照片。其中，尚未領取到畢業證的2023年應屆畢業生報名時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明掃描件。
3．報名郵箱：2679003616@qq.com，聯系人：趙莊，聯系電話：0817-5588190。所有報名資料打包發送到指定郵箱。
六、考核
考核方式根據報名人數確定。如果報名人數與招聘名額之比等于或少于3：1，則采取直接面試的方式進行考核；如果報名人數與招聘名額之比超過3：1，則采取筆試和面試相結合的方式，按筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績不計入考試總成績，面試成績為最終考核成績。
（一）筆試
筆試由南部縣人力資源和社會保障局負責組織。筆試時間、地點及人員名單在南部縣人民政府官網公布（http://www.scnanbu.gov.cn/），不再另行通知。筆試成績由南部縣人力資源和社會保障局于筆試結束后3個工作日內在南部縣人民政府官網公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內向南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規則》相關規定辦理。南部縣人力資源和社會保障局根據參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
（二）面試資格審查
1．面試資格審查時間：具體時間及參加人員名單在南部縣人民政府官網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
2．面試資格審查地點：南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（714室）。
3．面試資格審查時需提供的資料：
（1）《南部縣事業單位考核招聘工作人員審批表》（附件4）1份；
（2）本人有效身份證原件及復印件1份；
（3）本人近期免冠1寸證件照3張；
（4）本人有效的畢業證、學位證原件及復印件1份，同時提供教育部學歷證書電子注冊備案表1份及中國學位認證報告1份；其中，尚未領取到畢業證的2023年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件及復印件1份；
（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件1份。
4．開考比例。資格審查合格人數與招聘名額之比不低于3:1（達不到3:1的，經南部縣人力資源和社會保障局批準可調整到2:1），未達到開考比例的，則相應調減招聘名額。調整（減）情況，在南部縣人民政府官網公布。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。資格審查不合格或自動放棄出現的空額，按筆試成績由高到低的順序依次等額確定遞補人員。遞補取得面試審查資格的人員，由南部縣人力資源和社會保障局根據報考者在《南部縣事業單位考核招聘工作人員審批表》（附件4）上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。遞補人員未在規定時間參加面試資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。資格審查合格人數低于規定的面試入圍比例時，資格審查合格人員全部進入面試，面試正常進行。
（三）面試
1．面試方式為結構化面試。面試成績滿分為100分(成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位)。資格審查合格人員參加面試，主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和專業知識素質（綜合知識、專業知識）等方面。
2．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府官網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準考證》（或《筆試準考證》）原件按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
3．面試成績公布。報考者面試成績當場宣布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府官網公布。
面試人員面試成績低于70分的，取消考聘資格。
七、體檢
體檢人員根據招聘名額確定。按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。
1．體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
2．體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網上公告，不再另行通知。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。
3．復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
八、考察
南部縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其報考材料（證件）、資格及與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。
九、公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網上公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
十、審核確認和辦理聘用手續
公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會保障局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格。聘用人員依據考核（面試）成績從高分到低分依次選擇招聘單位及崗位類別。選崗具體時間及地點在南部縣人民政府官網公告通知。如聘用人員考核（面試）成績相同，則采取加試（面試）的方式確定選崗順序。未按規定時間到規定地點參加選崗的視為自動放棄聘用資格，因此產生的空額不再遞補。
選崗后的聘用人員按有關規定辦理聘用及上編制等手續。尚未領取到畢業證的2023年應屆畢業生選崗后須簽訂就業協議。未能如期畢業及逾期（以通知時間為準）不能按要求提供檔案和辦結相關手續的，作自動棄權處理且不再遞補。
新聘用人員須在南部縣工作滿5周年方可流（調）動到縣外。
十一、紀律與監督
有關單位和工作人員在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
十二、特別提示
1．招聘過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，在南部縣人民政府官網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責任自負。
2．請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。
4．招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5．招聘單位基本情況詳見《南部縣事業單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表》（附件3）。
6．根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整日程，調整情況將提前在南部縣人民政府官網予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
7．疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請報考者密切關注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市、南部縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測。
十三、有關咨詢、監督電話
南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0817-5588190
南部縣紀委監委駐縣人力資源和社會保障局紀檢監察組：0817-5385558
附件：1.南部縣事業單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表
2.南部縣事業單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才招聘單位及人數一覽表
3.南部縣事業單位2022年下半年公開考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表
4.南部縣事業單位考核招聘工作人員審批表
南部縣人力資源和社會保障局
2022年11月2日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/7981.html
