為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)更多的優(yōu)秀干部和社會(huì)人才到國有企業(yè)工作，滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和縣屬國有企業(yè)改革需要，提高縣屬國有企業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)或行政企事業(yè)單位公開選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員11名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘職位及資格條件
（一）職位需求
白玉縣城鄉(xiāng)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名；白玉縣農(nóng)牧文旅投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名；總派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)1名（負(fù)責(zé)白玉縣城鄉(xiāng)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、白玉縣農(nóng)牧文旅投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、白玉縣國有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)監(jiān)管工作）。具體需求見《白玉縣2022年度市場化選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職位情況表》（以下統(tǒng)稱《職位表》，見附件1）。確因工作需要或者特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)放寬《職位表》需求條件。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
5.年滿18周歲，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
7.無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形和違反黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情況。
（三）具有下列情形之一的不得報(bào)考
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
2.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；
3.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；
4.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)模?o:p>
5.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響期的；
6.曾被開除黨籍或開除公職的；
7.曾因經(jīng)濟(jì)問題、泄露國家機(jī)密受到處分處理的；
8.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
9.曾因犯罪受過刑事處罰的；
10.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
11.正在接受紀(jì)律審查的人員;
12.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職（基本合格）以下等次的；
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
14.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
15.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的情形。
二、組織實(shí)施
白玉縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員選聘包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察及體檢、公示、聘用等程序。
（一）報(bào)名方式時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)限：2022年11月7日至11月15日17:30
1.現(xiàn)場報(bào)名方式
（1）報(bào)名地點(diǎn)：中共白玉縣委組織部（縣委大樓7樓）；
（2）報(bào)名咨詢電話：楊老師（15183609309）、王老師（13458427034）；
現(xiàn)場報(bào)名需攜帶以下材料：①招聘報(bào)名表一份（附件2，需本人親筆簽名）；②本人有效身份證、最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明、任職經(jīng)歷證明、近三年年度考核表（有則提供）、獲獎(jiǎng)情況等原件及復(fù)印件；④任職需要的相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；⑤提供材料真實(shí)性承諾書一份（附件3，需本人親筆簽名）；⑥近期免冠藍(lán)底1寸證件照3張（格式為“jpg”）。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至郵箱269671106@qq.com，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘職位+姓名+聯(lián)系電話。需提供的郵件資料為：①招聘報(bào)名表（附件1，本人親筆簽名后掃描）；②最高學(xué)歷證書掃描件；③身份證掃描件（正反面）；④企業(yè)工作經(jīng)歷證明、任職經(jīng)歷證明、近三年年度考核表（有則提供）、獲獎(jiǎng)情況等掃描件；⑤任職需要的相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件；⑥提供材料真實(shí)性承諾書（附件2，本人親筆簽名后掃描）；⑦近期免冠1寸電子證件照。注意事項(xiàng)：報(bào)名資料發(fā)送至郵箱后，請電話核實(shí)確認(rèn)。
此次選聘名額與報(bào)名人數(shù)比例需分別達(dá)到1:3。若董事長職位未達(dá)到開考比例，同一公司報(bào)考董事長職位可調(diào)劑至總經(jīng)理職位；若副總經(jīng)理職位未達(dá)到開考比例，縮減選聘名額。仍達(dá)不到開考比例的，取消選聘。
（二）資格審查
按照招聘條件，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。符合條件者，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合測試
1.筆試。筆試內(nèi)容含公共知識(shí)、企業(yè)經(jīng)營管理（財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)）等。
2.面試。筆試前3名進(jìn)入面試，如最后一名出現(xiàn)成績并列者，可一并進(jìn)入面試。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。
筆試和面試成績均按滿分100分計(jì)算。測試總成績中筆試占50%、面試占50%。筆試、面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)白玉縣。
（四）確定體檢對象
依據(jù)考試總成績，從高分到低分對選聘職位分別按1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）組織考察
體檢合格者為考察對象。組成考察組對考察人選進(jìn)行考察（包括背景調(diào)查）。對考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案或向相關(guān)部門查證。
（六）公示
對經(jīng)研究決定的聘用人選名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間或公示后，因競聘人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，并履行體檢、考察程序。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)形成結(jié)論后再確定是否聘用。
（七）聘用
公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，任期3年，試用期6個(gè)月。試用期包含在聘期內(nèi)，試用期內(nèi)按照《白玉縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》享受相應(yīng)的職位待遇。試用期滿合格的依法履行正式聘任手續(xù)；試用期滿不合格的兌現(xiàn)基本年薪并解聘。
機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)聘人員需解除現(xiàn)有身份后再履行聘任手續(xù)。
三、薪酬福利
（一）聘任人員實(shí)行市場化年薪制，薪酬待遇具體以聘任合同為準(zhǔn)。由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)構(gòu)成。董事長職位年薪24-32萬元區(qū)間，總經(jīng)理職位年薪23-28萬元區(qū)間，副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)職位年薪17-22萬元區(qū)間，兼任另外2家平臺(tái)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪在原財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪基礎(chǔ)上增加0.8倍，即年薪在30-39萬元區(qū)間。
（二）按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)保障養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)及住房公積金（其中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分由企業(yè)從其基薪中代扣代繳）。
四、其他事宜
(一)聘用人員有下列情形之一的，予以解聘：
1.試用期滿后，經(jīng)考核不勝任相應(yīng)職務(wù)的;
2.連續(xù)兩年相關(guān)業(yè)績指標(biāo)完成率無法達(dá)到70%以上的;
3.違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大群訪、重大違紀(jì)違法糾紛事件等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失的;
4.違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰等。(二）疫情防控
在選聘組織實(shí)施過程中，按照白玉縣疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)紀(jì)律與監(jiān)督
在公開考聘工作全過程中，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，在縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督電話：0836-8328097（縣紀(jì)委監(jiān)委）
五、本公告未盡事宜，由中共白玉縣委組織部、白玉縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.白玉縣2022年度市場化選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職位情況表（點(diǎn)擊下載）
2.四川省甘孜州白玉縣2022年市場選聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員報(bào)名登記表
3.提供材料真實(shí)性承諾書
中共白玉縣委組織部 白玉縣財(cái)政局（縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）
白玉縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月8日
來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26472.html
