為進一步加強干部隊伍建設，補充工作力量，擬面向全市公開遴選工作人員5名。現公告如下。
公開遴選職位為三
二、遴選范圍
三、遴選條件堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。2.具有良好的業務素質和政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神，品行端正、實績突出、群眾公認。3.具有2年以上基層工作經歷。4.應當在本級機關工作2年以上，且年度考核沒有基本稱職以下等次。5.具有大學本科及以上學歷，并取得相應學位（各職位具體學歷學位及專業條件詳見職位表）。6.年齡為
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。9.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6擔任領導職務未滿1年的。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的職位。
本次遴選工作人員工作，在市委組織部指導下，由南充市中級人民法院具體實施。
（二）職位調整筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。2022年11月23日發布職位調整公告。筆試由南充市中級人民法院組織，主要測試考生用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分為100分。筆試時間暫定于2022年11月下旬，具體時間、地點見準考證。考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄查詢筆試成績和職位排名，時間暫定于2022年12月上旬。如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄另行通知，請及時關注相關信息。
1.《報名表》（按照干部管理權限經所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章）雙面打印，彩色打印照片或粘貼彩色照片；
2.本人有效身份證原件及復印件；
4.公務員（參公人員）錄用審批表復印件（加蓋檔案存放單位印章）；
5.公務員（參公人員）登記表復印件（加蓋檔案存放單位印章）；
6.所在單位開具的年度考核沒有基本稱職以下等次證明；
7.司法行政人員（文秘）職位的考生需提供個人主筆的綜合性文稿5篇（A4雙面打印）；
8.司法行政人員（會計）職位及司法行政人員（檔案）職位的考生需提供所在單位開具的相關工作經歷的證明材料。
資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。按照有關規定組織實施，采取結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。面試成績滿分為100分，最低合格分數線為70分的不能進入下一程序。
：1，司法行政人員（會計）職位考察對象與遴選名額之比為2
考察由南充市中級人民法院
體檢由南充市中級人民法院負責，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補，考察、體檢均遞補一次。
根據考察、體檢等情況，由南充市中級人民法院黨組集體討論決定擬調人員。
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環節發現有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（三）報名
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
（三）南充市紀委監委駐市中級人民法院紀檢監察組全程監督，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。監督電話：0817-
附件：1.南充市中級人民法院2022年公開遴選工作人員職位表（點擊下載）
2.南充市中級人民法院2022年公開遴選工作人員報名表（點擊下載）
四川省南充市中級人民法院
2022年11月14日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8020.html
