因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，攀枝花市統(tǒng)計(jì)局副縣級(jí)直屬參照管理單位市普查中心面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市統(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)http://tjj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。
一、考調(diào)職位
本次公開(kāi)考調(diào)三級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）參照管理人員1名。職位詳見(jiàn)《2022年攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參照管理單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。
二、考調(diào)范圍
符合考調(diào)條件和職位要求的攀枝花市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照管理單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照管理人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。不含中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市各縣（區(qū)）及以下的垂直管理單位、派出單位。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件。
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
4. 具有大學(xué)本科及以上文化程度并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
5. 年齡為35周歲以下，具體年齡條件詳見(jiàn)《職位表》（附件1）。
6. 具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、從業(yè)經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年11月。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2022年11月26日）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格復(fù)審前取得。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)。
1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6. 尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和與市統(tǒng)計(jì)局班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格初審。
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年11月26日-12月2日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2022年攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參照管理單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》（附件2），《報(bào)名表》僅需本人簽字、身份證（正反兩面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷證明掃描件各1份，本人近期2寸免冠電子照片等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：2077550135@qq.com（郵件標(biāo)題：“公開(kāi)考調(diào)”+姓名），市統(tǒng)計(jì)局在收到郵件后將于一天內(nèi)進(jìn)行電話反饋，若報(bào)考者未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢。
2. 資格初審。資格初審截止時(shí)間為2022年12月2日。若報(bào)考者在初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，按電話通知要求，攜帶有效居民身份證原件到市統(tǒng)計(jì)局3303（攀枝花賓館南樓三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）職位調(diào)整。
筆試開(kāi)考比例為3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)調(diào)整，但最低不能低于2:1的開(kāi)考比例，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。
（三）筆試。
筆試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。筆試滿分為100分。考試當(dāng)天考生憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證按照疫情防控相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谂手ㄊ薪y(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)http://tjj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。
（四）資格復(fù)審。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1（達(dá)不到3：1的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生持《報(bào)名表》（附件2）2張（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)歷證明（單位蓋章），《公務(wù)員（參照管理人員）登記表》復(fù)印件（單位蓋鮮章）到市統(tǒng)計(jì)局3303辦公室（攀枝花賓館南樓三樓）參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資料復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
（五）面試。
資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試，面試主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)和綜合成績(jī)排名在攀枝花市統(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)http://tjj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。
（六）考察。
根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象，考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額比例之比為2：1。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，可根據(jù)考察情況決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
市統(tǒng)計(jì)局組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映的問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，由市統(tǒng)計(jì)局黨組會(huì)議研究等額確定體檢人選，不唯分取人。
（七）體檢。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后與本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人支付。
（八）公示和轉(zhuǎn)任。
體檢合格人員作為擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，按程序辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期滿或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
擬調(diào)對(duì)象公示同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市統(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)http://tjj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。
（二）在考調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生理解、支持和配合。
六、本公告由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-3335918（市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
咨詢電話：0812-3501330 15881277116
附件：1.2022年攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參照管理單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.docx
2.2022年攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參照管理單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
攀枝花市統(tǒng)計(jì)局
2022年11月25日
來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS03784FE05BB42BBBB61CFA22153D1366
