根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)（聘）工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選調(diào)（聘）對象
符合選調(diào)（聘）條件的正式在編在崗的事業(yè)干部。
二、選調(diào)（聘）崗位
見附件1。
三、選調(diào)（聘）條件
（一）報考條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，群眾公認，身體健康；
2.具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)資格、知識技能；
3.學(xué)歷、年齡具體條件要求見崗位表；
4.符合回避有關(guān)規(guī)定；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（二）凡有下列情形之一的人員，不得報考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.受過黨紀政務(wù)處分的，以及受過停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的；
6.尚在試用期內(nèi)的;
7.近3年年度考核有基本合格及以下等次的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合報考的情形。
四、選調(diào)（聘）程序
(一)報名
1.報名時間：2022年11月30日至2022年12月6日18時。
2.報名方式：本次選調(diào)（聘）采取網(wǎng)上報名方式進行，將相關(guān)報名原件材料掃描發(fā)送至指定郵箱（見附件1）。
3.報名材料
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件一份;
（2）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件一份;
（3）《2022年廣元市朝天區(qū)區(qū)級部門公開選調(diào)（聘）工作人員報名表》（見附件2）一式2份(近期免冠二寸彩色照片2張);
(二)資格審查
選調(diào)（聘）單位按照崗位資格條件對報名人員提交的材料進行審查，確定報名人員是否具有報名資格，資格審查貫穿公開選調(diào)（聘）全過程，報名者如有隱瞞相關(guān)情況或者提供虛假材料、取消其考試資格，所造成的后果由考試者本人承擔。
（三）職位調(diào)整
招考比例為3：1。達不到開考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位選調(diào)計劃。取消職位的已報名人員，可以改報符合條件的其他職位。
（四）考試
考試，考試時間、地點和考試方式另行通知。
（五）考察
組織人事部門和各選調(diào)（聘）單位主管部門組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)（聘）崗位的匹配度進行全面考察。
（六）公示
考察合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局按程序研究后，在四川.朝天門戶網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督、公示之日起因各種原因產(chǎn)生的空額均不再遞補。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由區(qū)組織人事部門按規(guī)定辦理調(diào)動等手續(xù)，選調(diào)（聘）對象原任職務(wù)層級高于選調(diào)（聘）崗位層級的，按選調(diào)（聘）崗位對應(yīng)職務(wù)層級使用，也可根據(jù)用人單位實際保留原待遇，如選調(diào)（聘）對象不服從安排，取消選調(diào)（聘）資格。
五、其他事項
(一)本次選調(diào)（聘）工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律。
(二)本次選調(diào)（聘）工作由區(qū)紀委監(jiān)委負責(zé)監(jiān)督，凡違反干部人事紀律的，將按相關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
（三）本公告由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，各選調(diào)（聘）崗位的條件由選調(diào)（聘）單位主管部門負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：廣元市朝天區(qū)紀委監(jiān)委：0839-8622594
附件【附件2報名表.docx】
附件【附件1崗位表.docx】
來源：http://www.gyct.com.cn/info/1487/112053.htm
