一、成立考核小組
為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)考核工作，由派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
二、考核時間
設(shè)備調(diào)試時間：2022年12月19日15:30。
考核面試時間：2022年12月20日9:30。
三、考核內(nèi)容
考核考生的政治思想、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力等方面。
四、考核具體安排
1.考核方式。考核小組組織資格審查合格的考生采取線上連線的方式進行面試考核，面試主要采取問題答辯的方式，采用“騰訊會議”軟件進行面試（具體操作程序另行通知）。請資格審核通過考生準(zhǔn)備線上面試需要的具備帶攝像頭的電腦、手機和穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，并在規(guī)定時間內(nèi)按照發(fā)送的短信郵件相應(yīng)指引進入網(wǎng)絡(luò)鏈接。請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.考核成績計算方式：采取100分制計分。根據(jù)《2022年攀枝花市事業(yè)單位秋季引才公告》，按照考核成績從高到低依次等額確定意向人選，考核成績相同的，由我單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。
3.考核結(jié)束后，在政府部門網(wǎng)站上公示考生成績排名，公示時間3天。
4.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
5.其他事宜。其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系電話
攀枝花市圖書館辦公室：0812-3312301
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS494585A366391D5A6B3857DC9F448B42
