隆昌歷史悠久，以隆橋驛為縣治，寓意“興隆昌盛”；素有“中國石牌坊之鄉”“中國青石文化城”“川南野生水禽樂園”之譽，也是辛亥革命先驅黃復生的故里；隆昌市第二次黨代會提出“12447”總體發展思路，圍繞“成渝雙城經濟圈”發展規劃，努力建設精致靚麗隆昌。
隆昌市興誠投資集團有限公司（以下簡稱“隆投集團”）是隆昌市人民政府授權市財政局出資的國有獨資公司，經營范圍為：企業總部管理，融資咨詢服務，項目策劃與公關服務，會議及展覽服務，市政設施管理，園區管理服務，礦產資源（非煤礦山）開采。
隆昌市隆潤實業集團有限公司（以下簡稱“隆潤集團”）是隆昌市人民政府授權市財政局出資的國有獨資公司，經營范圍主要有房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包、體育場地設施經營、與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務。
為推動市屬國有企業高質量發展，進一步優化市屬國有企業領導班子結構，積極穩妥推進國有企業職業經理人隊伍建設，廣開視野選拔優秀專業的高級管理人才，擬面向社會市場化選聘2名市屬一級國有企業總經理?，F將有關事項公告如下：
一、選聘范圍
全國范圍內符合選聘條件的人員。
二、選聘崗位及名額
隆昌市國有企業總經理2名，分別為隆投集團、隆潤集團總經理。
三、選聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
（二）思想政治素質好，忠誠正直，遵紀守法，品行端正，履職盡責。
（三）具有較強的市場競爭意識和開拓創新精神，有較強的戰略決策、推動執行、經營管理、溝通協調、處理復雜問題和突發事件能力。
（四）有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復雜的工作關系，具備良好的職業道德素質。
（五）具備履行崗位職責所必需的現代企業管理知識和能力，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，掌握市場及相關行業情況，能夠根據市場變化作出科學決策。
（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（七）人員年齡在45周歲及以下（1977年12月31日后出生）。
（八）大學本科及以上學歷，經濟金融、企業管理相關專業優先。
（九）符合選聘崗位要求的其他具體資格條件，詳見《隆昌市市場化選聘市屬國有企業領導人員崗位名額和條件要求一覽表》（附件1）。
（十）特別優秀者，可適當放寬年齡、學歷條件。
有下列情形之一者不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。
（二）被開除中國共產黨黨籍的。
（三）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（四）受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的。
（五）涉嫌違紀違法正在接受調查的。
（六）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
（七）存在其他違法違紀行為和領導小組認為不適宜的行為，不符合選聘條件的。
四、選聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式
本次選聘采取網絡郵箱報名的方式進行。
（1）將報名相關資料PDF格式電子文檔、近期免冠一寸JPG格式彩色電子照片1張（需備注報考者姓名）發送至指定郵箱：1196001939@qq.com
（2）報名時間：2023年1月1日—2023年1月13日。
2.報名相關資料
（1）經本人簽字的《隆昌市市屬國有企業領導人員報名登記表》（附件2）；
（2）本人有效二代身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件（需提供學信網查詢單）；
（3）其他職稱或資格證書原件及復印件、任職文件、工作經歷證明材料等。
3.資格審查
隆昌市委組織部、市財政局、市紀委監委、市公安局、市檢察院、市法院等部門對報名人員資格進行會審，資格審查合格的人員方能參加面試。在參加面試前，報名者需準備報名相關資料原件，隆昌市財政局將進行資格復審，復審不合格的取消面試資格。資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任一環節發現報名者不符合選聘要求或弄虛作假的，立即取消選聘資格，責任由報名者自負。
4.名額調整
通過資格審查的報名人數與擬選聘崗位數比例需達到2:1才能進行面試，達不到面試比例的，則相應減少選聘名額直至取消。
（二）面試
1.面試方式及內容
采取“結構化面試+無領導小組討論”的方式進行，面試滿分100分。主要測試應試者的理論水平、專業素養、能力素質等，面試成績當場向本人公布。面試成績達80分及以上的，按成績排名，進入下一個招聘環節；面試成績在80分以下的不進入后續環節。
2.面試時間及地點
通過資格審查的人員需持本人有效二代居民身份證原件參加面試，具體面試地點和時間將通過電話的方式另行通知，請保持通訊暢通。考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄面試資格。
3.公布成績及排名
考生成績將在“隆昌市人民政府網”（網址：http://www.longchang.gov.cn）進行公示。成績均按四舍五入保留到小數點后兩位，根據面試成績及排名，原則上按照2:1的比例確定考察對象初步人選。
（三）體檢
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，對體檢不合格出現的缺額，可根據面試成績從高分到低分依次遞補1次。體檢合格人員進入考察名單。
（四）考察
成立考察組，對體檢合格的人員進行全面考察。考察組成員由隆昌市委組織部、市紀委監委、市財政局、市人力資源和社會保障局及集團公司負責人組成，考察不合格的，取消選聘資格。對考察不合格出現的缺額，可根據面試成績從高分到低分依次遞補1次，未經考察或者考察不合格的不得作為擬聘用人選。考察實行差額考察，對不能實現差額考察的職位，提請領導小組根據選聘需要決定是否等額確定考察對象初步人選。考察結束后，經領導小組研究，各崗位均擇優選擇1名確定為擬聘用人選進入公示程序；經領導小組研究，認為人選不合適的不作為擬聘用人選進行公示。
（五）公示
對擬聘用人選進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（六）聘用
公示通過后，按程序辦理聘用手續，參照《隆昌市國有企業領導人管理暫行辦法》相關規定執行,聘用試用期為1年。試用期結束后，試用期考察合格的，繼續聘用；不合格的，不再繼續聘用。
五、任職管理和薪酬待遇
市屬國有企業領導人員實行任期制，每屆任期三年。任期內，未經批準不得在其他企事業單位、營利性組織和社會服務機構兼職。具體按照《勞動法》《公司法》《公司章程》《隆昌市國有企業領導人管理暫行辦法》《隆昌市市屬國有企業負責人經營業績考核辦法》等制度進行管理。
按照《隆昌市市屬國有企業負責人薪酬管理辦法》相關規定,實行任期制和契約化管理，依據年度和任期經營考核結果，實行年薪制的，年薪可達50萬元（包括基礎薪酬和績效薪酬），最終以實際考核結果為準；實行協議薪酬制的，不受50萬元薪酬結構的限制。
六、說明事項
（一）應聘者應對個人提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格；已聘用的，解除勞動合同。
（二）填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密。
（三）關于遞補的說明。選聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由選聘工作決策機構根據實際情況確定遞補事宜。
（四）落實疫情防控要求。在選聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關政策要求，落實防疫措施。
（五）本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持通訊暢通。
（六）本公告未盡事宜由隆昌市委組織部、隆昌市財政局負責解釋。
七、聯系方式
（一）咨詢電話
隆昌市委組織部：0832-3922185
隆昌市財政局：0832-3925485
（二）監督投訴電話
隆昌市紀委監委：0832-12388
隆昌市委組織部監督舉報電話：0832-12380
附件：1.隆昌市市場化選聘市屬國有企業領導人員崗位名額和條件要求一覽表（點擊下載）
2.隆昌市市場化選聘市屬國有企業領導人員報名登記表（點擊下載）
中共隆昌市委組織部 隆昌市財政局
2022年12月23日
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12926.html
