一、招聘人數(shù)及崗位
本次面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員87名 ，具體崗位詳見(jiàn)《安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。年滿18周歲以上45周歲以下 (崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。 “18周歲以上”是指2006年1月9日以前出生（含1月9日），“35周歲以下”是指1987年1月9日以后出生（不含1月9日），“45周歲以下”是指1977年1月9日以后出生（不含1月9日）。
（二）思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
（三）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
（四）符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見(jiàn)《安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》附件1。專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專業(yè)條件中帶“專業(yè)類(lèi)”的即為專業(yè)目錄小類(lèi)，考生的專業(yè)可以是該專業(yè)類(lèi)所包含的所有專業(yè)；專業(yè)條件中不帶“專業(yè)類(lèi)”的是指具體專業(yè)名稱（與專業(yè)類(lèi)不同），考生的專業(yè)須與報(bào)考條件中的專業(yè)名稱相同；專業(yè)條件中既有專業(yè)類(lèi)又有專業(yè)的，考生須具備其中之一。所有參加報(bào)考人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求完全相同；不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考者必須在報(bào)名前取得報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)。否則不得進(jìn)入公開(kāi)招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1．曾受過(guò)刑事處罰的;
2．曾被開(kāi)除公職的;
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6. 試用期未滿的新錄用國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人；
7．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
8．有違反國(guó)家法律、法規(guī)及其他違紀(jì)行為，按規(guī)定不能參加公開(kāi)招聘考試的；
9.截止報(bào)名時(shí)，還未取得崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
登陸資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn ）首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年1月9日上午8:00至2023年1月12日上午10:00；照片審核時(shí)間：2023年1月9日8:00—2023年1月12日下午18:00。
（三）網(wǎng)上報(bào)名程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》等信息，并按以下程序報(bào)名：
1．報(bào)名注冊(cè)，填報(bào)信息。報(bào)名者登陸資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁(yè)“人事考試”專欄，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合崗位要求的崗位報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳照片（照片為報(bào)考者本人近期的免冠證件照，規(guī)格為：JPG格式，10-30KB）。
2．資格審查。資格審查分為報(bào)名階段的照片審查、資格復(fù)審和考核（考察）等。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上只審核考生照片。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
四、資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后根據(jù)工作進(jìn)度在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄發(fā)布公告。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件、網(wǎng)上打印的《安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等及其他證明材料原件及復(fù)印件, 與單位簽訂了聘用（勞動(dòng)）合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書(shū)面手續(xù)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級(jí)及以上行政主管部門(mén)書(shū)面同意）。
逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件的視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審合格者即確定為參加考核人員并發(fā)給《考核比選通知書(shū)》，根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定須繳納筆試或面試考務(wù)費(fèi)。
考核形式見(jiàn)《考核比選通知書(shū)》。
四、考核
本次考核方式根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況確定：
1．參加資格復(fù)審并合格的人數(shù)小于30人的崗位，采取面試方式進(jìn)行（面試方式為結(jié)構(gòu)化面試），滿分100分，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘名額）的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于65分，低于65分者不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《考核比選通知書(shū)》為準(zhǔn)。
成績(jī)將在面試后5個(gè)工作日內(nèi)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄。
2．參加資格復(fù)審合格的人數(shù)大于或等于30人的崗位，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《考核比選通知書(shū)》為準(zhǔn)。
筆試科目為《安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》附件1中備注的筆試科目，筆試實(shí)行閉卷考試，滿分為100分。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起3日內(nèi)，到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（縣人社局305室）提交查分申請(qǐng)，查分結(jié)果、筆試總成績(jī)及排名、進(jìn)入面試資格人員名單和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間、地點(diǎn)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公布。
筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)?分或筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)為招聘名額的2倍，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公布。
資格復(fù)審后，各崗位的考核比選方式將及時(shí)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，請(qǐng)各位報(bào)名資格復(fù)審合格人員密切關(guān)注資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)并保持聯(lián)系方式暢通。
五、體檢和考察
事業(yè)單位的各崗位根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，按照四川省應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急指揮部《關(guān)于印發(fā)全面落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的實(shí)施方案的通知》（川疫指發(fā)〔2020〕29號(hào)）文件精神，參與疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先（此類(lèi)人員需提供由其服務(wù)單位的市州級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)出具證明材料），如此崗位無(wú)參與疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷再相同者，則以普通高等教育全日制學(xué)歷優(yōu)先；如都再相同者，則增加一次面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。
考察由各事業(yè)單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位進(jìn)行，主要考察考生是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)情況，考察不合格的不予聘用。
六、公示
凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘人員并在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
公示無(wú)異議人員確定為聘用人員。
七、管理與待遇
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月；具有碩士學(xué)位以上的人員，不再約定試用期；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考聘工作，將嚴(yán)格條件，堅(jiān)持原則，秉公辦事，公正公開(kāi)，陽(yáng)光操作；對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
安岳縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：028-24608607；
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：028-24520911；
安岳縣衛(wèi)生健康局：028-24530994,028-24064252
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：028-24520987；
提示：本次考試，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。如有任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人以安岳縣人力資源和社會(huì)保障局的名義開(kāi)展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局保留依法維權(quán)的權(quán)利。
附件：1.安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
2.安岳縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局 安岳縣衛(wèi)生健康局
2022年12月30日
來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11167.html
