一、選用名額
擇優選用2名。片區村級紀檢監督員薪酬待遇按照基本工資加績效考核的方式進行發放。原則上采取勞務派遣形式。
原則上每名監督員2年為一個聘期，每年根據綜合考評結果確定是否繼續擔任，同一監督員不得被連續聘用為同一責任片區超過2個聘期。
二、選用條件
（一）應當具備以下基本條件
1.中國共產黨黨員，政治素質好，公道正派，為人正直，熱愛紀檢工作；關注國家大政方針，有一定政策水平、語言表達和文字寫作能力；堅持原則，敢于較真，善于發現問題，能及時提供線索、提出意見和建議；
2.22周歲以上40周歲以下，特別優秀者可適當放寬。身體健康，無重大疾病，能夠保證履職時間；
3.大專及以上文化程度；
4.無違法違紀問題，無其他不良記錄，群眾口碑好；
5.熟悉電腦基本操作、工程項目、村級財務以及能駕駛機動車輛者優先考慮。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報考
1.在職的村（社區）常職干部；
2.受到過紀律或法律處理的；
3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢、監察、公安、司法機關立案調查處理的；
4.其他不適宜擔任的情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
2023年1月5日8：30——2月6日18：00。
（二）報名地點
廣興鎮紀委辦公室（廣興鎮人民政府308室）。
（三）報名方式及所需材料
符合選用條件人員于2023年2月6日18：00前，按照疫情防控相關要求，攜帶身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件以及3張一寸紅底照片，自行前往報名地點進行現場報名并接受資格初審，同時如實、準確、逐項填寫報名表（附件）。
（四）資格審查
資格審查貫穿選用工作全過程。報考者本人對所提供的證件及材料的真實性負責，在選用工作的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（選用）資格，并按照相關規定處理，所造成的一切后果由報考者本人承擔。
（五）報名費用
本次選用，免收報名費。
四、選聘方式
面試測評
面試采用結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合素質、語言表達能力和應變能力、處理問題的思路等。面試成績按100分計算。
五、政審（考察）
按照考試總成績確定擬選用人員，廣興鎮紀委將采取實地走訪調研談話、查閱相關檔案資料對擬選用人選進行政審（考察）。
六、體檢
體檢在規定的醫療機構進行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果3日內，向廣興鎮紀委申請一次復檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結果的項目，承檢醫院不予復查，體檢結論以初檢結論為準。符合規定需要復檢的，由廣興鎮紀委組織實施，體檢結果以復檢結論為準。
七、確定擬錄用人員及公示
體檢不合格的不得作為擬選用人員。對政審考察和體檢合格的人員，按總成績從高到低確定擬選用人員。報考人員被確定為擬選用人員后，本人自愿放棄錄用資格或者經核查不符合錄用條件的，按照報考人員總成績由高到低，從面試的對象中遞補，并按規定進行政審考察和體檢。
擬選用人員將在廣興鎮人民政府進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
八、選用
公示期滿無異議，經鎮黨委會研究確定，由所在責任片區的村（社區）聯合試聘用一個月，期滿經廣興鎮紀委考核合格后由所在責任片區的村（社區）聯合簽訂聘書。（選用人員不得在配偶、父母、子女等近親屬擔任村（社區）干部的村（社區）任職）
九、管理考核
鎮片區紀檢監督員實行集中辦公，由鎮紀委提供辦公場所和統一管理，接受鎮紀委的領導及工作安排。由鎮紀委制定具體管理考核辦法，每年底開展集中考評。
十、解聘條款
建立退出機制，采取組織考評和群眾認可相結合的方式，對出現以下情形之一的鎮片區紀檢監督員，應進行解聘：
1.年度考評為不合格的；
2.聘任后工作不在狀態的，甚至長期不履職的；
3.工作上不服從鎮紀委安排管理的；
4.不積極主動履行工作職責或履職效果差，經幫助后無明顯改進的；
5.工作中發生違紀違規違法行為的；
6.干擾、影響村“兩委”正常工作開展，造成惡劣影響或不良后果的；
7.因身體原因不能正常履職的；
8.其他不適宜擔任的情形。
十一、未盡事宜，由廣興鎮紀委負責解釋。
咨詢電話：0826-8985165；18224390160
監督電話：18280953565
附件：前鋒區廣興鎮公開選聘片區村級紀檢監督員報名表（點擊下載）
廣安市前鋒區廣興鎮紀律檢查委員會
2023年1月5日
來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-01/05/content_d578c6ec17ce4fa1b047c096e39c8b12.shtml
