根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《事業(yè)單位公開考聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等文件規(guī)定，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開考核招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：農(nóng)旅人員1名
崗位類型：專業(yè)技術(shù)
單位性質(zhì)：公益一類
二、考核招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；
3.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。
(三)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.因犯罪受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或在影響期內(nèi)的；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》被依法列為失信被執(zhí)行人等限制招錄（聘）的人員;
7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
（四）崗位條件
學(xué)歷要求：研究生及以上學(xué)歷；
學(xué)位要求：碩士及以上學(xué)位；
專業(yè)要求：農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境專業(yè)、農(nóng)業(yè)工程與信息技術(shù)專業(yè)、旅游管理專業(yè)；
年齡要求：35周歲及以下（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日，即2023年1月11日）。
三、考聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.mjpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間：2023年1月11日至1月17日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
2.地點(diǎn)：內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)三樓辦公室（地址：四川省資中縣銀山鎮(zhèn)平安寨社區(qū)）。
3.本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：
（1）有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;
（2）有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份，近期免冠2寸彩照1張；
（3）內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)公開考核招聘工作人員報(bào)名表1份；
（4）在編在職人員須提供人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料。
4.資格審查合格人員，《面試通知書》以電話方式通知領(lǐng)取時(shí)間。參加面試的報(bào)考者憑《面試通知書》及本人有效二代身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
四、考核
考核由內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，資中縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。考聘名額與報(bào)名人數(shù)比例為1:3。如達(dá)不到該比例，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。對(duì)資格審查合格者采取面試的方式進(jìn)行考核，面試總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分，取消聘用資格。
面試結(jié)束后按成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單。報(bào)考者如果面試成績(jī)相同，組織加試，以加試的成績(jī)高低排序。
五、體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
六、考察
考察由內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會(huì)參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施。因考察放棄或考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
七、公示
確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)資中縣人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會(huì)研究同意并報(bào)資中縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
八、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管委會(huì)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)資中縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。
擬聘用人員須與考聘單位簽訂五年及以上聘用合同（含試用期），聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1.考核招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
十、本公告及未盡事宜由內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì):0832-6222202；
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5952212；
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5613929。
附件:內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)公開考核招聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
資中縣人力資源和社會(huì)保障局 內(nèi)江農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)
2023年1月10日
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12959.html
