一、招聘名額
本次擬公開(kāi)招聘編制內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員5名（樂(lè)至縣良安鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心1名、樂(lè)至縣高寺鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心1名、樂(lè)至縣勞動(dòng)鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心1名、樂(lè)至縣石湍鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)綜合服務(wù)中心1名、樂(lè)至縣金順鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心1名）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
截止2023年2月1日，在樂(lè)至縣參加西部計(jì)劃志愿服務(wù)項(xiàng)目滿2年，歷年考核結(jié)果為合格及以上等次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下，即在1987年2月1日（不含當(dāng)日）至2005年2月1日（含當(dāng)日）之間出生；
4.同意在招聘單位服務(wù)5年以上；
5.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
7.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)役軍人；
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
9.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，發(fā)送報(bào)名材料電子檔、掃描件至郵箱583147496@qq.com。
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年2月1日至2月3日。
（三）報(bào)名材料
1.《樂(lè)至縣2022年面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》；
2.本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、本人服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證、年度鑒定表、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。
（四）資格審查
資格審查工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下、樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由共青團(tuán)樂(lè)至縣委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查不合格的，不得進(jìn)入考核程序。
資格審查需提供《樂(lè)至縣2022年面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》一式兩份（雙面打印），《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，其他報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份。
（五）領(lǐng)取面試通知書(shū)
考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格后可當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
四、面試
面試在縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由共青團(tuán)樂(lè)至縣委組織實(shí)施。
（一）面試方式及分值
本次所有招聘崗位面試方式均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試分值滿分為100分。
（二）公布面試成績(jī)
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員（若面試成績(jī)相同的，依次按照服務(wù)年限長(zhǎng)者優(yōu)先、年度考核評(píng)定為優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先）。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。
體檢工作在樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下、樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由共青團(tuán)樂(lè)至縣委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。招考單位或考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的其他醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由共青團(tuán)樂(lè)至縣委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格者，取消其考核招聘資格。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現(xiàn)的缺額，可遞補(bǔ)一次。
七、公示
考察合格的考生確定為擬聘用人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如對(duì)擬聘用人員有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)樂(lè)至縣委反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示無(wú)異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員,按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取申請(qǐng)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
九、紀(jì)律及其他
（一）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
（四）樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)事業(yè)單位考核招聘工作全程監(jiān)督。樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委電話：028-23353818。
十、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘事宜有關(guān)公告在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢及聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。
（三）本公告由共青團(tuán)樂(lè)至縣委、樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
樂(lè)至縣紀(jì)委監(jiān)委：028-23353818
咨詢電話：
共青團(tuán)樂(lè)至縣委：028-23335107
樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685
附件：樂(lè)至縣2022年面向大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
共青團(tuán)樂(lè)至縣委 樂(lè)至縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年1月13日
來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11189.html
