為切實加強公益性崗位開發(fā)管理，促進我縣就業(yè)困難人員充分就業(yè)。按照《甘孜州人力資源和社會保障局、甘孜州財政局關(guān)于印發(fā)甘孜州公益性崗位開發(fā)管理實施細則》的通知（甘人社發(fā)〔2021〕59號)文件要求。由各單位申報需求，并經(jīng)縣人民政府2022年第6次常務(wù)會議研究，決定面向全縣公開招聘22名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員22名（具體崗位信息見附表）。
二、招聘原則
本次招聘按照用人單位提出公益性崗位需求，符合招聘條件的人員自愿報名，新龍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局認定，用人單位確定并簽定勞動合同的方式，堅持“公開、公平、公正”的原則，面向新龍縣籍適齡勞動力公開招聘。
三、招聘條件
（二）經(jīng)新龍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局認定的就業(yè)困難人員或低收入、殘疾人家庭成員。
（三）具備應(yīng)聘崗位所須的身體條件和工作能力。
（四）同等條件下優(yōu)先安置符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇不足5年的人員。
1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員（女性年滿40周歲不超過52歲人員、男性年滿50周歲不超過57歲人員）；
4.已認定連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
5.城鄉(xiāng)低收入或殘疾人家庭中未就業(yè)的中專以上畢業(yè)生；
6.省委涉藏地區(qū)“9+3”免費職業(yè)教育計劃招錄，畢業(yè)后未實現(xiàn)就業(yè)的人員。
2.已經(jīng)與其他用人單位簽訂《勞動合同》或者存在事實勞動關(guān)系且在有效期限內(nèi)的;
四、報名及資格審查
4.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；
5.殘疾人證或其他符合聘用要求提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報名人員提供的個人信息和有關(guān)材料（復(fù)印件一式兩份）必須真實、準(zhǔn)確、有效，符合選報崗位報名條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實，立即取消其報名資格。
符合申請公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，于2023年2月13日-2月17日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）持本人身份證及報名所需材料到新龍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局進行現(xiàn)場報名。
五、招聘方式
本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇，新龍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局根據(jù)公益性崗位的用工需求和就業(yè)困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業(yè)困難人員，經(jīng)雙向選擇，確定擬聘用人員。
六、公示
經(jīng)考核合格的擬聘用人員，由新龍縣就業(yè)局統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。本次未聘用且符合安置條件的人員，在下批次公益性崗位安置中，可予以優(yōu)先安置。
七、崗位待遇
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。合同簽訂年限不超過3年。用人單位按月足額支付公益性崗位安置人員工資并購買社會保險。用人單位憑單位工資發(fā)放明細單、單位在銀行開立的基本賬戶信息、社會保險繳費明細單和人員花名冊按季向新龍縣就業(yè)局申報崗位補貼和社保補貼。（崗位補貼統(tǒng)一按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1970元/月、人執(zhí)行。社會保險補貼實行“先繳后補”，由各用人單位為公益性崗位人員購買社保。按用人單位實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳納部分）。
八、崗位管理
公益性崗位安置人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。用人單位承擔(dān)用工管理主體責(zé)任，依法提供勞動保護和勞動條件，負責(zé)公益性崗位安置人員的日常考勤和管理工作，并向縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如實報送人員上崗及變動情況。用人單位解除或終止與公益性崗位安置人員勞動合同，應(yīng)在解除、終止之日起15日內(nèi)，將人員名單報縣就業(yè)局備案。
新龍縣2022年第二批公益性崗位招聘職位表
新龍縣人力資源和社會保障局
2023年2月7日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZEtJt2fjX_NEY-eAjQ2rrw
