為進(jìn)一步增強(qiáng)公司發(fā)展建設(shè)能力，宜賓建筠建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名項(xiàng)目聘用人員，其中：造價(jià)審計(jì)專(zhuān)員2名，施工管理員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）造價(jià)審計(jì)專(zhuān)員2名
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程或工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工程造價(jià)職位工作經(jīng)驗(yàn)（持有造價(jià)工程師證書(shū)者優(yōu)先）；
2.了解招投標(biāo)政策及流程；
3.熟悉計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則，具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力；
4.能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件，能熟練運(yùn)用宏業(yè)、同望等計(jì)價(jià)軟件；
5.完成過(guò)2個(gè)及以上工程類(lèi)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算或決算工作；
6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。
崗位職責(zé)：
1.了解工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，正確編制并審核項(xiàng)目工程預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)復(fù)核工程材料價(jià)差，并進(jìn)行造價(jià)預(yù)算；
3.參與工程項(xiàng)目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會(huì)議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算；
4.協(xié)同開(kāi)展項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、招投標(biāo)、開(kāi)工報(bào)批、竣工驗(yàn)收等工作；
5.實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)，熟悉施工合同條例，為項(xiàng)目決算復(fù)核做準(zhǔn)備；
6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工后的決算審核工作，并上報(bào)上級(jí)簽字審批；
7.將項(xiàng)目決算結(jié)果送達(dá)審計(jì)部門(mén)，配合做好審計(jì)工作；
8.對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)資料進(jìn)行歸檔整理；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）施工管理員2名
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關(guān)管理工作經(jīng)歷（持有二級(jí)及以上建造師證書(shū)或中級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先）；
2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書(shū)面表達(dá)能力，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過(guò)程管理能力；
3.吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理；
2.制定整體施工方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃；
3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)；
4.控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、人員，組織進(jìn)行環(huán)保安全教育及管理；
5.對(duì)施工組織設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目成本等進(jìn)行把控，并參與合同擬定；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、選擇崗位及報(bào)名
（一）選擇崗位
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中只限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，同時(shí)附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱(chēng)、榮譽(yù)證書(shū)、執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的電子掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”為主題發(fā)送至郵箱150407215@qq.com；
2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年2月27日；
（三）資格審查
公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話(huà)通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）綜合測(cè)試
綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。考試總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。
（五）體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）確定進(jìn)入體檢人選；
確定體檢的人員自行選擇二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告反饋至公司。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（六）聘用
體檢合格人員，電話(huà)通知其按公司要求辦理入職手續(xù)，聘用性質(zhì)為項(xiàng)目用工，聘用合同為一年一簽（試用期為一個(gè)月）。
（七）薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬待遇，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）工作地點(diǎn)
筠連縣筠連鎮(zhèn)。
（九）其他事項(xiàng)
1.未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄；
2.在體檢環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)；
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任；
4.招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施；
5.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
（十）解釋與咨詢(xún)
1.報(bào)名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，均視作自動(dòng)放棄；
2.本公告由宜賓建筠建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?nbsp;
3.聯(lián)系人：劉先生 18783119323。
宜賓建筠建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司
2023年2月20日
來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25404_1.html
