一、面試資格復(fù)審人員名單
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姓名 |
準(zhǔn)考證號 |
性別 |
崗位名稱 |
崗位編碼 |
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李詩穎 |
2211111073402 |
女 |
文秘 |
221131 |
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魏 芊 |
2211111091410 |
女 |
文秘 |
221131 |
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陳 娟 |
2211111054204 |
女 |
文秘 |
221131 |
二、面試資格復(fù)審時(shí)間
2023年2月28日下午15：00—18：00。
三、面試資格復(fù)審地點(diǎn)
南充市青少年兒童業(yè)余體校302辦公室（順慶區(qū)北湖路83號）。
四、面試資格復(fù)審材料
（一）《2022年南充市事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)考信息表》原件及復(fù)印件（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章），A4紙雙面打印，貼上照片。
（二）本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（有學(xué)位要求的）原件及復(fù)印件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。
（三）公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)人員招聘登記表復(fù)印件（須加蓋檔案存放單位公章）。
（四）近2年年度考核登記表復(fù)印件1份（須加蓋檔案存放單位公章）。
（五）是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織人社部門簽字蓋章）。
（六）1張2寸彩色近期正面免冠證件照片（用于辦理《面試通知書》）。
（七）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件。
不能在規(guī)定的面試資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其面試資格，且責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試總成績由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)取得面試復(fù)審資格的人員，由南充市青少年兒童業(yè)余體校根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，該崗位資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。
資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其考調(diào)資格，且責(zé)任自負(fù)。
通過面試資格復(fù)審者，由南充市青少年兒童業(yè)余體校發(fā)給《面試通知書》。
五、面試內(nèi)容及范圍
詳見《南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員公告》。
六、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試報(bào)到時(shí)間及報(bào)到地點(diǎn)：見《面試通知書》。
七、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）各考生憑面試通知書原件、第二代居民身份證原件按面試通知書所規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)到，證件不齊者不得參加面試。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場簽到候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
（二）面試期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。
（三）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。
（四）應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。
（五）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。
（六）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
（七）應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（八）所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
咨詢電話：0817—2806747。
南充市青少年兒童業(yè)余體校
2023年2月21日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8352.html
