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        2023年宜賓珙縣人民法院公開招考聘用人員的公告

        發(fā)布時(shí)間:2023-02-23 09:11:04信息來源:點(diǎn)擊:
        為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)法院人員隊(duì)伍,努力適應(yīng)新形勢下法院工作的需要,珙縣人民法院擬面向社會(huì)公開招考聘用人員,現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        招考堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

        二、招聘崗位、名額和人員性質(zhì)

        (一)崗位及名額

        此次共招考聘用人員1名。具體崗位見《珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表》。

        (二)人員性質(zhì)

        本次招考的聘用人員(屬于編制外人員)分別由崗位所在單位按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)用工合同。

        三、招聘對(duì)象

        符合招聘職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

        四、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍。

        2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法、品行端正。

        3.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件。

        4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

        5.無其他不適合在法院工作的情形。

        (二)崗位條件

        1.具有本科及以上學(xué)歷;

        2.年齡在35周歲以下(1988年2月22日以后出生);

        3.熟練文字材料撰寫、核稿等工作,具有較高的文學(xué)功底和一定的邏輯分析能力。

        4.“宜賓市戶籍”或“常住地在珙縣”是指下列情況中的一種:

        一是截至報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者正住戶口在宜賓市各縣區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的。報(bào)名時(shí)必須提供戶口簿,屬于集體戶口的,提供常住人口登記表。

        二是市、縣外院校就讀的宜賓市各縣區(qū)應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入宜賓市各縣區(qū)的)。報(bào)名時(shí)須提供入學(xué)前戶籍簿(或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明)、“就業(yè)報(bào)到證”“戶口遷移證”。

        三是“常住地在珙縣”是指戶口不在珙縣,但在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)居住滿6個(gè)月以上的人員,須提供社區(qū)(村)出具的6個(gè)月以上居住證明。

        凡有下列情形之一的,不得報(bào)名:

        1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的人員;

        2.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

        3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;

        4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

        5.有違法違紀(jì)行為的人員;

        6.其他不宜從事法院工作的情形。

        五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

        1.報(bào)名時(shí)間:2023年2月23日- 3月2日(周六、周日除外,工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。

        2.報(bào)名地點(diǎn):珙縣人民法院政治部,聯(lián)系電話0831-4381515。

        3.報(bào)名所需資料:報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件(戶口本需復(fù)印首頁和本人頁)、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后,填寫《報(bào)名表》,并在報(bào)考人員承諾欄簽字。

        4.填報(bào)崗位:按《珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名。

        5.報(bào)名費(fèi)用:本次招考不收取考試費(fèi)用。

        6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

        7.相關(guān)要求:報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消報(bào)名或聘用資格,所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

        六、招聘程序和辦法

        招聘按筆試、結(jié)構(gòu)化面試、體檢三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過面試、體檢,經(jīng)公示無異議后,簽訂《勞動(dòng)合同》上崗。

        (一)開考比例和考試內(nèi)容:開考比例原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行,達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位,經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位,考生的考試總成績不得低于60分,否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

        1.筆試。筆試科目為《申論》,卷面滿分100分。

        2.結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分,面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力,考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

        3.考試總成績計(jì)算。

        考試總成績=申論×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

        (二)體檢:根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績,從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

        崗位若出現(xiàn)考試總成績相同的,以技能測試成績從高到低等額確定體檢人選;若技能測試成績也相同的,以結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低等額確定體檢人選。若技能測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績均相同的,則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試。按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

        體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

        (三)遞補(bǔ):因體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)批準(zhǔn),可按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。

        (四)公示及聘用:對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期滿無異議,進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的,取消聘用資格。

        七、聘用與管理

        (一)公示無異議者,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (二)被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開發(fā)中心。

        (三)用人單位每年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核,開展評(píng)比活動(dòng)。考核和評(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

        (四)珙縣人民法院人員聘用管理:首次聘用期限為1年(含試用期6個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格,可以續(xù)聘。若因重大法院改革政策影響,合同到期后不再續(xù)聘。

        八、其他事項(xiàng)

        (一)本次招聘工作人員系合同制聘用人員,不具有公務(wù)員、事業(yè)及機(jī)關(guān)工勤編制性質(zhì)。

        (二)本次公開招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。珙縣人民法院政治部(督察室)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督電話(0831-4381515),受理舉報(bào)。

        (三)招聘過程中有關(guān)具體安排、調(diào)整、提示等事項(xiàng),均由珙縣人民法院在微信公眾號(hào)上發(fā)布。

        (四)參加應(yīng)聘人員,如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理,聘用前仍未處理妥善的,取消聘用資格。

        (五)本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

        (六)考生應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果,責(zé)任由本人自負(fù)。

        (七)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        九、附則

        本公告由珙縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

        附件:《珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表》

        珙縣人民法院
        2023年2月22日

         

        附件:

        珙縣人民法院2023年公開招考聘用人員崗位表

        崗位代碼

        招考單位

        招考名額

        年齡

        教育形式及學(xué)歷學(xué)位

        專業(yè)

        其他條件

        地域范圍

        考評(píng)方式

        備注

        20230222

        珙縣人民法院

        1

        35周歲及以下

        本科及以上

        不限

        宜賓市戶籍或常住地在珙縣

        筆試+面試

        1. 具備良好的溝通表達(dá)、文字寫作能力,有刊物編輯、文化傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.中文類、新聞?lì)悺z影類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。3.住宿自理。

        來源:http://www.gongxian.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkly/202302/t20230222_1826040.html

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