一、遴選崗位
圍繞我區糧油、生豬、花椒、茶葉等優勢特色產業和現代種業、現代智能農機裝備制造、現代烘干冷鏈物流三大先導性支撐產業等方向，公開招募特聘農技員5-10名。
二、特聘對象
全區范圍內農業鄉土專家、種養能手、新型農業經營主體的技術骨干、高級職業農民、畜禽疫病防治人員；全省范圍內農業科研教學單位一線服務人員、取得大專及以上學歷且未就業人員（限涉農相關專業）。
三、特聘條件
（一）具有良好的政治思想素質和較強的事業心和責任感，熱愛農業農村工作，服務意識和組織協調能力較強；
（二）具有豐富的農業生產實踐經驗、較高的技術專長和科技素質；
（三）遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄，無不良嗜好；
（四）身心健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件；
（五）熱愛農業農村工作，責任心、服務意識和協調能力較強，在當地有較好的群眾基礎和影響力；
（六）年齡限20-55周歲以內（條件優秀者可放寬至65周歲）。
四、職責與任務
按照發展特色優勢產業、鞏固脫貧成果、鄉村振興等相關要求開展農技推廣、動物防疫強化指導服務，為全區特優產業、新興農業發展提供技術指導與咨詢服務，為鄉村振興提供有力支撐。
（一）發展特色產業鞏固脫貧成果。聯系有關專家，配合當地基層干部，協調新型經營主體帶頭人，指導脫貧致富帶頭人和脫貧農戶科學發展農業產業，進行技術精準幫扶。
（二）開展農業技術指導服務。對接農業科研教學單位，為農戶、脫貧農戶提供技術指導，開展咨詢服務，解決產業發展技術難題，全年進村入戶指導在144天以上，每月不低于12天。推廣農業“五新”（新品種、新技術、新肥料、新機具、新農藥或獸藥），展示示范先進適用技術，全年對農戶開展技能培訓10次以上（其中對脫貧農戶開展技能培訓5次以上），提高其科學種養水平。
（三）與我區農技人員結對開展農技服務，提升農技人員專業實踐技能和實際操作水平。
（四）宣傳惠農政策措施。宣講產業發展、鄉村振興、惠農補貼、農民培訓等強農惠農富農政策，讓強農惠農政策家喻戶曉、深入人心。
五、聘任程序
（一）申請報名
1.個人申請。攜帶村委會（社區）和鄉鎮及相關單位蓋章的推薦信、本人身份證、畢業證、資格證、榮譽證書或村委會出具的3年（含）以上從事相關農業服務工作的經歷證明等相關證件原件及復印件一份，1寸近期免冠彩色照片2張。
2.報名時上交《前鋒區農業農村局特聘農技員申請表》（附件），報名表上需填寫清楚應聘崗位。
3.報名時間：2023年3月6日到3月10日（工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）
4.報名地點：區農業農村局科教股辦公室（前鋒區永前大道888號北城中央大街14樓005室）
5.聯系人：謝先生，0826-2889117，13648298784
（二）技能考核。
由區農業農村局組建評審領導小組，組長由區農業農村局局長擔任，由區農業農村局局屬事業單位崗位設置與競聘領導小組專家對競聘者進行量化打分，基本程序為：（1）個人陳述開展農技推廣工作有關的經歷；（2）展示過去的工作成果或業績；（3）專家詢問點評。
（三）研究公示。
經評審領導小組評審確定初步人選后，報局黨委審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期5天。
（四）確定人選。公示期滿后，根據信息反饋情況確定最終人選，由區農業農村局組織開展對擬聘人員的考察。
（五）簽訂服務合同。考察合格者，即為我區農技推廣服務特聘人員，由區農業農村局與其簽訂農技推廣服務合同，明確服務內容、服務對象、服務數量、服務效果等。合同期限1年，并頒發特聘證書。
六、管理與考核
對特聘農技員實行合同制管理。以工作任務完成情況、服務對象的滿意率、解決產業發展實際問題所取得的成效等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農技員進行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。考核不合格的特聘農技員不再聘用，對工作負責、業績突出、群眾滿意度高的在服務期滿后可優先續聘。
七、待遇
經評審合格后的特聘農技人員與區農業農村局簽訂試用合同，試用期為1個月，試用期服務費為800元。試用期滿后簽訂聘任合同，聘任期1年（含試用期），聘用期服務費1200元/月。費用從2022年基層農技推廣體系改革與建設項目資金中列支。
附件：前鋒區2022年農技推廣體系改革與建設項目特聘農技員申報表（點擊下載）
廣安市前鋒區農業農村局
2023年3月1日
來源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2023-03/01/content_032eb01fb8634fbfa46af0f309083655.shtml
