一、遴選職位
市政府辦公室一級主任科員及以下職級職位5名。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍。
符合遴選條件的廣安市內各縣（市、區）、園區及以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣（市、區）、園區及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考。
（二）報名條件。
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4.在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.年齡在35周歲以下（1987年3月6日以后出生），具有大學本科以上文化程度并取得相應學位。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件（詳見職位表）。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年3月6日。學歷學位及其他資格證書應于報名首日前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
6.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.報名人員不得報考可能形成《公務員回避規定》中任職回避情形的職位。
8.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名和資格審查。
采取現場報名方式，在市政府辦公室人事科（廣安市政府辦公大樓1023室）報名。報名時間為2023年3月6日至3月13日（工作日工作時間內）。報名時需提供：
1.報名登記表1份（附件2）；
2.身份證、學歷、學位證書原件及復印件各1份；
3.本人近期免冠1寸證件照2張；
4.如有獲獎情況可提供獲獎證明復印件，如有以第一作者身份的署名文章或撰寫的領導講話稿、工作匯報、調研報告等材料可提供復印件，以上復印件需加蓋單位公章。
對報考人員填報的報名信息、資格條件等進行嚴格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合報考資格條件的，一律取消其遴選資格。
（二）職位調整。
筆試開考比例為3：1。報名工作結束后，報名人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，根據崗位和需要，經研究同意可按比例縮減遴選職位或延長報名時間。仍達不到開考比例的，取消該職位計劃。
（三）筆試。
考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。考生于2023年3月15日至3月16日（工作時間內）到市政府辦公室人事科領取筆試準考證，如未按規定領取筆試準考證則視為放棄。考生于筆試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（四）資格復審和面試。
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，進入資格復審人選與遴選名額之比為3：1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審的考生須持報名登記表（附件2，按照干部管理權限經所在單位以及公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、《公務員登記表》《參照公務員法管理機關工作人員登記表》、近3年年度考核登記表復印件各1份及工作經歷證明等材料按要求參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或考生自動放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。
面試主要測試考生履行職位職責所要求的綜合能力和心理素質，面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一程序。面試有關事宜另行通知。
筆試、面試成績等事宜將公布于廣安市人民政府網（http：//www.guang-an.gov.cn/），請考生及時關注。
（五）考察。
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定考察對象并按規定開展考察（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象人數與遴選名額之比一般為2：1，也可適當降低差額考察比例。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。未形成差額考察的職位，考察后由市政府辦公室決定考察對象是否進入下一環節。
考察工作由市政府辦公室負責實施，考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入本單位。
（六）體檢。
根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優等額確定擬體檢人員。體檢由市政府辦公室負責組織，在省公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選工作體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，參照新規定執行。
市政府辦公室或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。
（七）頂崗試用。
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，頂崗試用時間為3個月，頂崗試用期間主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期滿后，市政府辦公室結合考察、試用等情況，集體研究決定擬調人員。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。
（八）公示和調動。
集體研究確定擬調人員后，按程序進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按有關規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、其它事項
（一）考生按要求填寫本人聯系電話并保持通訊暢通，因提供的聯系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報考的，責任自負。
（二）本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監委駐市政府辦公室紀檢監察組舉報和申訴。
監督舉報電話：0826—2131995。
五、本公告由市政府辦公室負責解釋。
咨詢電話：0826—2337818。
附件：1.廣安市人民政府辦公室公開遴選工作人員職位表（點擊下載）
2.廣安市人民政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表
廣安市人民政府辦公室
2023年3月2日
來源：http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/zkxxx/2023-03/03/content_0383dae94c9b4be097a901b2ef7ec380.shtml
