一、考調(diào)崗位及條件
（一）考調(diào)崗位及名額
雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員15名。具體崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（二）考調(diào)對(duì)象及范圍
符合本公告考調(diào)條件和崗位要求的雅安市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位除工勤人員以外的在編在職人員。
（三）考調(diào)資格及條件
1.政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下(1987年3月13日之后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中級(jí)及以上職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲（1982年3月13日之后出生）；考調(diào)崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算截止2023年3月13日；
3.須具有公務(wù)員、參公人員或事業(yè)管理、事業(yè)專技人員身份；2021年3月13日前正式進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位工作的在編在職人員，近三年年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次；
4.具有公開(kāi)考調(diào)崗位要求的工作能力、身體條件和任職經(jīng)歷；
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件；
6.有下列情況之一者不能報(bào)考：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）報(bào)考崗位具有任職回避情形的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、考調(diào)方式及程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2023年3月13日至2023年3月28日。
2.報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名任選其一。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：雅安市名山區(qū)濱河?xùn)|路11號(hào)經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園1號(hào)樓1807室（雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部）。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將相關(guān)資料掃描打包發(fā)送至3565528873@qq.com，郵件標(biāo)題和壓縮包名稱統(tǒng)一格式為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。
3.報(bào)名資料：《雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2），公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員錄聘用文件；本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)證明材料等原件、復(fù)印件或電子掃描件。
（二）資格審查
資格審查由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部組織實(shí)施。資格審查貫穿于整個(gè)考調(diào)過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合考調(diào)崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)資格或考調(diào)資格。
（三）考試
報(bào)考2302、2306崗位的采取筆試+面試的方式進(jìn)行，成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
報(bào)考其他崗位的，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)比達(dá)到15:1及以上的崗位，在面試前進(jìn)行筆試，未達(dá)到則只采取面試方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試主要測(cè)試政策理論和綜合文稿寫作水平。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談（綜合答題+專業(yè)能力測(cè)試）的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考有筆試崗位的，在筆試結(jié)束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試；若筆試人員未達(dá)3:1比例的，按實(shí)際比例組織面試。
報(bào)考其他崗位的，形成差額即可面試。未形成差額的將調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。
本次面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)考調(diào)環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員。考察重點(diǎn)為考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、廉潔從業(yè)等方面情況，考察同時(shí)征求有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)意見(jiàn)。考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談的方式進(jìn)行。考察結(jié)束后，考察組綜合考察情況，提出使用建議。若考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，可取消考調(diào)計(jì)劃。
（五）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因本人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成所有體檢項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
（六）公示及調(diào)動(dòng)
根據(jù)考試和考察情況研究確定擬調(diào)動(dòng)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間或公示后，因報(bào)考人員放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
調(diào)入后，按所考調(diào)崗位確定崗位等級(jí)。
三、其他事項(xiàng)
（一）資格審查工作貫穿于公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消考調(diào)資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通，因報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
四、本公告由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：黨群工作部0835-3230911
監(jiān)督電話：紀(jì)工委辦公室0835-3223279
附件：1.雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
2.雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部
2023年3月9日
來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9201.html
