一、招聘原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開考核、擇優(yōu)聘用。
二、公開考核的崗位、名額及范圍
詳見《木里縣2023年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。在考核招聘中，各崗位在招聘名額不滿時(shí)由公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)調(diào)劑。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象。
面向全國(guó)招聘完全符合《一覽表》的人員，所有人員的年齡、資格、條件等計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。
(二)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件)等欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符;不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查貫穿考核全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其考核或擬聘用資格。
4.報(bào)考人員的年齡、資格、條件等計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。其中，2023年畢業(yè)的碩士、本科畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證，2023年畢業(yè)的博士畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證;其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。
3.在各級(jí)人事招錄(聘)考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.已在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及公費(fèi)(免費(fèi))師范生;
6.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的;
7.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
8.大學(xué)檔案成績(jī)?nèi)?含三科)以上補(bǔ)考(含重修)的;
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
10.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、考核聘用的程序
(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告起至2023年4月15日下午17:30止;
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
考生根據(jù)自身情況選擇符合條件的崗位報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，將報(bào)名所需材料掃描件壓縮包發(fā)至38541653@qq.com郵箱(郵件命名格式為“崗位名稱-姓名”，崗位名稱詳見《一覽表》)。
(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳材料為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料的掃描件(詳見現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn):另行通知
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)提供以下材料
a.《木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);
b.二代有效身份證原件和復(fù)印件1份;
c.往屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件和復(fù)印件各1份。 2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)的考生，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)
d.符合崗位要求的資格證原件和復(fù)印件1份(暫未取得教師資格證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》);
e.提供加蓋個(gè)人檔案存放機(jī)構(gòu)鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表1份(應(yīng)屆生提供學(xué)校證明，往屆生提供檔案存放機(jī)構(gòu)證明);
f.如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請(qǐng)?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
通過資格審查的考生將進(jìn)行考核程序，其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格審核、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時(shí)人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的，取消其報(bào)考或聘用資格，后果自負(fù)。
(三)考核
1.考核時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
2.考核方式
由木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生進(jìn)行考核。通過筆試、面試對(duì)考生進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)(根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員;再根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入綜合考核人員)，實(shí)行逐輪淘汰，前一輪成績(jī)均不帶入下一環(huán)節(jié)，最后由考核組綜合評(píng)定后，確定簽訂意向性協(xié)議人員。
筆試開考比例為3:1，各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單(若同一崗位中最后一名筆試成績(jī)并列，可一并進(jìn)入面試。全日制研究生不占比例，直接進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)不計(jì)入最后的考核成績(jī)，考核成績(jī)只計(jì)算面試成績(jī)。
如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，該崗位有效筆試人員(不含零分及以下人員)均進(jìn)入面試。
3.考核成績(jī)滿分為100分，考核成績(jī)低于60分的不得確定為簽訂協(xié)議人員。
(四)簽訂協(xié)議
招聘小組按照考核情況確定意向性聘用人選與用人單位進(jìn)行雙選，協(xié)商一致的簽訂意向性協(xié)議。考生在接到確定為擬聘用人選并要求簽訂協(xié)議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議，超過招聘小組規(guī)定的時(shí)間不簽訂協(xié)議視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
(五)考察和體檢
已簽訂協(xié)議人員須在2023年7月31日17:30前提交相應(yīng)《畢業(yè)證》、《教師資格證》和學(xué)籍檔案于木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局人事股,未按時(shí)遞交本人學(xué)籍檔案考生視為放棄本次招聘資格。
由木里縣人力資源和社會(huì)保障局、木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局對(duì)簽訂協(xié)議人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并依據(jù)《個(gè)人檔案》對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，做出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。
對(duì)考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、尿毒檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)，體檢不合格的取消招聘資格。
(六)公示
經(jīng)政審、體檢合格的擬聘用人員在木里藏族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.muli.gov.cn)上公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、教師資格證類別、聘用單位等，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。
(七)遞補(bǔ)
本次招聘因體檢、考察等出現(xiàn)的空缺，均不予遞補(bǔ)。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，最低服務(wù)年限滿后方能流動(dòng)。任何單位和個(gè)人不得通過調(diào)動(dòng)、借用等方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對(duì)違反《事業(yè)單位聘用合同》規(guī)定的人員需繳納相關(guān)費(fèi)用。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)持聘用通知到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
五、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離聘用工作崗位或者給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0834-6522129(木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局)
監(jiān)督電話:0834-6522461(木里縣紀(jì)監(jiān)委)
附件:1.木里縣2023上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表
2.木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件1 木里縣2023上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2 木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
木里縣人力資源和社會(huì)保障局
木里縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2023年3月20日
來源：http://www.muli.gov.cn/mldt/gggs/202303/t20230320_2454934.html
