一、招聘計劃
本次公開考核招聘綜合類事業單位工作人員共計2名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2023年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
面向全國，符合報考條件的社會在職、非在職人員均可報考。報考人員須在報名前取得崗位要求的有關證書,未在規定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1987年4月4日—2005年4月5日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
4.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退（解聘）未滿三年的；
5.現役軍人；
6.國家法律法規規定不宜聘用的其他人員。
三、報考及資格審查
（一）報名及資格初審
本次公開考核招聘綜合類事業單位工作人員采用網上報名的方式進行，考生請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，并根據自身情況確定是否符合招聘條件。
1.報名時間：2023年4月4日-4月5日18:00。
2.報名方式：考生請如實填報《雅安市雨城區2023年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員報名表》（附件2），以附件形式發送至電子郵箱：737576873@qq.com。附件及郵件主題格式名稱統一設定為“姓名+崗位編號+QQ號”，方便查找。
3.資格初審。資格初審只就考生填報信息是否符合報考要求進行審核，考生對其填報信息的真實性負責。資格初審工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局組織實施。
報名時間截止后，經資格初審合格進入資格復審人員名單及資格復審有關事宜將于2023年4月10日在雅安人事考試網公布，請考生自行查閱。資格復審前，考生對進入資格復審人員名單有異議的，可憑報名期間郵件發送記錄，聯系并再次提交初審，經初審合格的，可一并進入資格復審。
資格復審工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局組織實施。
1.資格復審時間另行公告。
2.資格復審地點：雅安市雨城區人力資源和社會保障局（雅安市雨城區雅州大道387號雅安市雨城區人民政府A幢6012室）
3.資格復審提交材料：考生請攜帶《報名表》一份，有效身份證（社會保障卡）、畢業證、專業技術職務資格證書等原件及復印件各一份，1寸近期免冠照2張參加資格復審。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，還須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。考生因故不能參加資格復審的，可請他人代為參加，并提供委托雙方有效身份證（社會保障卡）、委托書。
4.繳費。資格審查合格的，發給《面試通知書》，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號、川發改價格規〔2022〕539號文件規定繳納面試考務費80元(自備現金)。資格復審不合格者，不進入下一程序。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，均取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格，責任自負。
四、面試
面試由雅安市雨城區人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證（社會保障卡）和面試通知書參加面試。具體面試時間及地點詳見《面試通知書》。
五、體檢
面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。
考試總成績、進入體檢人員名單及體檢有關事項，將于面試結束后三個工作日內通過雅安人事考試網向社會公示，請考生注意查閱。
體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補，并將通過聯系電話通知考生。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
六、考核
考核工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局組織，各招聘單位實施。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。聘用單位根據以上情況，提出考核合格與否的結論并對提出的結論負責。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
七、公示
雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
八、聘用
公示無異議的，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法依規終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在本區最低服務年限為5年。
九、其他注意事項
聯系電話是報名、遞補等程序中聯系考生的重要方式，考生請如實提供聯系電話并保持暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考或未能遞補的，責任自負。
十、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
雅安市雨城區人力資源和社會保障局：（0835）2823845
監督舉報電話：
中共雅安市雨城區紀委：（0835）2820000
附件:1.《雅安市雨城區2023年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員崗位表》（點擊下載）
2.《雅安市雨城區2023年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員報名表》
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
2023年3月24日
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9236.html
