一、考聘原則
公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、考聘對象及名額
1、18周歲以上35周歲以下。（2005年3月16日至1988年3月16日期間出生的）
2、戶籍不限，專業不限，男女不限，具有全日制中專及以上學歷。
3、本次計劃考聘3名工作人員。
三、考聘條件
1、報考者應同時具備以下條件：
(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，自覺維護祖國統一和民族團結，思想素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法;
(2)招聘人員要能夠熟練掌握計算機；
(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行聘用崗位職責的身體條件;
2、有下列情形之一的，不得參加考聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員，受處分期間或者未滿影響期的;
(3)法院認定的失信被執行人;
(4)因個人原因曾被單位解聘、辭退或者開除的;
(5)簽訂定向培養協議的應屆畢業生;
(6)在人事考試中違規違紀被取消錄用資格的;
(7)其他有關法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。
四、考聘程序
（一）報名
報名時間：2023年 4月 6日（上午9：30—18:00），逾期不受理。
報名地點：色達縣人力資源和社會保障局（三樓）
報名方式：現場報名
報名提交資料：《甘孜州色達縣統計局2023年公開考聘經濟普查工作人員報名信息表》（附件1）、二代身份證原件及復印件1份、戶口本原件及復印件1份、畢業證原件及復印件1份、本人近期免冠2寸照2張。
（二）繳費
按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》川發改價格〔2017〕472號）文件規定，筆試考務費50元/人，進入面試的需另繳納80元/人。
（三）領取準考證
領取時間：2023年4月7日（上午9:00—12:00）
領取地點：色達縣人力資源和社會保障局三樓
領取準考證時，由考生本人攜帶第二代居民身份證、報名繳費發票領取，準考證、身份證兩證不齊者不得參加考試。
（四）筆試
筆試時間：筆試具體時間及地點詳見準考證。
筆試科目：《公共基礎知識》
（五）面試
面試具體時間及地點詳見本人準考證，面試按照1:3的比例進入面試程序。不足1:3的直接進入面試。
考試成績計算
考試總成績=筆試70%+面試30%；總分100分，筆試占70分，面試占30分，所有成績均按照四舍五入法保留兩位小數，本次考聘不設開考比例。
（六）體檢
體檢由色達縣人力資源和社會保障局組織實施，在色達縣人民醫院進行。體檢費用按照相關體檢要求由考生自行向醫院繳納。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起1日內提出復檢要求，復檢只進行一次，復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
（七）政治審查
按照工作安排，對體檢合格的報考人員組織政審，政審內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并再次核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。作出政審合格與否的結論。
政審不合格出現缺額，由總成績高分到低分，總成績并列的按筆試成績確定，依次進行體檢和政審遞補，遞補只進行一次。
（八）公示
經體檢政審合格確定的擬聘用人員，公示3個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（九）聘用
政審合格者，由色達縣人力資源和社會保障局通知報到時間、地點，考聘人員應在規定時限內到色達縣統計局報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用；
試用期為1個月，試用期間工資待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。試用期滿經考核合格，與聘用單位簽訂正式聘用合同，聘期為二年，合同期滿后自行終止，解除勞動關系。聘期結束后，根據聘用人員表現及工作實際決定是否續聘。
（十）待遇安排
（一）工作人員工資 2500元/月（含社保）。
（二）工作期間生活住宿安排自理，安全自負。
（十一）紀律監督
此次公開考聘工作由色達縣人力資源和社會保障局全面組織實施，縣統計局負責協助開展，縣紀委監委負責監督，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，立即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
監督電話：
中共色達縣紀律檢查委員會：0836-8522510
咨詢電話：
色達縣人力資源和社會保障局：0836—8528853
甘孜州色達縣統計局：0836-2605022
附件1：甘孜州色達縣統計局2023年公開考聘工作人員報名信息表（點擊下載）
色達縣人力資源和社會保障局
中共色達縣紀律檢查委員會
色達縣監察委員會
甘孜州色達統計局
2023年3月31日
來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26618.html
