一、考核招錄崗位
1.攀枝花市大數(shù)據(jù)中心數(shù)字化管理及數(shù)據(jù)安全崗1名。
2.攀枝花市決策咨詢服務(wù)中心決策咨詢服務(wù)崗1名。
二、考核具體安排
（一）初步篩選
按引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3:1，最高不高于5:1的比例要求，攀枝花市大數(shù)據(jù)中心數(shù)字化管理及數(shù)據(jù)安全崗資格審查通過4人，全部進(jìn)入綜合評價(jià)環(huán)節(jié)。
攀枝花市決策咨詢服務(wù)中心決策咨詢服務(wù)崗采用在智聯(lián)招聘網(wǎng)線上筆試的方式初步篩選確定3人進(jìn)入綜合評價(jià)環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間：2023年4月13日（星期四）15：30
筆試方式：閉卷線上測試
具體要求：請參加筆試人員保持手機(jī)暢通，提前調(diào)試好電腦，考試時(shí)開啟電腦攝像頭并正對面部，并開啟手機(jī)攝像頭正對頭部側(cè)面。考試過程中嚴(yán)肅考試紀(jì)律，不得離開考試界面利用網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)資料。（智聯(lián)招聘網(wǎng)線上考試具體操作流程由智聯(lián)招聘網(wǎng)工作人員負(fù)責(zé)通知筆試人員。）
（二）綜合評價(jià)
綜合評價(jià)總分100分，占總成績的40%，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、語言表達(dá)、學(xué)歷學(xué)位、工作學(xué)習(xí)履歷和業(yè)績（成績）等情況。
時(shí)間：2023年4月20日（星期四）
具體要求和面試地點(diǎn)詳見面試通知書。
（三）專業(yè)測評
專業(yè)測評總分100分，占總成績的60%，內(nèi)容主要包括招錄職位所需綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等情況。進(jìn)入綜合評價(jià)環(huán)節(jié)人選等額進(jìn)入專業(yè)測評環(huán)節(jié)。考生攜帶本人身份證原件、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、個(gè)人簡歷、專業(yè)相符的證明等有關(guān)資料紙質(zhì)版，按要求到達(dá)考核地點(diǎn)。規(guī)定時(shí)間之前未到場的，均視為自動棄權(quán)。
時(shí)間：2023年4月20日（星期四）15:30
地點(diǎn)：攀枝花市人民政府辦公室負(fù)一樓（攀枝花市炳草崗大街2號）大數(shù)據(jù)中心會議室（15:10前簽到候考）
（四）考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行等情況。采用實(shí)地了解、信函詢查、查閱檔案、失信查審、征求相關(guān)部門意見等方式對體檢合格者進(jìn)行考察。
（五）考核結(jié)果運(yùn)用
按考核總成績（專業(yè)測評+綜合評價(jià)）從高到低依次等額確定考察人選，第一名有2人及以上考核總成績相同的，組織加試，擇優(yōu)等額確定考察人選。考核總成績低于70分的不能確定為考察人選。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選自動放棄的，在同一崗位報(bào)考人員中按考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。考核工作結(jié)束后，在“攀西人才網(wǎng)”集中公示相應(yīng)崗位考核人員成績排名，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（六）體檢和考察
體檢按照《中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局關(guān)于攀枝花市2023年春季人才引進(jìn)公告》相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在該崗位符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。
對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面情況，并對與應(yīng)聘者人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價(jià)較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消錄用資格。對考察中取消錄用資格以及通過考察的應(yīng)聘者在公示前自動放棄出現(xiàn)空額的，在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在“攀西人才網(wǎng)”面向社會集中公示7個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對有問題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，不予錄用；對有問題反映，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否錄用。因公示取消錄用或公示期間、公示結(jié)束擬錄用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。
（八）錄用
經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源社會保障局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)的錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到攀枝花市人民政府辦公室人事科報(bào)到，并與用人單位簽定聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用資格。經(jīng)攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源社會保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
三、紀(jì)律監(jiān)督
考核工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<四川省人事考試工作細(xì)則>的通知》《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定，本次考核招錄工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)并按規(guī)定處理，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸攀枝花市人民政府辦公室所有。
咨詢電話：0812-3324815（攀枝花市人民政府辦公室）
0812-2318129（攀枝花市大數(shù)據(jù)中心）
0812-3324675（攀枝花市決策咨詢服務(wù)中心）
電話咨詢時(shí)段（工作日）：9:00-11:00，15:00-17:00
攀枝花市人民政府辦公室
2023年4月10日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS51765BD65B754870783897E90E0FD98E
